裝飾公司總經(jīng)理聘用合同

裝飾公司總經(jīng)理聘用合同合同雙方雇主：XXXX裝飾公司地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)電話：XXXXXXXXXX法定代表人：XXX雇員：XXX聯(lián)系方式：XXXXXXXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXX合同簽訂時(shí)間20XX年XX月XX日合同期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，為期XX個(gè)月。工作內(nèi)容和職責(zé)1.雇員擔(dān)任XXX裝飾公司總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，具體包括但不限于：

-制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算；

-確定公司的目標(biāo)和發(fā)展方向；

-組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)公司各部門的工作；

-制定公司的管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)；

-負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品開發(fā)等工作。

2.雇員有權(quán)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，并維護(hù)公司的利益。

3.雇員應(yīng)按時(shí)、按量完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)，并保證完成效果。工作時(shí)間和休假1.工作日為每周5天，每天工作8小時(shí)。

2.雇員享有法定節(jié)假日和帶薪年假。

3.雇員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)，并經(jīng)公司同意后方可休假。合同薪酬1.雇員薪酬由保底工資和績(jī)效工資組成。

-保底工資為每月XX元。

-績(jī)效工資根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司與雇員協(xié)商確定。

2.雇員享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。合同保密和競(jìng)業(yè)限制1.雇員在任職期間，應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密。

2.在本合同期限屆滿或被解除后的2年內(nèi)，雇員不得從事與公司經(jīng)營(yíng)范圍相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。合同解除1.如一方違反本合同規(guī)定，使得合同不能履行的，守約方有權(quán)解除本合同。

2.雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前XX天書面通知另一方，經(jīng)協(xié)商處理各自的權(quán)益。合同爭(zhēng)議處理1.如發(fā)生合同履行過程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有關(guān)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。合同附則1.本合同文本一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等的法律效力。

2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。合