衛(wèi)生管理制度范

衛(wèi)生管理制度范衛(wèi)生管理制度范一、目的：為確保企業(yè)各項(xiàng)衛(wèi)生管理工作有序開(kāi)展，規(guī)范管理流程，減少衛(wèi)生事故發(fā)生，保障員工身體健康，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，特制訂此衛(wèi)生管理制度范。二、范圍：本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有員工及相關(guān)工作場(chǎng)所，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、員工宿舍等。三、制度制定程序：制訂單位：企業(yè)管理部門(mén)制訂程序：1.確立擬訂制度的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制訂和修改制度，并進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.確定制度的起草人員，負(fù)責(zé)起草制度，包括制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容。3.起草人員將起草好的制度送交領(lǐng)導(dǎo)小組審議。4.領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審議并提出修改意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)修改并進(jìn)一步完善后，制度最終定稿并獲得領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過(guò)。5.制度公告并開(kāi)始實(shí)施。四、相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部政策規(guī)定1.《勞動(dòng)合同法》2.《勞動(dòng)法》3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》4.《行政管理法》5.其他相關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部政策規(guī)定。五、制度名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容：1.衛(wèi)生管理制度1.1范圍：企業(yè)內(nèi)所有員工及相關(guān)工作場(chǎng)所。1.2目的：為確保企業(yè)各項(xiàng)衛(wèi)生管理工作有序開(kāi)展，規(guī)范管理流程，減少衛(wèi)生事故發(fā)生，保障員工身體健康，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。1.3內(nèi)容：1.3.1對(duì)于個(gè)人衛(wèi)生的管理企業(yè)規(guī)定員工必須保持個(gè)人衛(wèi)生，包括每日清洗、更換內(nèi)衣褲等。1.3.2勤洗手制度企業(yè)要求員工在生產(chǎn)、辦公過(guò)程中必須勤洗手，以保證員工個(gè)人衛(wèi)生，并減少交叉感染。1.3.3工作場(chǎng)所清潔保潔制度企業(yè)要求生產(chǎn)、辦公場(chǎng)所必須保持清潔整潔，每日必須進(jìn)行清潔保潔工作。1.3.4病假制度企業(yè)規(guī)定員工如患有傳染病或患有其他嚴(yán)重疾病，必須停止工作并按規(guī)定提供醫(yī)學(xué)證明。1.4責(zé)任主體：1.4.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)本制度的制定、組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及追究責(zé)任。1.4.2各部門(mén)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門(mén)的衛(wèi)生管理，確保員工按規(guī)定實(shí)施。1.4.3操作人員：必須嚴(yán)格按照本制度要求執(zhí)行衛(wèi)生管理工作。1.5執(zhí)行程序：1.5.1各部門(mén)負(fù)責(zé)人每日對(duì)本部門(mén)的衛(wèi)生管理進(jìn)行隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即時(shí)處理。1.5.2領(lǐng)導(dǎo)定期組織全員的衛(wèi)生培訓(xùn)，以提升員工的衛(wèi)生意識(shí)和管理水平。1.5.3發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，將依據(jù)企業(yè)相關(guān)制度進(jìn)行懲處，并對(duì)其衛(wèi)生管理提出具體要求。1.6責(zé)任追究：1.6.1對(duì)于不認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生管理制度的人員將受到企業(yè)的批評(píng)、紀(jì)律處分。1.6.2對(duì)于有意違規(guī)的人員，將嚴(yán)格追究其責(zé)任，