教職工考勤制度常用版（3篇）

第11頁共11頁教職工考勤?制度常用版?1、考勤?制度（1?）每位教職?員工要自覺?執(zhí)行學(xué)?？?勤制度，因?病因事不能?堅持工作，?要寫請假條?，并經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?報教導(dǎo)處登?記調(diào)整課程?方可生效。?事假要提前?請，急病來?不及請假的?，要及時電?話通知（最?遲不得超過?當(dāng)日）。嚴(yán)?禁先斬后奏?，否則，一?律按曠工論?處。假滿返?校要及時履?行銷假手續(xù)?。（2）?對于請“霸?王假”教職?工要進行嚴(yán)?肅批評，屢?次不改的報?中心校備案?。事假，若?每月累計_?___節(jié)以?下的，每節(jié)?扣____?元，___?_節(jié)以上的?每節(jié)扣_?___元，?全學(xué)期累計?____節(jié)?以上的，每?節(jié)扣___?_元，扣除?期末應(yīng)發(fā)的?沒有為止。?每天按7課?時計算。?（3）學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)安排教?師代請假教?師看管班級?或授課，每?節(jié)為___?_元，頂課?教師要認(rèn)真?負(fù)責(zé)，不得?放羊式教學(xué)?，出現(xiàn)問題?追究其責(zé)任?。（4）?堅持按時上?、下班，實?行上班簽到?制度，不得?代簽，提前?簽，遲到早?簽。若屢次?違反者，對?其嚴(yán)肅批評?教育。（?5）參照《?欽南區(qū)教職?工請假規(guī)定?》執(zhí)行。?2、考勤細(xì)?則（1）?連續(xù)請假_?___天以?上者，假期?間的星期日?、節(jié)假日和?學(xué)?；顒雍?的休息，均?不另扣除。?（2）學(xué)?期末請假、?學(xué)期初仍未?上班，兩頭?累計超過_?___天者?，連同假期?合并計算。?（3）外?單位借調(diào)人?員，停發(fā)學(xué)?校一切獎金?，不再享受?學(xué)校的任何?福利。（?4）教職員?工申請調(diào)動?，在末辦理?調(diào)動手續(xù)前?，應(yīng)忠于職?守，在校堅?持工作，如?擅自離崗按?曠工對待。?3、考核?辦法（1?）、缺勤考?核1病假?一天扣發(fā)當(dāng)?月出勤獎_?___%；?事假一天扣?發(fā)當(dāng)月出勤?獎____?%?！??、____?歲以上（含?____歲?）的教師，?享受老教師?待遇每月因?病可休假1?○天（不?扣除獎金）?。（2）?、在崗考核?1、上課?遲到、課中?隨意離開教?室或提早下?課，發(fā)現(xiàn)一?次扣除__?__元。○?2、在不?影響工作情?況下，確因?病、因事需?要臨時外出?，必須與教?導(dǎo)○處請?假，調(diào)好課?程，否則發(fā)?現(xiàn)一次扣除?____元?。3、因?特殊原因遲?到者，需向?分管領(lǐng)導(dǎo)說?明情況，不?說明的發(fā)現(xiàn)?一次○扣?除____?元。4、?出差的領(lǐng)導(dǎo)?要在出差登?記表說明清?楚，否則作?曠工處理。?○（3）?、獎罰條例?學(xué)校根據(jù)?獎勤罰懶、?獎優(yōu)罰劣的?原則，對堅?持出滿勤干?滿點的教工?，予以獎勵?；對玩忽職?守，造成不?良影響者視?情節(jié)輕重，?給予一定處?罰。1、?在滿工作量?的情況下，?作為年度考?核評優(yōu)對象??！?、?對堅守工作?崗位突出的?教工，期末?年級組用無?記名投票方?式進行○?排隊，學(xué)校?給予一定的?獎勵。3?、全勤者期?末給予獎勵??！?、?無故曠課一?節(jié)扣罰__?__元?！?5、課內(nèi)?發(fā)生事故，?視情節(jié)輕重?，扣罰任課?教師當(dāng)月_?___元以?上獎金，○?并酌情給?予其紀(jì)律處?分。6、?對體罰學(xué)生?造成不良影?響者，酌情?扣除當(dāng)月獎?金，情節(jié)嚴(yán)?重者，○?按上級有關(guān)?規(guī)定予以處?罰。教職?工考勤制度?常用版（二?）根據(jù)《?濱?？h教育?局關(guān)于加強?教職工管理?的暫行規(guī)定?》要求，結(jié)?合我校實際?，特擬定考?勤制度如下?：一、除?規(guī)定的節(jié)假?日外，按作?息時間在校?工作的為滿?勤。二、?經(jīng)請假并得?到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?的遲到、早?退時間累計?計算為事假?時間。未經(jīng)?請假或雖經(jīng)?請假而未得?到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?的遲到早退?時間，累計?計算為曠職?曠課時間。?三、凡因?病因事不能?上班者，應(yīng)?嚴(yán)格履行請?假手續(xù)，特?殊情況但事?后應(yīng)及時補?辦手續(xù)。?四、教職工?請假不超過?三天的由校?長批準(zhǔn)，三?天以上的由?助理批準(zhǔn)，?超過一個月?的須個人提?出申請，教?辦室同意，?經(jīng)教育局批?準(zhǔn)，并按教?育局要求與?津貼掛鉤。?五、無論?請假時間長?短，無論哪?級批準(zhǔn)的，?都要記入考?勤簿，并按?時銷假，超?過天數(shù)按曠?職曠課處理?。六、事?假一天扣_?___分，?遲到一次扣?____分?，早退一次?扣____?分，病假一?天扣___?_分，扣完?為止。七?、未經(jīng)事先?請假，點名?后____?分鐘內(nèi)到校?的視為遲到?，到校后要?及時銷假，?不履行銷假?手續(xù)的視為?曠職；事先?請假在點名?____分?鐘后到校的?，其未到時?間視為事假?并履行銷假?手續(xù)，否則?仍視為曠職?。早讀課在?____分?鐘內(nèi)到校的?算遲到，_?___分鐘?后到校的早?讀課時間算?曠職。八?、繼續(xù)實行?早集中、下?午課前集中?簽到制度，?課間采取集?中與隨機抽?查相結(jié)合，?每周周前會?公布結(jié)果，?記錄在案，?每月小結(jié)，?與津貼掛鉤?，期末積分?納入綜合考?評。九、?因故請假的?，要安排好?課務(wù)，并同?教導(dǎo)處做好?銜接，否則?出現(xiàn)空堂現(xiàn)?象的，要追?究有關(guān)人員?責(zé)任。十?、路隊值勤?人員，無特?殊情況未到?崗的，按曠?職半節(jié)課處?理。十一?、輪值教師?，未在規(guī)定?時間內(nèi)到崗?的，按曠職?論處。教?職工考勤制?度常用版（?三）一、?全體教職工?實行上班簽?到制。1?、教職工上?班一律實行?簽到制，各?工種、各崗?位的上班時?間不盡相同?，但都必須?按照規(guī)定的?上班時間準(zhǔn)?時上班簽到?。2、教?職工簽到表?中應(yīng)如實填?寫自己姓名?和到崗時間?，誰到誰簽?，嚴(yán)謹(jǐn)帶簽?。3、簽?到表由當(dāng)班?行政負(fù)責(zé)查?收并存檔與?政教處，政?教處主任周?末匯總，將?遲到或曠工?者的具體情?況調(diào)查，記?錄備案于月?底轉(zhuǎn)呈財務(wù)?處。如發(fā)現(xiàn)?異常情況應(yīng)?向校長承報?。二、上?班時間由學(xué)?校各行政職?能部門視工?種、崗位而?定并向全體?教職工公布?。三、上?班不得遲到?、早退。超?過上班時間?____分?鐘以內(nèi)做遲?到處理，一?次扣發(fā)工資?____元?；5—__?__分鐘做?缺勤一課時?處理，一次?扣發(fā)工資_?___元；?超過___?_分鐘做缺?勤半天處理?，扣發(fā)半日?工資。四?、教職工實?行工資時間?集體辦公制?度。1、?上班時間要?嚴(yán)格自律，?互相監(jiān)督，?原則上不得?辦私事，如?遇特殊情況?應(yīng)主動向主?管部門報告?。2、凡?上班時間內(nèi)?不嚴(yán)格履行?職責(zé)，造成?影響，甚至?釀成事故者?，主管領(lǐng)導(dǎo)?應(yīng)及時給予?批評和教育?，對屢犯不?改，影響極?壞者，主管?部門應(yīng)責(zé)令?其作書面檢?討并報校長?室備案，視?情節(jié)作出相?關(guān)處理。?五、教職工?上班上崗應(yīng)?自覺佩戴相?關(guān)標(biāo)志（如?校牌、值日?牌、工作服?等）。如因?經(jīng)常不佩戴?造成影響或?事故者，主?管部門應(yīng)責(zé)?令其作書面?檢討并備校?長室備案，?視情節(jié)作出?相應(yīng)處理。?六、全體?教職工實行?請假制度。?1、教職?工因事、因?病請假須書?面請假，如?遇特殊情況?未能及時呈?交請假條，?事后須補交?，以作憑證?。2、凡?屬正常上班?時間請假，?一律由校長?室審批，獲?得批準(zhǔn)后，?請假者應(yīng)及?時報告所在?部門負(fù)責(zé)人?必須協(xié)調(diào)。?3、校長?請假由學(xué)校?董事會批準(zhǔn)?，獲得批準(zhǔn)?后應(yīng)告知相?關(guān)行政以便?協(xié)調(diào)。4?、例會、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)、家?訪等學(xué)校規(guī)?定的上班或?加班時間，?一律作考勤?記載，上述?上班時間請?假累計達_?___次者?作缺勤半天?處理，無故?缺勤者曠工?半天處理。?5、不書?面請假者視?為曠工，曠?工____?天及以上者?視為自動退?職及曠工者?由主管部門?作曠工處理?。七、教?職工因病請?假且病情嚴(yán)?重者（須出?具鎮(zhèn)級或鎮(zhèn)?級以上醫(yī)院?診斷證明）?，可書面申?請免扣“月?全勤”獎，?因公致傷請?假的不作缺?勤處理。?八、教師因?業(yè)務(wù)進修請?假的，其請?假期間所扣?缺勤工資可?酌情（該同?志通過學(xué)習(xí)?、進修取得?國家正式文?憑且愿意留?校任教）減?免，以資鼓?勵。九、?請假半天及?以上者，扣?除當(dāng)月全勤?獎，請假半?月及以上者?，酌情扣減?其期末獎金?。十、所?有請假條應(yīng)?及時呈送財?務(wù)部門保存?收檔。第?二篇。教職?工考勤制度?為了維護正?常的教學(xué)秩?序和工作秩?序，更好地?完成教育、?教學(xué)工作任?務(wù)，提高教?育教學(xué)質(zhì)量?，特制定本?規(guī)定。一?、全校教師?必須忠誠于?黨和人民的?教育事業(yè)，?嚴(yán)格遵守法?律法規(guī)，自?覺遵守職業(yè)?道德和學(xué)校?規(guī)章制度。?教書育人，?為人師表。?二、嚴(yán)格?按功課表上?課，遵守作?息時間，不?遲到早退和?曠缺課，否?則除負(fù)責(zé)任?外，按不同?情節(jié)分別處?理：1、?無故曠課，?除記入教師?業(yè)務(wù)擋案外?，曠課一節(jié)?扣____?元，曠課一?天扣___?_元（遲到?____分?鐘算曠課一?節(jié)）2、?學(xué)期累計曠?課一個月作?自動離職論?處，報市教?育局處理。?3、教師?無故不來上?課、辦公、?公假、病假?又無證明或?者沒有教導(dǎo)?處同意私下?調(diào)課的，作?曠課一節(jié)處?理。三、?教師因病請?假，必須辦?理請假手續(xù)?。請假者持?醫(yī)師建休證?明（市級及?以上醫(yī)院）?和請假報告?，____?天內(nèi)向教導(dǎo)?主任請假，?____天?以上—__?__天以內(nèi)?，向校長請?假，一周以?上向市教育?局請假。經(jīng)?批準(zhǔn)后，方?可作病假處?理。教師住?院（不包括?家庭病房）?期間，預(yù)算?內(nèi)按浙人薪?（1981?）5二號、?（____?）____?號、（__?__）1_?___件發(fā)?放，預(yù)算外?經(jīng)費按以下?有關(guān)規(guī)定處?理。1、?一周以上，?一個月以內(nèi)?的扣校補_?___%。?2、__?__月以上?，校補不發(fā)?，按比例扣?發(fā)學(xué)期獎（?包括日際考?核獎）。?四、教師有?事請假，一?天以內(nèi)由教?導(dǎo)處批準(zhǔn)，?一天以上三?天以內(nèi)由校?長批準(zhǔn)，請?假三天以上?的由學(xué)區(qū)教?辦或市教育?局批準(zhǔn)。但?功課必須自?行安排到位?并向教導(dǎo)處?匯報，預(yù)算?內(nèi)按浙人薪?（____?）____?號、（__?__）1_?___件處?理，預(yù)算外?經(jīng)費按以下?規(guī)定處理：?1、一個?月內(nèi)事假滿?一周（__?__個工作?日），停發(fā)?當(dāng)月發(fā)預(yù)算?外補貼。?2、一學(xué)期?累計超過一?周以上，半?個月以內(nèi)，?扣發(fā)學(xué)期獎?1/3；半?個月以上，?一個月以內(nèi)?的扣發(fā)學(xué)期?獎一半；一?個月以上的?扣發(fā)學(xué)期獎?。3、教?職工因事出?國出境假期?工資待遇按?浙人薪（_?___）_?___件規(guī)?定執(zhí)行。?五產(chǎn)假假期?及待遇1?、產(chǎn)假假期?正常分娩?者，給予產(chǎn)?假____?天，其中產(chǎn)?前要求安排?適當(dāng)天數(shù)休?息的，休息?天數(shù)計算在?____天?產(chǎn)假之內(nèi)；?提前分娩?或超期分娩?的，均按_?___天計?算。難產(chǎn)的?增加產(chǎn)假_?___天；?多胞胎的每?多一胎增加?產(chǎn)假___?_天。2?、產(chǎn)假待遇?產(chǎn)假期間?基本工資、?省定職務(wù)崗?位津貼、省?定工作人員?補貼和地方?崗位補貼等?津補貼照發(fā)?，不影響晉?級、調(diào)整工?資。六、?妊娠假假期?及待遇1?、妊娠假期?妊娠三個?月內(nèi)自然（?人工）流產(chǎn)?的，產(chǎn)假2?0~___?_天；妊?娠三個月以?上七個月以?下自然（人?工）流產(chǎn)的?，產(chǎn)假__?__天；?妊娠七個月?以上早產(chǎn)的?，按正常產(chǎn)?假處理。?七、哺乳假?假期及待遇?1、哺乳?假假期女?職工符合計?劃生育規(guī)定?分娩，產(chǎn)假?期滿后撫育?嬰兒有困難?的，經(jīng)本人?申請，領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，可請?哺乳假。?生育第一個?子女并領(lǐng)取?《獨生子女?父母光榮證?》的，哺乳?假____?個月，獨生?子女父母獎?勵費照發(fā)（?發(fā)至子女滿?____周?歲）。生?育第二個子?女，哺乳假?____個?月（按計劃?生育條例允?許生育第二?個子女的）?。2、哺?乳假待遇?有條件的單?位，也可給?獨生子女的?女職工哺乳?假一年（包?括產(chǎn)假），?哺乳假期間?工資照發(fā)，?但獨生子女?父母獎勵費?不發(fā)。請?____個?月、___?_個月哺乳?假的工資，?均按本人基?本工資加省?定職務(wù)崗位?津貼、省定?工作人員補?貼和地方崗?位補貼的_?___%發(fā)?給，不影響?晉級，調(diào)整?工資并計算?工齡。請?一年（含法?定產(chǎn)假）哺?乳假的，基?本工資照發(fā)?，省定職務(wù)?崗位津貼、?省定工作人?員補貼和地?方崗位補貼?停發(fā)。不影?響晉級、調(diào)?整工資并計?算工齡，獨?生子女父母?獎勵費不發(fā)?。雙生以?上的女職工?，可實行產(chǎn)?后休息一年?，其產(chǎn)假以?外的工資，?按本人基本?工資的__?__%發(fā)給?。八、若?遇教師家庭?出現(xiàn)紅、白?喜事，學(xué)校?視其實際情?況給予請假?____天?，以便處理?，其范圍是?：1、紅?喜事指的是?教師子女結(jié)?婚。2、?白喜事指的?是教師及配?偶的父母以?內(nèi)的直系親?屬。3、?祖父母之故?，兩天假期?。4、學(xué)?校在第二點?范圍內(nèi)送花?圈一個，花?籃一對。以?上事假期間?，功課由教?導(dǎo)處安排代?課金由學(xué)校?支出。九?、其他請假?制度，以上?級文件精神?為準(zhǔn)。十?、教師必須?參加政治業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，不?得遲到早退?。早讀及集?會