新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同書

新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同書一、合同雙方甲方：（雇主單位名稱：）統(tǒng)一社會信用代碼：地址：電話：法定代表人：乙方：（受雇人員姓名）身份證號：聯(lián)系電話：家庭地址：二、勞動內(nèi)容及職責(zé)甲方聘請乙方從事（工作內(nèi)容），具體工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，為甲方的經(jīng)濟(jì)效益和社會貢獻(xiàn)做出努力。乙方所從事的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)說明從事工作的內(nèi)容）甲方為乙方提供的工作條件包括：（詳細(xì)說明工作條件）三、合同期限本勞動合同自（開始的日期）起生效，期限為（合同期限）年/月/日/。合同期滿后，可以根據(jù)雙方當(dāng)時的協(xié)商結(jié)果，簽訂新的勞動合同。如乙方具備與崗位相關(guān)資格條件，符合使用單位職位空缺條件，且乙方自愿續(xù)簽，經(jīng)甲方同意，可以簽訂無固定期限勞動合同。四、勞動報酬與福利待遇乙方的工資待遇為（工資數(shù)額/月），工資支付時間為（支付時間）。乙方每周工作時間為（工作時長及時間段），不得超過法定工時，如有超時工作，乙方有權(quán)要求加班費(fèi)或補(bǔ)償。甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險、住房公積金，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。五、勞動保障甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方人身財產(chǎn)權(quán)益，確保其員工的合法權(quán)益得到保障。如乙方因工作需要發(fā)生身體損傷、患職業(yè)病等，甲方應(yīng)負(fù)起經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如甲方解除合同，或者乙方因甲方原因提出解除合同，甲方應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、合同解除與終止合同期內(nèi)，如乙方自愿離職，應(yīng)提前（提前時間）向甲方提出書面申請，并經(jīng)雙方協(xié)商同意。合同期內(nèi)，如因乙方的原因解除合同，應(yīng)先經(jīng)過甲方批準(zhǔn)，乙方必須按照規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。甲、乙雙方一方有下列情形之一的，對方有權(quán)解除合同：（雙方協(xié)商解除合同的情形）勞動合同終止后，甲、乙雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算并辦理離職手續(xù)。七、其它勞動合同簽署地為（簽署地），合同正本一式（正本數(shù)量）份，甲、乙雙方各執(zhí)（各執(zhí)幾份）份。勞動合同實(shí)行文本合同，不得附加任何口頭約定，以免產(chǎn)生不必要的矛盾。勞動合同中未盡事項(xiàng)，雙方可以根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)另行協(xié)商，雙方簽署協(xié)議后生效。合同雙方一旦簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反勞動合同時，應(yīng)當(dāng)受到法律的制裁。八、法律適用與爭議解決本勞動合同適用中華人民共和國勞動法及其它相關(guān)法律、法規(guī)。本勞動合同發(fā)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，根據(jù)相關(guān)法律，由當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會進(jìn)