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企業(yè)勞動合同精簡版-勞動合同(金融行業(yè))前言在中國的勞動法規(guī)定下,企業(yè)應(yīng)該為勞動者簽訂一份合法的勞動合同,包括但不限于工資待遇、工作時間、勞動條件、保險福利等方面的內(nèi)容。這份勞動合同既是企業(yè)與勞動者之間的約束,也是雙方權(quán)利和義務(wù)的最基本體現(xiàn)。隨著社會的發(fā)展,企業(yè)的勞動合同逐漸變得復(fù)雜,難以理解。為了讓勞動者更好地了解勞動合同相關(guān)條款,以及使企業(yè)在面對勞動合同相關(guān)法律法規(guī)時能夠更加合法合規(guī),金融行業(yè)企業(yè)制定了這份精簡版的勞動合同模板。一、聘用崗位及職責(zé)崗位名稱職責(zé)描述[聘用崗位][職責(zé)描述]二、勞動報酬工資報酬包括基本工資和績效工資兩部分。工資領(lǐng)取日期為每月月底或每隔兩周的周五。社會保險和住房公積金按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。三、工作時間和休息本公司每周工作五天,工作日為周一至周五。每天的工作時間為8小時,午休一小時。超時加班需要提前報備,并按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。四、勞動條件工作場所應(yīng)該符合行業(yè)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),環(huán)境要求良好。公司提供必要的勞工保障設(shè)施和安全設(shè)備。五、工作合同期限本次勞動合同期限為(××年/月/日)至(××年/月/日)。六、培訓(xùn)與考核本公司將會不定期進行培訓(xùn),幫助員工提升自身技能和專業(yè)素養(yǎng)。同時,公司將會對員工進行崗位考核。七、終止勞動合同條款在下列情況下,企業(yè)有權(quán)單方面終止勞動合同,且無需事先告知:實施通緝落網(wǎng)的犯罪行為。嚴重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。其他依照法律法規(guī)規(guī)定可解除勞動合同的情況。在下列情況下,員工有權(quán)單方面解除勞動合同,且無需事先告知:企業(yè)未按照合同約定支付勞動者的勞動報酬。企業(yè)未按照合同約定提供合理的勞動條件。企業(yè)未按照國家法律規(guī)定參加社會保險,或未為勞動者繳存住房公積金。企業(yè)規(guī)定的工作時間和休息休假期不合法。八、其他事項本勞動合同經(jīng)勞動者和企業(yè)的授權(quán)代表在
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