新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)合同書

新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)合同書一、合同雙方甲方：（雇主單位名稱：）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：電話：法定代表人：乙方：（受雇人員姓名）身份證號(hào)：聯(lián)系電話：家庭地址：二、勞動(dòng)內(nèi)容及職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方從事（工作內(nèi)容），具體工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，為甲方的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)貢獻(xiàn)做出努力。乙方所從事的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)說明從事工作的內(nèi)容）甲方為乙方提供的工作條件包括：（詳細(xì)說明工作條件）三、合同期限本勞動(dòng)合同自（開始的日期）起生效，期限為（合同期限）年/月/日/。合同期滿后，可以根據(jù)雙方當(dāng)時(shí)的協(xié)商結(jié)果，簽訂新的勞動(dòng)合同。如乙方具備與崗位相關(guān)資格條件，符合使用單位職位空缺條件，且乙方自愿續(xù)簽，經(jīng)甲方同意，可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇乙方的工資待遇為（工資數(shù)額/月），工資支付時(shí)間為（支付時(shí)間）。乙方每周工作時(shí)間為（工作時(shí)長及時(shí)間段），不得超過法定工時(shí)，如有超時(shí)工作，乙方有權(quán)要求加班費(fèi)或補(bǔ)償。甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保障甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益，確保其員工的合法權(quán)益得到保障。如乙方因工作需要發(fā)生身體損傷、患職業(yè)病等，甲方應(yīng)負(fù)起經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如甲方解除合同，或者乙方因甲方原因提出解除合同，甲方應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、合同解除與終止合同期內(nèi)，如乙方自愿離職，應(yīng)提前（提前時(shí)間）向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商同意。合同期內(nèi)，如因乙方的原因解除合同，應(yīng)先經(jīng)過甲方批準(zhǔn)，乙方必須按照規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。甲、乙雙方一方有下列情形之一的，對(duì)方有權(quán)解除合同：（雙方協(xié)商解除合同的情形）勞動(dòng)合同終止后，甲、乙雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算并辦理離職手續(xù)。七、其它勞動(dòng)合同簽署地為（簽署地），合同正本一式（正本數(shù)量）份，甲、乙雙方各執(zhí)（各執(zhí)幾份）份。勞動(dòng)合同實(shí)行文本合同，不得附加任何口頭約定，以免產(chǎn)生不必要的矛盾。勞動(dòng)合同中未盡事項(xiàng)，雙方可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)另行協(xié)商，雙方簽署協(xié)議后生效。合同雙方一旦簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)受到法律的制裁。八、法律適用與爭議解決本勞動(dòng)合同適用中華人民共和國勞動(dòng)法及其它相關(guān)法律、法規(guī)。本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，根據(jù)相關(guān)法律，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)