員工期權(quán)授予協(xié)議

員工期權(quán)授予協(xié)議一、背景及目的員工期權(quán)授予協(xié)議是為了激勵員工為公司的長期發(fā)展貢獻更多的聰明才智，通過授予員工期權(quán)的方式，讓員工有更大的積極性去進一步促進公司的長期發(fā)展。二、定義2.1員工期權(quán)員工期權(quán)是指一種以股票或者其他資產(chǎn)為標的物，授予持有該授權(quán)證書的員工在約定時間內(nèi)（即行權(quán)時間）以約定的行權(quán)價格（即“行權(quán)價”）購買指定數(shù)量（即“行權(quán)數(shù)量”）標的物的權(quán)利。2.2行權(quán)價格行權(quán)價格是指員工行權(quán)時購買股票的價格，通常等于授予時的市場價格或其他約定的價格。2.3行權(quán)數(shù)量行權(quán)數(shù)量是指員工行權(quán)時可以購買的股票數(shù)量。2.4行權(quán)時間行權(quán)時間是指員工可以行使期權(quán)的時間范圍。2.5授權(quán)證書授權(quán)證書是證明員工期權(quán)授予事實的書面協(xié)議。三、授予條件3.1員工資格符合以下條件的員工可以被授予期權(quán)：該員工為公司的全職員工；該員工受雇于公司的時間達到一定時期，通常為一年；該員工表現(xiàn)出色，從而得到公司認可。3.2授予數(shù)量期權(quán)的數(shù)量應根據(jù)員工性質(zhì)、對公司的貢獻以及其他因素而定。員工期權(quán)的數(shù)量應當向該員工發(fā)放期權(quán)數(shù)量的30%趨近。3.3行權(quán)班次員工的期權(quán)授予的行權(quán)班次應視股票市場的行情和股票價格而定。行權(quán)班次可以為以下之一，也可以是兩者或多者組合：直接行權(quán)，在行權(quán)日期直接購買股票；等待行權(quán)，在行權(quán)日期后的一段時間再購買股票。3.4行權(quán)價格行權(quán)價格應該是非市場交易雙方商定的。如果無法協(xié)商得出一致價格，則由公司在員工期權(quán)授予協(xié)議中規(guī)定。3.5行權(quán)時間行權(quán)時間由雙方協(xié)商商定，并寫入員工期權(quán)授予協(xié)議中。如果員工沒有在規(guī)定的行權(quán)時間行權(quán)，則該期權(quán)將自動失效。四、行權(quán)4.1行權(quán)方式在行權(quán)時間內(nèi)，根據(jù)員工期權(quán)授予協(xié)議規(guī)定，員工可以選擇以下方式行使期權(quán)：直接行權(quán)方式：員工以協(xié)定的行權(quán)價購買指定數(shù)量的股票；等待行權(quán)方式：員工在行權(quán)時間內(nèi)等待股票價格上漲，再以約定的行權(quán)價購買指定數(shù)量的股票。4.2行權(quán)期限員工期權(quán)授予協(xié)議規(guī)定的行權(quán)時間到期后，員工未行權(quán)，則該員工的期權(quán)將失效。五、條款變更員工期權(quán)授予協(xié)議可以在雙方協(xié)商一致的情況下予以變更或修訂。變更和修訂之前必須以書面形式通知對方。六、協(xié)議終止該協(xié)議亦可在以下情況下終止：雙方當事人互相同意終止或終止協(xié)議;已授予期權(quán)的員工被公司解雇或離職；該公司被收購、合并或出售，或者其他類似的變更事件發(fā)生時，該協(xié)議也會終止。在此情況下，員工擁有期權(quán)的時限可以在終止期前行使或在終止時期前的一個月內(nèi)行使。七、其他本協(xié)議應受到法律規(guī)定的限制和規(guī)范。如果本協(xié)議中的任何條款被視為無效或不可執(zhí)行，這并不影響本協(xié)議其余部分的有效性和可執(zhí)行性。八、協(xié)議條款確認雙方在本協(xié)議生效之前就協(xié)議中所有條款已完成充分的談判和交流，并且協(xié)議內(nèi)容得到了充分理解，雙方均清楚了解和認可協(xié)議條款的約定規(guī)定，辦理了相關(guān)的手續(xù)，具有法律效力。九、附錄附錄1：公司行權(quán)規(guī)則公司行權(quán)規(guī)則是指公司在員工