合法的勞動聘用協(xié)議

合法的勞動聘用協(xié)議本協(xié)議由雇主（以下簡稱“甲方”）與被雇傭人（以下簡稱“乙方”）在自愿、平等、公正的基礎上，根據國家相關法律法規(guī)簽訂。雙方共同遵守本協(xié)議，共同維護勞動雙方權益，具體內容如下：一、雇傭方式乙方以受雇傭方式為甲方工作，以工資作為報酬，雙方協(xié)商確定工資數額并簽訂書面證明。乙方接受甲方安排的工作任務，完成工作任務，按要求完成工作質量和工作目標。二、勞動時間和地點1.勞動時間：乙方每日工作8個小時，每周工作48個小時，雙方可協(xié)商安排加班情況。工作時間和加班情況應符合國家相關法律法規(guī)要求。2.勞動地點：乙方的工作地點為甲方指定的地點，如需調動工作地點，應提前5天通知乙方并協(xié)商解決。三、勞動保障1.工資保障：甲方應根據國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定支付乙方工資，并及時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠、克扣工資。同時，甲方應對乙方工資支付提供合法的稅務發(fā)票等相關證明。2.保險保障：甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方在勞動關系存續(xù)期間享有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等各項社會保障。3.勞動安全保障：甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動安全條件，防止工作期間發(fā)生意外傷害事故。如發(fā)生意外傷害事故，甲方應依法承擔賠償責任。四、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守甲方勞動紀律、規(guī)章制度，按要求履行崗位職責，不得違反工作紀律和相關法律法規(guī)，負責維護甲方的合法權益。2.甲方應為乙方提供工作所需的條件和環(huán)境，不得侵犯乙方的勞動權益和人格尊嚴。五、合同期限和解除1.本協(xié)議自雙方簽字生效起開始執(zhí)行，合同期限為（）年/月/日，到期前甲、乙雙方應根據需要協(xié)商是否延長合同期限或簽訂新合同。2.以下情況合同可以被解除：1）經協(xié)商解除合同，由嚴格勞動關系不能繼續(xù)的一方提出。2）嚴重違反本協(xié)議規(guī)定的情況下，甲方有權解除本協(xié)議，乙方因違反本協(xié)議規(guī)定而引起的損失應由乙方承擔。六、保密條款乙方應保守公司商業(yè)機密、公司數據和客戶資料不外泄，不泄密、不挪用公司資金或公司財產，不得在與公司業(yè)務相關的任何時間、任何地點、任何媒介上進行泄密行徑。七、糾紛解決1.如因本協(xié)議履行發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應當向所在地人民法院提起訴訟。2.雙方同意在協(xié)商解決期間，一方未經對方書面同意，不得擅自采取法律措施。八、協(xié)議的變更與補充本協(xié)議有任何變更，必須經過雙方協(xié)商并以書面形式作出補充協(xié)議，補充協(xié)議應當具有與本協(xié)議同等的法律效力。九、其他條款1.本協(xié)議各項條款是相互聯(lián)系和協(xié)調一致的整體，并且是合法、有效、可行的，不得與法律法規(guī)相悖。2.本協(xié)議的任何條款或部分被認為無效，不得影響本協(xié)議其他條款或部分的有效性。3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并于協(xié)商解決糾紛期間簽字或蓋章生效。生效與補充協(xié)議本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，屆時甲方應交付乙方一份原版協(xié)