餐廳員工入職合同

餐廳員工入職合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：______________法定代表人：______________職務(wù)：______________聯(lián)系電話：______________員工：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：______________聯(lián)系電話：______________二、合同條款1.聘用崗位及職責(zé)公司聘請(qǐng)員工擔(dān)任餐廳員工一職，主要職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（2）負(fù)責(zé)就餐區(qū)域和廚房的清潔衛(wèi)生。（3）配合餐廳管理人員做好餐廳日常管理工作。2.入職時(shí)間員工已于____________年____________月____________日開始在公司工作。試用期為3個(gè)月，試用期工資為____________元/月。3.工作時(shí)間和休假員工每天工作8小時(shí)，其中包括1小時(shí)的休息時(shí)間。按照公司的工作時(shí)間安排工作，如需調(diào)整，應(yīng)提前知會(huì)員工。員工享有帶薪年假、病假和事假，具體條款如下：（1）帶薪年假：?jiǎn)T工每年享有10天帶薪年假，年假的使用需要提前向公司提交申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可使用。（2）病假和事假：?jiǎn)T工在工作期間如遇突發(fā)病情或其他緊急情況，可以向公司請(qǐng)假。員工應(yīng)當(dāng)提前告知公司請(qǐng)假時(shí)間，提供請(qǐng)假原因和證明材料。4.工資和福利員工的基本工資為____________元/月，另加交際費(fèi)、長(zhǎng)途交通費(fèi)等津貼，共計(jì)____________元/月。員工工資于每月20日發(fā)放。公司為員工購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，員工的個(gè)人部分按國(guó)家規(guī)定比例從工資中扣除。5.保密和禁止競(jìng)業(yè)員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得私自泄漏公司的商業(yè)信息。員工離職后，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。6.終止合同在以下情況下，公司有權(quán)解除合同：（1）員工因故不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)履行合同的義務(wù)，且在公司規(guī)定的期限內(nèi)仍未能修正；（2）員工違反公司規(guī)章制度，在公司規(guī)定的期限內(nèi)仍未能改正；（3）員工在工作期間嚴(yán)重違法或違紀(jì)，給公司造成重大損失，或涉嫌進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。員工在以下情況下，有權(quán)提前解除合同：（1）公司未按照約定支付工資和福利；（2）公司安排工作環(huán)境不符合國(guó)家安全規(guī)定，存在安全隱患；（3）員工無法繼續(xù)從事原合同規(guī)定的工作。三、附則本合同自雙方簽署之日起生效，至員工離職之日終止。本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方簽字或蓋章：公司（蓋章）：_