采煤隊(duì)采煤技術(shù)員崗位責(zé)任制

采煤隊(duì)采煤技術(shù)員崗位責(zé)任制采煤隊(duì)采煤技術(shù)員崗位責(zé)任制一、崗位概述采煤隊(duì)是煤礦生產(chǎn)中緊要的部門，其工作關(guān)系到整個(gè)煤礦生產(chǎn)的效益。采煤技術(shù)員是采煤隊(duì)中的技術(shù)骨干，是煤礦生產(chǎn)中的緊要人才。全面把握采煤工藝、設(shè)備操作及維護(hù)和修理保養(yǎng)技術(shù)，常常性開呈現(xiàn)場(chǎng)巡察監(jiān)控，適時(shí)發(fā)覺煤層變化、設(shè)備故障、安全隱患等問題。采煤技術(shù)員的任務(wù)是保證采煤作業(yè)的質(zhì)量、效率、安全和環(huán)保，實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)目標(biāo)的圓滿完成。二、崗位職責(zé)1.訂立采煤技術(shù)方案，保證煤層挖采的質(zhì)量、效果和安全。2.確保采煤設(shè)備的正常運(yùn)行，訂立設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，檢查設(shè)備的使用情況適時(shí)報(bào)告設(shè)備故障，做好設(shè)備維護(hù)、更換和更新工作。3.審批采煤工作場(chǎng)地的布置情況和施工計(jì)劃，提前推測(cè)、發(fā)覺和解決可能影響設(shè)備和作業(yè)的問題。4.監(jiān)控煤層變化的情況，適時(shí)處理顯現(xiàn)的各種情況，做到因地制宜的采煤工藝管理。5.積極參加安全生產(chǎn)工作，自動(dòng)發(fā)覺和處理不安全因素及隱患，訂立安全預(yù)案并執(zhí)行。6.培訓(xùn)、引導(dǎo)下級(jí)技術(shù)人員，提高他們的工作技能，保證整個(gè)采煤隊(duì)人才質(zhì)量的提升。7.負(fù)責(zé)采煤文獻(xiàn)資料及技術(shù)檔案的編制和完善，保障采煤隊(duì)工作的正常開展。8.依照領(lǐng)導(dǎo)要求完成其他工作任務(wù)。三、任職資格1.煤礦或礦山工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷。2.具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)理論學(xué)問，嫻熟把握采煤工藝及設(shè)備使用和維護(hù)技術(shù)，并有實(shí)際的業(yè)務(wù)閱歷。3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)、溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)、計(jì)劃執(zhí)行本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)精神。4.誠實(shí)守信，能吃苦耐勞，敬業(yè)精神強(qiáng)，具有較強(qiáng)的判定本領(lǐng)和處理突發(fā)事件的緊迫感。四、績效考核1.工作質(zhì)量每年以訂立采煤計(jì)劃完成情況及采煤質(zhì)量（煤層回采率、綜合成品率）等指標(biāo)作為考核依據(jù)。完成情況達(dá)到優(yōu)秀水平者，予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱號(hào)，并提升其崗位職務(wù)。2.維護(hù)設(shè)備管理依照訂立的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃完成工作，在設(shè)備保養(yǎng)、檢修、更換等方面取得優(yōu)秀成績的，予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)。3.安全生產(chǎn)管理依照安全生產(chǎn)工作要求，完善安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)巡查監(jiān)控，適時(shí)發(fā)覺和處理安全隱患，削減事故發(fā)生，達(dá)到考核指標(biāo)要求的，予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)和表彰。4.人員激勵(lì)依據(jù)個(gè)人崗位職責(zé)、工作績效、職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃和個(gè)人健康情形等情況，訂立激勵(lì)方案，適度予以崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)相符合的薪酬待遇、福利和進(jìn)展機(jī)會(huì)。五、總結(jié)采煤技術(shù)員是煤礦生產(chǎn)中不可或缺的緊要人才，其崗位職責(zé)涵蓋了煤層工藝的把握、設(shè)備管理的維護(hù)、安全生產(chǎn)的保障等方面，其工作直接關(guān)系到整個(gè)采煤隊(duì)的生產(chǎn)效益和煤礦的生產(chǎn)目標(biāo)完成，具有特別緊要的意義。采煤技術(shù)員應(yīng)具備堅(jiān)韌不拔的工作精神和勤懇敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，全面把握