餐飲員工雇傭協(xié)議合同

餐飲員工雇傭協(xié)議合同一、甲方（雇主）信息甲方（雇主）公司名稱：xxxx有限公司法定代表人：xxx地址：xxx電話：xxxx二、乙方（雇員）信息乙方（雇員）姓名：xxxx性別：xxxx身份證號碼：xxxx聯(lián)系方式：xxxx三、聘用時間本合同從xxxx年xx月xx日起生效，至xxxx年xx月xx日終止，共計xx個月。四、工作內容乙方擔任甲方公司的xxx崗位，具體工作內容如下：xxxxxxxxx五、工作時間和休息乙方每周工作時間為xx小時/天，工作日為星期一至星期日，每天上午x點至下午x點，中午休息x小時，共計休息x天。乙方工作時間還需根據甲方公司的營業(yè)情況進行調整，調整時間由甲方通知乙方。六、薪酬與試用期乙方試用期為xx個月，試用期內乙方的工資按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；考核合格的，則轉為正式員工，工資待遇與甲方公司的規(guī)定一致。七、工作地點乙方的工作地點為甲方公司xxxx店/xx區(qū)xxx店/xxx店等。八、保密條款甲乙雙方承諾在本合同有效期內，對涉及到雙方的商業(yè)利益、商業(yè)機密及其他商業(yè)秘密的一切信息保密。若需要涉密信息進行交流，甲乙雙方需簽訂保密協(xié)議。九、社會保險和福利待遇乙方享受甲方公司的正式員工福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。離職后，乙方可以按照國家規(guī)定享受社會保障待遇。十、合同變更和解除甲乙雙方可在協(xié)商一致的情況下對本合同進行變更。在合同期限內，若乙方有下列情況之一，甲方有權立即終止本合同：嚴重違反公司管理制度或勞動紀律，受到公司辭退；涉嫌違法犯罪的；患有嚴重疾病，不能勝任工作的；無故曠工7天以上或無故遲到5次以上。在合同期限內，若甲方有下列情況之一，乙方有權立即解除本合同：欠薪、拖欠保險費；未按時足額支付工資；強迫加班或延遲支付加班費；環(huán)境衛(wèi)生不合格或其他惡劣的勞動條件。十一、法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、變更和解釋，均適用中華人民共和國相關法律和法規(guī)。甲乙雙方在履行本合同時如有爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，則交由相關的仲裁機構進行調解或仲裁。十二、其他事項乙方需遵守甲方公司的管理規(guī)定和注意事項，有義務保守公司的商業(yè)秘密及商業(yè)利益。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上各項內容均經甲、乙雙方充分協(xié)商并明確確認，自本