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文檔簡介

專職人民調(diào)解員聘用合同聘用背景本合同雙方為甲方（以下簡稱單位）與乙方（以下簡稱人民調(diào)解員）合作，旨在促進社會穩(wěn)定，解決社會糾紛。人民調(diào)解員應具備相關(guān)法律知識、社會經(jīng)驗和調(diào)解能力。聘用期限本合同從××年××月××日至××年××月××日為期＿年/月，到期后雙方可根據(jù)工作需要再行協(xié)商續(xù)簽。如有違反相關(guān)規(guī)定，聘用期限可提前終止。工作內(nèi)容依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和單位要求，開展人民調(diào)解工作并解決社會糾紛；組織調(diào)解活動并指導當事人，維護調(diào)解環(huán)境的穩(wěn)定性及公正性；按時提交調(diào)解相關(guān)工作報告和出具調(diào)解文書；參加組織的培訓、學習、考核等活動；完成上級部門交辦的其他工作。薪酬待遇人民調(diào)解員的薪酬待遇由單位根據(jù)本地區(qū)工資標準綜合考慮而定，并于每月十日發(fā)放。人民調(diào)解員的相關(guān)險種和福利待遇由單位統(tǒng)一安排，并符合國家相關(guān)政策。崗位要求具有高中及以上學歷，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；具備良好的法律、政治素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)；具有調(diào)解、仲裁、律師等相關(guān)工作經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)人員資格優(yōu)先；具備一定的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；為人正直誠信，責任心強，能夠吃苦耐勞。協(xié)議解除雙方一致同意解除合同；雙方協(xié)商一致后解除合同；一方違約，經(jīng)書面通知后解除合同；一方因故不能繼續(xù)履行合同，另一方同意解除合同。其他本合同未盡事宜，按查詢相關(guān)法律法規(guī)處理；各方保證在履行本合同過程中所知悉的對方所承擔的商業(yè)機密或保密信息，應予以保守，未經(jīng)另一方書面同意，不得外傳或披露于第三者；本合同在經(jīng)乙方和甲方法定代表人簽字或蓋章后生效，以正本為準，自合同起始日期起生效。簽署甲方：單位名稱（章）法定代表人簽字：_____________日期：_____________乙方：______________________住址：______________________聯(lián)系電話：______________

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