教師個人年度工作計劃(十四篇)

第頁共頁最新老師個人年度工作方案精選(十四篇)老師個人年度工作方案篇一按照集團公司平安消費工作會議的部署安排，以及平安消費目的要求，堅持以人為本和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)開展的開展觀，堅持“平安第一，預防為主”的方針，結實樹立“平安消費責任重于泰山”的觀念，強化對平安消費工作的領導，全面開展平安消費大檢查，繼續(xù)深化平安消費專項。治，推動效勞區(qū)加強根底工作，依法強化監(jiān)視管理，努力實現(xiàn)效勞區(qū)平安消費狀況的進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。一是效勞區(qū)平安消費狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，火災事故為零，重大傷亡事故為零，伍佰元以上工傷率為零，伍佰元以下工傷率在1%以，治安案件發(fā)生率1%以下。二是重點部門的平安狀況明顯改善，發(fā)生損失在1萬元以上的事故為零，食物中毒率為零，商品過期發(fā)生率為零。三是進一步建立健全效勞區(qū)平安消費監(jiān)視管理體制和工作機制，平安消費工作建立獲得新的進展。1、第一季度：制定20xx年平安消費工作方案調(diào)。平安消費領導小組成員，完善各成員職責開展第一季度平安消費工作檢查搞好春節(jié)期間節(jié)假日值班，加強平安巡查管理。2、第二季度：召開效勞區(qū)平安消費工作會議，明確目的任務明確平安消費監(jiān)管員，明確平安消費管理員完善效勞區(qū)各項平安消費應急預案；做好“五一”節(jié)期間消防、防盜等平安檢查；開展“平安消費月”活動，制定詳細施行方案開展第二季度平安消費工作檢查。3、第三季度：加強食品平安管理，重點加強對餐廳、超市平安和消防平安的檢查。治工作開展防事故保平安，保暢通，交通平安夏季戰(zhàn)役工作，開展第三季度平安消費工作檢查。4、第四季度：開展火災隱患普查。治工作做好“國慶、中秋”期間平安消費和穩(wěn)定工作開展第四季度平安消費工作檢查及年終考核安排春節(jié)期間各項平安消費檢查工作。老師個人年度工作方案篇二在全校工作方案的指導下，以深化開展素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育為目的，對學生進展實在有效的心理安康教育。積極探究課堂教學的新特點。這個班的學生熱愛學習，遵守紀律。男孩活潑好動，愛表現(xiàn)；女孩文靜得意，不愛張揚。整體而言，班上的特點比擬穩(wěn)定，但穩(wěn)中有進。著重加強行為標準的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，繼續(xù)開展愛班、團結同學的教育，做好心理安康教育。道德教育方面的工作，要處處與學校教育處協(xié)調(diào)一致。經(jīng)常教育學生要遵守《中小學生守那么》，遵守學校及班級的各項平安制度，告誡學生不要在樓道、陽臺等地方吵鬧、擁擠。我方案在這學期中，在雙休日的上午或下班后，對班級個別學生進展家訪。這個班有幾個學生屬于特別活潑好動的孩子，自制力較差，上課注意力不夠集中。班集體內(nèi)部形成了比、學、趕、幫、超的良好氣氛，以廣闊學生的良好行為教育了他們。老師個人年度工作方案篇三?？蛻羰俏覀兊纳嬷?，作為營業(yè)部又是對外的窗口，效勞的好壞直接影響到我行的信譽1、我行一向提倡的“首問職責制”、“滿時點效勞”、“站立效勞”、“三聲效勞”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的效勞要求越來越高，不單單在臨柜效勞中更體此刻我行的效勞品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務、開放式基金收買業(yè)務、證券業(yè)務等多種效勞品種，進步我行的競爭本領。3、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)絡，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶效勞。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算方法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多理解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。5、繼續(xù)做好銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的標準、制度的執(zhí)行有了更高的要求：1、催促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要務實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強迫度執(zhí)行的鋼性，進步約束力。2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門效勞。3、制定出財務人員工作方案，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，標準會計印章和空白重要憑證的使用和保管。4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的平安，進一步進步我行防范外來結算風險的手段。5、標準業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少過失杜絕結算事故。6、實在履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。1、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有必須的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的本領且要能發(fā)揮員工潛能來確定合適的崗位，從而進步員工的進取性。2、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓方案上報人事部門，準備對出納制度、支付結算方法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等根底知識以及各種新興業(yè)務進展培訓。3、在人員緊張的情景下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了進步員工的業(yè)務程度。4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。5、有方案、有目的地進展崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。老師個人年度工作方案篇四不管從何種程度上講，護理工作是一份艱辛而煩瑣的工作，護理人員都為病人的安康作出了積極的奉獻。作為一名更在努力評上護士長的護士人員：護士工作方案書共五方面內(nèi)容：1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部方案以強化"三基"護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進展排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀根據(jù)，互相競爭，直至達標。3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與理論相結合，掌握多學科知識和才能。4.隨著護理程度與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送局部護士外出學習，進步護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。實在做好護理平安管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)視和管理。4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5.護理部不定期的進展護理平安隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發(fā)生的原因，汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動效勞意識，質(zhì)量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，進步護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量進步，確保護理工作平安、有效。2.注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反應信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把"用心效勞,創(chuàng)造感動"的效勞理念運用到實際工作中。老師個人年度工作方案篇五轉(zhuǎn)眼已進入___年的尾聲，經(jīng)過了5個多月的實習的我已根本熟悉了各項業(yè)務，也扎實從中學到了很多。假如說，20xx年的太旅只是初創(chuàng)階段的模型的話，那么經(jīng)過醞釀后的20xx年，將是迎接新的更大挑戰(zhàn)的關鍵一年，這對作為“民間大使”的導游員來說無疑是宏大的挑戰(zhàn)。為充分做好思想準備，迎接更充實的明天，我特制定以下方案，作為本人20xx年工作的重點：優(yōu)秀導游的根底要素是業(yè)務技能程度，尤其在帶團過程中要“正確、清楚、生動、靈敏”的說事、處事、共事。同時，導游經(jīng)歷的累積也要倚靠接待量，在不同的效勞對象上學習不同的知識也非常重要。因此，明年爭取做到以下三點：1、景點實地帶團不少于40個(至少8次為政務團隊);2、游客中心接待不少于60次(至少15次為政務接待);3、爭取年內(nèi)被評為“四星級導游員”，向中級導游邁進;“細節(jié)決定成敗”、“態(tài)度決定一切”。導游的好壞不僅在于講解程度，亦在于效勞意識和工作態(tài)度。同時在工作上，也要樹立“召之即來，來之能戰(zhàn)”的大局意識，以此提升自我。因此，明年必須做到以下三點：1、導游效勞好評率100%;2、導游工作“0”投訴;3、領導交辦的事宜又好又快的完成;導游要解放思想，敢于創(chuàng)新，否那么將被社會、行業(yè)所淘汰。導游也要轉(zhuǎn)型，也要晉級，細分后導游員將不再是單一化的職業(yè)，因此導游人員要做足準備，借鑒先進的帶團形式，主動出擊，以防范迎接萬變。因此，明年要做到以下三點：1、爭先創(chuàng)優(yōu)，向組織靠攏，不斷提升個人的政治素養(yǎng);2、做創(chuàng)新型與應用型導游，做到“兩手抓，兩手都要硬”;3、寫出天池.花山、啟園、紫金庵和太湖公園實用導游詞并匯編成冊，寫出以上景點面向技能大賽的高質(zhì)量比賽詞各一篇以上;肚子里沒有貨的導游不是合格的導游，不會融會貫穿的導游不是優(yōu)秀的導游。除了多學、多聽、多看、多寫、多講外，導游也要活學活用、現(xiàn)學現(xiàn)用，儲藏知識，也要擅長運用知識，成為“雜家”后的導游將會是最受歡送的導游。因此，明年要做到以下三點：1、每個月讀一本好書(佛學類的書籍不少于3本);2、外省旅游至少1次，蘇州城內(nèi)的景點至少留下20處足跡;3、做好“專升本”前的準備工作，確保一切順利;導游也要有一技之長，有能駕馭環(huán)境、適應環(huán)境的才能。做到能唱、能跳，能說、會道，只有不斷累積，不斷學習，這樣的導游才會吃香。明年，我將爭取做到以下三點：1、穩(wěn)固提升已有的才藝的同時，再自學一門(評書或評彈);2、年內(nèi)考出駕照;3、在區(qū)級以上的導游比賽及各項活動中獲得優(yōu)異成績;以上，是我個人的工作方案，我將付諸全部努力，做好經(jīng)常性工作的同時，確保根本完成個人的“現(xiàn)代化建立”，讓自己到達一個嶄新的高度，做出一份新成績!最后，懇請各位領導、同事多多指導和監(jiān)視!老師個人年度工作方案篇六2023年icu將在院領導及護理部的領導下，本著“以病人為中心”、“注重細節(jié)效勞”的效勞理念，充分發(fā)揮icu護士的積極作用，不斷提升icu護士的綜合實力，努力創(chuàng)始icu護理新場面。現(xiàn)制定新一年護理工作方案如下：2023年已完善icu各項規(guī)章制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規(guī)、應急預案等。2023年將繼續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學習，通過考試、不定期抽查的方式，催促檢查執(zhí)行情況，每月進展考核一次，并有獎勵措施。1、優(yōu)化排班，在現(xiàn)有條件下，合理進展人力資配置。根據(jù)護理部下發(fā)的相關文件組織護士進展優(yōu)質(zhì)化護理相關內(nèi)容的培訓。2、注重細節(jié)，icu收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不可，由于封閉的環(huán)境和疾病的痛苦生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句溫暖的問候等，在細節(jié)中表達優(yōu)質(zhì)護理效勞的質(zhì)量。實行護士長--質(zhì)控小組長--質(zhì)控護士監(jiān)管梯隊1、加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度，分級進展檢查，充分發(fā)揮質(zhì)控護士，各組長監(jiān)管作用，進步臨床護理質(zhì)量。2、專人檢查護理文書書寫質(zhì)量由各組組長負責當班護理文書書寫質(zhì)量的檢查工作，責令書寫不標準的護士及時更改，護士長不定期抽查。1、加強護士在職教育鼓勵科內(nèi)護士參加各種學歷教育，積極參加護理部組織的業(yè)務學習，護理培訓?？剖艺J真落實護理查房，業(yè)務學習。組織護士學習新理論、新技術及實用性知識。2、落實護士分層培訓方案積極落實護士分層培訓方案，對工作2年以下的新護士主要進展護理根底知識、根底技能的培訓；對工作2-3年的低年資護士主要進展?？浦R、專科技能的培訓；3.對工作4年以上的護士進展護理管理知識、突發(fā)事件的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床理論中教學。根據(jù)科室的培訓方案認真執(zhí)行，幫助盡快勝任icu的護理工作，確保醫(yī)療護理平安。4、科室開展icu在職護理人員專科培訓方案由護士長及去省級進修的骨干護士對icu所有護理人員進展?？婆嘤柤翱己恕?、鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動，如參加護理部組織的“5.12”護士節(jié)相關活動等。1、強化icu護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥平安，注意冷藏藥物的使用及“三查七對”，試行護士長不定時進展跟班，利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥知識一次。2、嚴防方案外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進展約束，及時懸掛各種警示標示〔如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等〕，防止不良事件發(fā)生，進步全員護理平安防范意識。3、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后及時補充‘無菌物品標識明晰，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。4、對于所發(fā)生的護理過失及不良事件，按情節(jié)輕重對當事人給予批評、罰款，科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控小組會分析^p點評當月全院及科內(nèi)的護理平安隱患，提出防范措施。5、繼續(xù)加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確保護士及時、準確、客觀、真實、完好地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理平安。按病種制定科室常見病的危重病人護理方案，表達中醫(yī)護理內(nèi)容?？剖倚逻M護理人員繼續(xù)參加護理部組織的中醫(yī)護理業(yè)務學習，其別人員按科內(nèi)制定的中醫(yī)護理業(yè)務學習方案參加執(zhí)行。對于科內(nèi)制定的兩項中醫(yī)操作做到人人純熟掌握，常見病的中醫(yī)護理內(nèi)容人人熟記并能在日常護理工作中得到應用。按照醫(yī)院icu感染控制標準，做好科室的醫(yī)院感染防護及管理工作，標準呼吸機相關性肺炎、留置導尿管相關尿路感染、中心靜脈導管相關感染的預防及控制措施。指定專人進展負責，每周在護理質(zhì)控小組會議上將科室存在的問題進展反應，并監(jiān)視消毒隔離的執(zhí)行情況。每季度組織全科護士進展院感知識學習，所有人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原那么，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，嚴防各種醫(yī)療廢物外流。對保潔人員進展一般消毒工作的培訓，控制院內(nèi)感染的發(fā)生。1、針對icu無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯(lián)絡，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。2、繼續(xù)開展選評icu護士形象大使活動，根據(jù)平時的理論操作得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度的調(diào)查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，進步護士工作積極性。icu2023年1月1日老師個人年度工作方案篇七在企業(yè)工作已經(jīng)很多年了，公司中的'業(yè)務才能和業(yè)務要求我都已經(jīng)做的很好了，不過這些都已經(jīng)不是最重要的了，在工作中我還是要時刻的注意平安消費的，這些問題一直以來都在困擾著所有的企業(yè)。企業(yè)平安消費永遠是排在第一位的。為了平安，我特別指定我的年度個人平安工作方案：今年，本人在平安工作上，要以科學開展觀為指導，堅持“平安第一，預防為主”，認真落實國家、集團公司、分廠、車間、班組關于平安消費工作的決策部署和工作措施，圍繞車間、班組確定的平安工作目的，以控制事故為重點，以減少傷亡為目的，積極參加各項平安消費宣傳教育活動，強化平安消費的頭管理，協(xié)助單位建立平安消費長效機制，推動本單位平安消費工作。全年，本人將完成“一個目的”、突出“三個重點”、加強“三大建立”，為推動本單位平安工作作出新的奉獻。一個目的：保證全年不出任何平安事故。三個重點：把平安學習、遵守安規(guī)、預防事故作為全年平安工作的重點。三大建立：一是加強平安思想建立，通過平安法規(guī)和規(guī)章制度的學習，從思想上增強平安意識；二是重視平安制度建立，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，從制度上保證平安消費；三是強化平安防范才能建立，進一步學習和掌握平安管理與防范知識，增強防范意識和防范才能，確?！叭粋Α薄?、協(xié)助單位搞好平安工作。以高度的主人翁責任感和集體思想，把平安工作當成是保護國家財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的大事，協(xié)助單位和同事，共同搞好本單位的平安工作，確保本單位全年平安平安穩(wěn)定。2、積極為平安工作獻計獻策。隨時考慮平安問題，及時查找平安隱患，針對本單位、本行業(yè)、本崗位平安工作實際，認真分析^p各個時期的平安形勢和各個環(huán)節(jié)中存在的不平安因素，積極為平安工作出主意，想方法，踴躍向單位和領導提出有利于平安工作的合理化建議。3、加強平安知識學習。利用平安學習時間和業(yè)余時間，認真學習國家平安法規(guī)、集團公司平安文件、分廠平安規(guī)章制度和本行業(yè)本崗位平安操作規(guī)程，積極參加各項平安活動，豐富平安知識，強化平安理念。4、自學遵守平安規(guī)定。在工作中，從小事做起，從我做起，時刻警鐘常鳴，隨時繃緊平安這根弦，嚴格執(zhí)行各項平安規(guī)定，堅持按操作規(guī)程辦事，杜絕違章作業(yè)和習慣性違章，做到“不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害”。5、履行平安職責，強化平安責任。要結合本崗位的平安工作職責，認真細化自身工作內(nèi)容，明確自己的工作責任，并通過扎實細致的工作和艱辛的努力，把本職平安工作落到實處。平安消費，才能保證企業(yè)長時間的開展下去，這些都是每個人都明白的道理，可是在實際上工作時，很多人為了片面的追求經(jīng)濟利益，而不去注重平安，導致很多事故的發(fā)生，這些悲劇在中國幾乎每天都有發(fā)生，這就是平安消費的永遠的重要性了，我會一直的重視下去的！老師個人年度工作方案篇八圍繞醫(yī)院的開展規(guī)劃，在護理部領導下，本著“以病人為中心”，以“效勞、質(zhì)量、平安”為工作重點的星級效勞理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提升急危重癥病人的護理程度，進步患者滿意度，并為icu護士創(chuàng)造輕松和諧的工作、學習環(huán)境，制定新的一年護理工作方案如下：1、完善科內(nèi)護士各班崗位職責和工作流程，按標準對當班護士進展督查和指導，并及時改良和完善。2、定期學習護理質(zhì)量標準，確保人人掌握和執(zhí)行標準。定期組織質(zhì)量控制小組成員討論，指出科內(nèi)質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改良方法，不斷進步科內(nèi)護理質(zhì)量。3、繼續(xù)帶著全科護士及時探究、總結行之有效的根底護理新方法，并形成標準，不斷進步根底護理技巧，進步病人的舒適感及滿意度。根據(jù)護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點，對護理工作進展督導、檢查，并結合質(zhì)控護士的檢查結果，將小問題在護士記事本上及時反應，假如反復出現(xiàn)的問題那么在每月的科室持續(xù)質(zhì)量改良進展分析^p、討論，共同商討改良方法，并在信息本上記錄，不斷進步科內(nèi)護理質(zhì)量。盡量使得根底護理合格率達≧90%、星級護理合格率達≧90%、護理文件書寫合格率≧90%。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0〔難以防止性褥瘡除外〕。1、嚴格執(zhí)行查對制度，在工作中詳細落實到醫(yī)囑查對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。平常工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對，護士長每周總查對二次并登記、簽名，出現(xiàn)問題及時整改。2、對有引流管、氣管插管的清醒病人、躁動患者均予以保護性約束，防止患者意外拔管。3、內(nèi)服、外用藥品分開放置，瓶簽明晰。氯化鉀及10%的綠化鈉有醒目的志。4、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后及時補充；無菌物品標識明晰，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。5、對于所發(fā)生的護理過失及不良事件，按情節(jié)輕重對當事人給予批評、罰款，科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控會分析^p點評當月全院及科內(nèi)的護理平安隱患，提出防范措施。6、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確保護士及時、準確、客觀、真實、完好地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理平安。7、改良學習方法，有效加強常見病、危重病及疑難病的相關理論知識學習8、利用晨會每周選擇在院的一個病種及時進展相關理論知識和護理常規(guī)的學習，有效進步護理內(nèi)涵質(zhì)量。9、每月組織一次護理查房或疑難病例討論，分別針對一般、疑難危重等不同病種進展討論學習。10、全科護士按時參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的業(yè)務學習并做記錄，納入考核內(nèi)容。11、制定實在可行和有效的三基理論、?？浦R學習方案，對不同層次人員分別進展考核培訓。12、按照護理部每季度的技能操作培訓方案，組織全科護士進展訓練考核，并根據(jù)本科室特點組織各種急救儀器及技能操作的培訓。1、堅持現(xiàn)行的制度，定期組織學習、提問職責制度，并予以平安警示。2、制定職責制度、應急預案學習和考核方案，每月進展考核一次，在原有根底上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析^p當月全院及科內(nèi)的平安隱患，提出防范措施。3、強化icu護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥平安，護士長與組長督查違規(guī)行為，并予以嚴懲。4、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善特護記錄單的內(nèi)容，確保護士及時、客觀、真實、完好地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理平安。5、護士長以身作那么加強思想品德及職業(yè)道德教育。四、按照醫(yī)院icu感染控制標準，做好科內(nèi)感染管理工作，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液〔血〕器用后毀形率達100%，防止各種醫(yī)療廢物外流。加強清潔工的管理，保持icu病室干凈、無灰塵。1、每月定期組織科內(nèi)護士授課，實行輪流主講，進展icu規(guī)章制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程的學習，在學習中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了進步。2、要求并催促每位護士參加院內(nèi)護理部組織的講課、遠程教育、抄寫自學筆記等，有方案的完成繼續(xù)教育學分。3、鼓勵科內(nèi)護士參加各種形式的成人考試教育，爭取科內(nèi)全體護士均到達?？埔陨蠈W歷，使護理人員的綜合素質(zhì)得到進一步進步。4、每周五利用晨會提問，學習本專業(yè)根底知識，強化職責制度等。加強護士根本技能操作培訓，按護士標準化培訓要求認真進展考核、培訓，制定實在可行和有效的三基理論、?？浦R學習方案，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關。5、重視?？谱o理人員培養(yǎng)，科室有一名護理人員參加icu?？婆嘤栠M修外，其余均未外出進修學習，爭取在20xx年內(nèi)經(jīng)護理部同意爭取安排1--2名護士外出進修方案。五、icu護理崗位風險性較大，技術知識含量高，且icu病房無陪護，病人的所有護理工作都落在護理人員身上，為了確保護理平安，安排了雙夜班，但由于如今護理人員的缺乏，每個倒班護士要連續(xù)倒兩個9小時的夜班，因此科室申請明年增加護理人員2名。icu護理工作繁雜、緊張、瑣碎，只有裝備相對較足夠的護理人員，才能保證護理工作有條不紊的進展，杜絕各種護理過失。鄱陽湖醫(yī)院icu20xx年12月31日老師個人年度工作方案篇九我科自20xx年開展優(yōu)質(zhì)護理以來；明確一個主題：“夯實根底護理，進步滿意度”。通過加強護理質(zhì)量管理，積極落實根底護理，極大進步患者滿意度我們的護理工作需要進一步改良，現(xiàn)將方案報告如下：根據(jù)目前icu收治病人的范圍、病種修改icu護理常規(guī)，為護士提供臨床護理指導。在病區(qū)增設晨晚間護理用物，由床旁護士為患者做面部、足部清潔等生活護理工程；在護士長日查房中將根底護理作為工作重點；制定并施行標準的交接班流程；為患者施行平安護理，保證有效治療，進步護士的疾病觀察意識；開展品管圈活動，讓護士明確各班職責，為患者創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。我科修訂探視制度，對于急危重病人適當延長陪護時間；建立病人及家屬意見表；利用下午家屬探視時間，征求家屬意見并評價護理質(zhì)量，促進護理工作的進步?？剖腋鶕?jù)護理部的精神，結合本科特點，在對全科護士學歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)理論技術程度等全方位評估的根底上依次分配任務，同時根據(jù)病人數(shù)量及病情輕重排班及分配人力資，保證病人得到持續(xù)、無縫、平安的護理效勞。定期組織學習優(yōu)質(zhì)護理標準和操作規(guī)程，并進展考核；通過進展分層次培訓與考核，進步icu護士的急救意識和急救配合才能；通過宣傳教育使護士認識到根底護理的重要性和必要性；為進步護士工作積極性，經(jīng)科室討論通過進步護士夜班津貼。不斷與兄弟科室談經(jīng)歷、體會、互相交流、學習；定期召開科室會議，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏向；護士隨時聽取主管醫(yī)師意見并積極改正?？傊?，施行優(yōu)質(zhì)護理不是機械的將根底護理工程分解開來完成，而是圍繞患者的病情、醫(yī)療平安、診療效果、轉(zhuǎn)歸和康復的需要，將根底護理更專業(yè)化、?？谱o理更人性化，二者結合在一起有效施行整體護理，用高度責任心、愛心、慎獨、敬業(yè)、奉獻的精神履行自己的本職工作。老師個人年度工作方案篇十我的主要工作任務是職責銀行劃款復核、前臺交易系統(tǒng)復核、中央國債系統(tǒng)復核。這些工作都是資金管理的重要過程，就是通過對各項業(yè)務的再次審核，保證資金的平安，帳務處理的標準，為企業(yè)把好資金運作關。近幾年來，我國會計行業(yè)開展在不斷發(fā)生變化，特別是企事業(yè)單位的財務管理工作隨著實際業(yè)務變化以及國際通用規(guī)那么的日益完善而在變化，作為一名資金復核人員，只有不斷的加強財務管理業(yè)務知識的學習和各項資金的運用、分析^p才能適應工作崗位的需要，一年來，我先后自學了國家新出臺的財務管理要求的一系列規(guī)那么和方法，還有新調(diào)整的一些會計管理的實務等，同時我還參加了公司組織的各種業(yè)務培訓，認真聽老師講課，并注重要在業(yè)務工作的理論和運用，使自己能緊跟行業(yè)開展的形勢和企業(yè)開展的需要。無論是理論知識還是實際工作才能都得到明顯進步。我的主要工作任務是職責銀行劃款復核、前臺交易系統(tǒng)復核、中央國債系統(tǒng)復核。這些工作都是資金管理的重要過程，就是通過對各項業(yè)務的再次審核，保證資金的平安，帳務處理的標準，為企業(yè)把好資金運作關。今年以來，我主要在以下幾個方面做了工作。一年以來，我嚴格要求自己，要以良好的職業(yè)道德去工作，不允許自己有一絲一毫的馬虎和懈怠，否那么將會對企業(yè)的財務管理形成非常嚴重的后果，我按照自己的工作職責范圍，每天我對各項銀行劃款復核、前臺交易系統(tǒng)復核以及中央國債系統(tǒng)復核工作進展認真嚴格的復核，每一筆業(yè)務，每一項資金的流動及確認都是在反復的核對之后進展的，但凡不符合要求的帳務處理及業(yè)務回購、債券買賣、收款付款等業(yè)務一律不予確認，嚴格把關，發(fā)揮好職能作用，力保企業(yè)的資金管理的平安性，今年以來，我在自己的工作崗位共檢查復核業(yè)務筆，保證項業(yè)務的標準有序。今年先后完成了債權投資國電工程的核算工作，華發(fā)債權投資工程成立的前期準備工作等，由于工程核算工作事關企業(yè)資金投入及使用的標準性和準確性，也是工程投資中資金管理的重要一環(huán)，事關工程投資的開展，我嚴格按照公司財務管理的各項要求和程序以及公司投資國電工程核算的有關要求標準運作，為公司的經(jīng)營開展把好資金使用關，主要的業(yè)務是應付利息、管理費、托管費等相關費用的支付，今年共進展了兩次，即3月份和9月份各付息一次，為了做好這項工作，我與托管銀行以及公司相關部門加強交流和溝通，做好協(xié)調(diào)工作，使資金管理嚴格按照程序運作，有效防范了資金使用的風險。今年，配合創(chuàng)新部完成了托管銀行開立托管戶的工作，對資金的管理進展了認真復核后，按照要求劃轉(zhuǎn)至工程方，使該工程及時按照預定的方案成立。我屢次與托管銀行以及公司的各個相關部門進展協(xié)調(diào)和溝通，實現(xiàn)該項工作的有序推進，為公司的業(yè)務開展奠定的根底。我還根據(jù)投資部的工作需要和指令，辦理了通知存款的相關手續(xù)，我按銀行規(guī)定的要求對每筆業(yè)務辦理了開戶手續(xù)。為了有效做好上半年的降息預期的準備工作，我們還屢次與投資部溝通，做好利息波動的防范風險后，通知所有存款都以七天為周期進展?jié)L存，雖然大大增加了我們的業(yè)務工作量，但是全面保證了公司資金的使用平安。今年，在同事的幫助協(xié)作下，共完成了各銀行存款業(yè)務達205筆，總金額達2100億元，為公司創(chuàng)造收益6100萬元。財務檔案管理必須按照國家有關期限要求進展標準存檔備案，我作為資金復核工作人員，今年還承當了財務部會計檔案的管理工作，對各項憑證、各項帳務、報表以及各項分析^p報告等都嚴格按照財務檔案管理的要求和程序進展登記存檔，存放有序，方便存查，完好標準，同時還接待了外來部門的審計和檢查工作，做好各項登記工作。同時我還與人事部門交接了xx年年底以前的憑證，通過認真對照，簽字登記，推動了財務檔案管理工作的標準。在詳細的工作中，防范突發(fā)應急事件是一項很重要的工作，要保證財務管理的有序進展，防止出現(xiàn)故障等原因形成業(yè)務的中斷或者造資金管理的其它不良后果。今年，在一些領域做了積極的研究和分析^p，實現(xiàn)了工作的順暢和有序。特別在網(wǎng)上銀行的帳戶的管理上，通過日常分析^p和研究，我們都準備了紙質(zhì)劃款憑證，一旦發(fā)生網(wǎng)銀故障時即隨時都可以通過人工劃款，保證業(yè)務的連續(xù)性。還有在中央國債系統(tǒng)的密押器的使用上，為了防范中央國債系統(tǒng)發(fā)生故障，引起帳務管理和其它因素的影響，加強了系統(tǒng)密押器的管理和操作，保證了系統(tǒng)順利完成交易。特別是在自有資金托管帳戶及定期存款帳戶、招行三家支行開戶并辦理網(wǎng)上銀行、浦發(fā)徐匯支行開戶、建行第一支行、第五支行開戶。中國銀行浦東開發(fā)發(fā)區(qū)支行。自有資金帳戶與銀行簽訂協(xié)定存款合同，進步資金收益率。因法人更改，變更自有戶印鑒。另外我還按照公司的要求和上級的安排，做好中央國債公司開立的券款對付業(yè)務，認真細致的進展業(yè)務核對，一是要保證和進步資金的平安性，同時也大大進步了資金的使用效率。同時，今年1至4月份還承當了華力公司投資報表的工作，在詳細的工作中，按照財務報表程充有序進展，為企業(yè)經(jīng)營決策及時提供了根據(jù)和根底。由于5月其它工作的需要，移交至其他同事。第二局部存在的問題和缺乏一年來，我雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格負責的工作，并且圓滿完成了領導交付的其它的工作，但在實際工作中，自己還存一些缺乏和差距，例如還需要進一步學習，進步自己的業(yè)務才能，還需要在財務復核管理上下功夫，進步自己的業(yè)務才能和程度。老師個人年度工作方案篇十一1、建立完善護理崗位管理制度，提升護理科學化管理程度。根據(jù)衛(wèi)生部《關于施行醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》的要求?！?〕深化護理形式改革，加強效勞內(nèi)涵建立。推行責任制整體護理工作形式，實在履行好對患者的專業(yè)照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和安康指導等護理職責。在門〔急〕診、手術室等非住院部門也表達護理效勞的人性化、專業(yè)化和標準化，探究優(yōu)質(zhì)護理的理論形式，突出崗位特色，在全院各部門營造優(yōu)質(zhì)護理效勞的氣氛?！?〕創(chuàng)新管理機制改革，促進管理才能提升。配合醫(yī)院相關部門，以護士崗位管理為切入點，推動護理管理的機制創(chuàng)新。一是，建立競爭性的用人機制。這是確保護士隊伍穩(wěn)定開展的根本保障。積極推進醫(yī)院人事制度改革，破除身份界限，堅持按需設崗、按崗聘用、競聘上崗，逐步建立“能上能下、能進能出”的用人機制。二是，建立科學性的考核機制。這是引導護士隊伍安康開展的關鍵環(huán)節(jié)。三是，建立鼓勵性的分配機制。這是調(diào)動護士積極性的重要舉措。要根據(jù)護士的臨床實際表現(xiàn)和工作業(yè)績，把考核結果與個人收入掛鉤，向臨床一線護士、骨干護士傾斜。加大績效工資比例，拉開收入差距，形成有鼓勵、有約束的內(nèi)部競爭機制。2、加強護士在職教育，進步護理人員的綜合素質(zhì)〔1〕按護士標準化培訓及護士在職繼續(xù)教育施行方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，直至達標?！?〕加強專科技能的培訓：制定出?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，組織考核，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的根底。〔3〕根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案安排操作考試一次，理論考試二次?！?〕強化相關知識的學習掌握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況?！?〕更新專業(yè)理論知識，進步?？谱o理技術程度。隨著護理程度與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術工程及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。同時，有方案的選送局部護士外出進修、學習，進步學術程度。3、加強護理管理，進步護士長管理程度〔1〕舉辦院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的效勞需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.〔2〕加強護士長目的管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標?！?〕促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量穿插大檢查，并召開護士長工作經(jīng)歷交流會，借鑒進步護理管理程度。4、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作平安、有效〔1〕繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，進步護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的才能，同時發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，進步護理質(zhì)量。〔2〕建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深化各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施?！?〕加強護理不良事件管理。定期分析^p和研究護理平安工作狀況，提出改良意見。對己發(fā)生的護理不良事件要認真做好調(diào)查、及時上報，組織討論，并提出處理意見及老師個人年度工作方案篇十二進公司時已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關工作和我的本職位工作，一段時間工作下來，能按時完成上級交代工作，雖然不很純熟，經(jīng)過和領導、員工的交流，也在網(wǎng)上也有查閱一些行政助理的工作，根據(jù)公司的實際情景，據(jù)此也有了我這20xx年度的工作方案。l、儀表、著裝加強標準自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點是端莊大方。2、接聽和轉(zhuǎn)接，收發(fā)、信件和報刊：做到迅速區(qū)分來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。及時將收到的郵件送到主人手中。3、客戶的接待：根本咨詢和引見，端茶送水，堅持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員。及時清掃會客后的垃圾。1、盡量提早二非常鐘到公司清掃好前臺辦公區(qū)域。2、咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并堅持整潔干凈。3、制定合理、科學的衛(wèi)生輪值安排表，并催促同事們完成。4、定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。1、對于出差人員的出入時間事件地點的登記。力所能及的主動承接外出人員的工作。理解行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作完成各種臨時的指派工作，讓工作有條不紊的進展。安排約會、會議室及差旅預定將事件按照標準、重輕急緩程度，排先后順序，并及時與與會者溝通時間安排。2、協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的平安保衛(wèi)工作。認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。進取調(diào)動人員的參與工作。3、做好各部門效勞，加強與各部門之間人員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。做好員工效勞，及時的將公司員工的信息向公司領導反應，做好員工與領導溝通的橋梁。老師個人年度工作方案篇十三公司在總公司的領導、幫助和支持下，公司已具有初步規(guī)模，為國內(nèi)市場的全面開展打下了根底。由于主客觀因素，與總公司的要求尚有相當間隔。20xx年公司在20xx年度銷售工作總結根底上，決心圍繞20xx年度總公司目的，認真扎實地落實各項工作。特制定如下20xx年銷售年度工作方案：創(chuàng)新務實、開拓國內(nèi)市場。根據(jù)去年的根底，上海公司對國內(nèi)市場有了更深的理解。產(chǎn)品需要市場，市場更需要合適的產(chǎn)品(包括產(chǎn)品的品質(zhì)、外型和相稱的包裝)。因此，上海公司針對國內(nèi)市場的特點，專門請人給公司作銷售形象設計，進步盛天公司在中國市場的統(tǒng)一形象。配合優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為今后更有力地進步盛天公司在中國的知名度鋪好了穩(wěn)定的根底。同時，建立健全的銷售網(wǎng)絡體系，使盛天開拓中國市場奠定了銷售分點。上海公司擬在3月初招聘7-8名業(yè)務員，全面培訓業(yè)務知識和著力市場開發(fā)，灌輸盛天施行理念。1.全年實現(xiàn)銷售收入2500萬元。利潤：100-150萬元;2.盛天產(chǎn)品在(同行業(yè))國內(nèi)市場占有率大于10%;3.各項管理費用同步下降10%;4.設立產(chǎn)品開發(fā)部，在總公司的指導下，完成下達的開發(fā)任務;5.積極配合總公司做好上海盛天開發(fā)區(qū)的相關事宜及交辦的其他事宜。銷售市場的細化、標準化有利操作。根據(jù)銷售總目的2500萬，分區(qū)域下指標，責任明確，落實到人，績效掛鉤。1.劃分銷售區(qū)域。全國分7-8區(qū)域，每個區(qū)域下達指標，