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保姆雇傭合同錦集1.合同概述1.1合同雙方此雇傭合同由以下各方簽署：雇主：_______________________雇傭人：_____________________地址：________________________1.2合同有效期此雇傭合同自_____________（日期）起生效，有效期為______________。1.3工作時(shí)間雇傭人每周的工作時(shí)間約為_______小時(shí)，工作時(shí)間為_______到_______。1.4工作職責(zé)雇傭人的工作職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：為雇主的日常生活提供基本的保姆服務(wù)；清潔家居；做飯和洗碗；照顧雇主的孩子（如果有）；消化與處理雇主要求的其它任務(wù)；如有必要，協(xié)助雇主辦理日常事務(wù)。1.5工資待遇根據(jù)雇傭人的工作表現(xiàn)，雇主每年將支付恰當(dāng)?shù)男劫Y。雇傭人的薪資待遇為____________。2.補(bǔ)充條款2.1事故責(zé)任如因雇傭人過錯(cuò)而導(dǎo)致雇主或雇主財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)由雇傭人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)各方追償?shù)南嚓P(guān)責(zé)任；如有必要，可協(xié)商簽訂賠償協(xié)議。2.2期限如果雇傭雙方都決定在合同到期后繼續(xù)雇傭，需要在合同到期前給出充分的通知。2.3保密條款雇傭人亦須遵守保密條款，不得泄露雇主的任何商業(yè)秘密、隱私等敏感信息。2.4緊急情況在緊急情況下，雇傭人有權(quán)采取恰當(dāng)措施，以避免或減輕任何受害者的傷害。3.合同終止3.1合同終止方式此合同可通過以下幾種方式終止：雙方協(xié)商結(jié)束雇傭關(guān)系；雇傭人辭職；雇主解雇雇傭人；雇傭人手術(shù)或疾病提前終止勞動(dòng)合同，需提前30天告知雇主。3.2終止后的安排在合同終止后，雇傭人必須返還所有屬于雇主的財(cái)產(chǎn)。如果雇傭人沒有遵守這些規(guī)定，他將面臨一定的法律后果。4.其它事項(xiàng)4.1國(guó)家法律此合同受到_______國(guó)法律的管轄。4.2未定事項(xiàng)如有未約定事項(xiàng)或有約定但與法律規(guī)定不符的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法規(guī)辦理。4.3合同副

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