用人單位就業(yè)協(xié)議書(shū)

用人單位就業(yè)協(xié)議書(shū)一、甲方（用人單位）基本情況甲方名稱：__________甲方地址：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________聯(lián)系人姓名：__________聯(lián)系人電話：__________二、乙方（受雇員工）基本情況乙方姓名：__________身份證號(hào)碼：__________性別：__________職務(wù)：__________工作地點(diǎn)：__________三、就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容1.就業(yè)期限就業(yè)期限為：從____年____月____日至____年____月____日止。2.勞動(dòng)內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：__________。乙方應(yīng)具備的能力和技能為：__________。乙方應(yīng)遵守的規(guī)定為：__________。3.工資待遇乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月_____________元。工資支付時(shí)間為每月的______________日。福利待遇包括：_____________。4.工作時(shí)間和休息假期乙方的工作時(shí)間為：每天_________________，共計(jì)每周工作____________小時(shí)。法定節(jié)假日的休息時(shí)間按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。公休和年休假的安排和執(zhí)行按公司規(guī)定執(zhí)行。5.健康檢查和保險(xiǎn)乙方入職前需進(jìn)行健康檢查，并必須通過(guò)。公司會(huì)為乙方購(gòu)買(mǎi)基本社會(huì)保障和商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)開(kāi)支由公司承擔(dān)。乙方有發(fā)生工傷或職業(yè)疾病的情形時(shí)，公司會(huì)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的賠償和撫慰。6.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)在乙方從事本公司工作的過(guò)程中，乙方會(huì)接觸到公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)、客戶和市場(chǎng)信息及相關(guān)的保密協(xié)議，乙方必須保密。乙方在公司工作期間，創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)作品均歸公司所有。7.解除協(xié)議協(xié)議期間，任何一方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。由于乙方原因，乙方解除協(xié)議時(shí)需向甲方支付違約金。由于甲方原因，甲方解除協(xié)議時(shí)需向乙方支付相應(yīng)的賠償金。8.協(xié)議效力本協(xié)議自雙方共同簽署之日起生效。本協(xié)議的履行和解釋受中華人民共和國(guó)法律的管轄。本協(xié)議未盡事宜，雙方可以在協(xié)商一致的情況下達(dá)成口頭或書(shū)面協(xié)議，并追加到本協(xié)議中。9.附件甲方的相關(guān)規(guī)章制度；乙方的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。四、雙方簽字甲方（用人單位）：________