運(yùn)動防護(hù)員勞動合同

運(yùn)動防護(hù)員勞動合同1.合同甲方甲方為______________(以下簡稱“公司”),表示有完全的法律能力簽訂本合同。2.合同乙方乙方為______________（以下簡稱“員工”）。員工同意在本合同規(guī)定的條件下，為甲方從事運(yùn)動防護(hù)員的工作。3.合同期限本合同的期限為________________。自__________起至__________止。4.工作職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任運(yùn)動防護(hù)員，工作職責(zé)如下：維護(hù)場館秩序和安全；對場館內(nèi)的運(yùn)動器材進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)；協(xié)助訓(xùn)練師完成運(yùn)動項(xiàng)目的教學(xué)、指導(dǎo)和訓(xùn)練工作；做好會員接待和服務(wù)工作，解答會員咨詢，解決各類問題；按照公司規(guī)定，完成日常巡查和打卡。5.工資及福利員工的月工資為_______元，具體工資以公司的財(cái)務(wù)部門規(guī)定為準(zhǔn)；員工的早班/晚班補(bǔ)貼為_______元/小時(shí)；公司為員工購買社會保險(xiǎn)，并根據(jù)員工福利政策為員工繳納社會保險(xiǎn)；公司為員工購買人身意外險(xiǎn)，保障員工在工作中的安全。6.工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為依據(jù)公司的排班安排，并通過公司的打卡系統(tǒng)進(jìn)行考勤。7.違約責(zé)任在本合同期限內(nèi)，員工有下列行為之一的，視為員工已經(jīng)違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求員工立即停止上述行為，承擔(dān)一定的違約責(zé)任：違反公司的工作紀(jì)律和規(guī)定；私自用公司財(cái)產(chǎn)，或者擅自處理公司的各種資產(chǎn)；泄露公司的商業(yè)機(jī)密；擅自離開工作崗位半小時(shí)以上；對會員不禮貌或使用粗口，有故意傷害行為；違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，給公司造成不良影響；公司以其他為由認(rèn)定員工已經(jīng)違約。8.解除合同合同期滿前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除合同；在合同期間，違約的一方應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同成立及修改、解除本合同應(yīng)當(dāng)在甲方與乙方雙方簽字蓋章后立即生效，效期為合同期限；本合同任何一方解除或者發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過書面協(xié)商并簽署書面協(xié)議；未經(jīng)書面協(xié)商，在甲乙雙方書面協(xié)議簽署前，任何一方均不得單方撕毀、更改本合同內(nèi)容；如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商無效，最終解釋權(quán)歸甲方所有。10.其他本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力；除非本合同另有規(guī)定，合同中一切口頭承諾均無法成為本合同的組成部分；本合同受中華人民共和國法律和法規(guī)的管轄，任何爭議應(yīng)當(dāng)在協(xié)商解決不成之后，通過法律程序解決。本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。甲方（單位):__________法定代表人或授權(quán)代表:__________簽字：_____________