安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度范本（3篇）

第9頁共9頁安全生產(chǎn)責(zé)?任追究制度?范本一、?為有效的防?范安全事故?的發(fā)生，嚴(yán)?肅追究安全?事故的責(zé)任?，確保公司?財產(chǎn)、職工?生命安全，?根據(jù)有關(guān)安?全生產(chǎn)責(zé)任?追究的規(guī)定?，結(jié)合我司?實際，制定?本制度。?二、本司范?圍內(nèi)負(fù)有安?全生產(chǎn)和安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理的個人?和部門，因?未履行或未?完全履行各?自的職責(zé)而?導(dǎo)致發(fā)生生?產(chǎn)、設(shè)備、?質(zhì)量、交通?、火災(zāi)、盜?竊、傷亡等?安全責(zé)任事?故的，均應(yīng)?按本制度追?究有關(guān)責(zé)任?人的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。三、?本公司安保?科為本制度?的實施監(jiān)督?機(jī)構(gòu)。四?、各公司、?部門經(jīng)理是?本級安全生?產(chǎn)的第一責(zé)?任人，其他?安全生產(chǎn)管?理人員為第?二責(zé)任人，?發(fā)生安全生?產(chǎn)事故的人?員為直接責(zé)?任人。五?、事故處理?分工：1?、安?？曝?fù)?責(zé)集團(tuán)各公?司、部門發(fā)?生事故后的?調(diào)查處理，?對事故全面?分析，總結(jié)?教訓(xùn)，提出?處理方案；?2、各公?司、部門事?故發(fā)生后，?要積極采取?措施，防止?事故擴(kuò)大，?保護(hù)好事故?現(xiàn)場，并按?有關(guān)規(guī)定及?時向安?？?和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?報告，并及?時處理；?3、各公司?、部門發(fā)生?安全責(zé)任事?故后，本單?位領(lǐng)導(dǎo)或指?定負(fù)責(zé)人要?負(fù)責(zé)事故的?善后處理，?配合安?？?調(diào)查；4?、發(fā)生人員?傷害事故，?本公司、部?門要及時采?取措施，積?極穩(wěn)妥處置?，必須送醫(yī)?的，先將傷?員送往就近?醫(yī)院處理后?，送往定點?醫(yī)院進(jìn)行治?療，安排人?員護(hù)理；?5、各公司?、部門發(fā)生?人員傷害事?故后，應(yīng)在?____小?時內(nèi)向集團(tuán)?公司工傷簽?定小組申請?簽定，并由?事故單位相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者?指定專人配?合調(diào)查確認(rèn)?；6、集?團(tuán)公司工傷?小組認(rèn)定為?工傷后，事?故單位要配?合行政部在?事故發(fā)生后?____小?時內(nèi)向縣勞?動社會保障?局工傷科申?請工傷認(rèn)定?，主動配合?調(diào)查，報送?相關(guān)材料；?7、治療?期間，事故?單位領(lǐng)導(dǎo)要?主動向醫(yī)生?了解治療方?案，根據(jù)治?療情況，提?出合理建議?，盡可能減?少治療費用?，并向集團(tuán)?公司相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)匯報；?六、各公司?、部門領(lǐng)導(dǎo)?、管理人員?和當(dāng)事職工?在其職責(zé)范?圍內(nèi)，不履?行或不正確?履行自己應(yīng)?盡的職責(zé)，?造成以下安?全責(zé)任事故?的，由當(dāng)事?直接責(zé)任人?承擔(dān)造成損?失____?%--__?__%的賠?償責(zé)任，相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管?理人員按其?責(zé)任大小和?直接損失給?予____?%至___?_%的處罰?；1、不?執(zhí)行有關(guān)規(guī)?章制度、違?規(guī)操作或自?行其事的；?2、不接?受主管部門?和領(lǐng)導(dǎo)管理?、監(jiān)督，不?聽合理意見?，強(qiáng)制違章?作業(yè)的；?3、對可能?造成重大安?全事故的險?情和隱患，?不采取措施?或措施不力?的；4、?對安全生產(chǎn)?工作馬虎草?率，麻痹大?意的；5?、對安全生?產(chǎn)不檢查、?不督促、不?指導(dǎo)、放任?自流的；?6、重點部?位沒有安全?防范設(shè)施，?安全防范措?施不力的；?7、喝酒?上崗、擅離?崗位或工作?漫不經(jīng)心的?；8、指?揮不當(dāng)或亂?指揮的。?七、對發(fā)生?死亡事故的?，除對事故?單位處罰_?___元以?上____?元以下罰款?，責(zé)令制定?整改措施外?，還將對應(yīng)?承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任的負(fù)責(zé)人?，或其他相?關(guān)責(zé)任人員?，按其情節(jié)?輕重分別給?予記過、記?大過、降職?等行政處分?，按其責(zé)任?大小處以_?___元以?上1000?以下的罰款?。八、對?事故隱患不?采取措施，?致使發(fā)生重?特大事故，?造成人員傷?亡和財產(chǎn)損?失的，除追?究經(jīng)濟(jì)責(zé)任?以外，構(gòu)成?犯罪的，由?司法機(jī)關(guān)依?法追究相關(guān)?責(zé)任人員的?刑事責(zé)任。?安全生產(chǎn)?責(zé)任追究制?度范本（二?）公司建?立并執(zhí)行安?全生產(chǎn)責(zé)任?追究制度。?為加強(qiáng)安全?生產(chǎn)工作，?落實安全生?產(chǎn)責(zé)任制，?糾正違反安?全生產(chǎn)原則?的行為，有?效地防范安?全事故的發(fā)?生，嚴(yán)肅追?究安全事故?的行政責(zé)任?，切實保障?員工生命、?公司財產(chǎn)安?全，依據(jù)《?____安?全生產(chǎn)法》?結(jié)合公司安?全生產(chǎn)管理?現(xiàn)狀制定本?制度。一?、本規(guī)定適?用于公司所?有部門人員?。二、凡?有下列表現(xiàn)?之一部門或?個人，將公?開表揚或給?予一定物質(zhì)?獎勵。（?一）發(fā)現(xiàn)并?上報重要安?全事故隱患?，避免造成?安全損害后?果的。（?二）在危急?情況下實施?救援行動，?減輕、減少?人員傷亡和?財產(chǎn)損失的?。（三）?在完善、改?進(jìn)、發(fā)展、?研究公司安?全管理、安?全技術(shù)措施?中取得突出?成績或效果?顯著的。?（四）一貫?遵守公司安?全管理制度?或長期配合?安全管理工?作，事跡突?出的。（?五）對瞞報?、謊報、遲?報、漏報安?全事故、隱?患的行為或?其他嚴(yán)重違?規(guī)行為及時?檢舉的。三?，對違反安?全管理規(guī)章?制度、法律?法規(guī)、造成?安全事故隱?患但未造成?有害后果的?部門和個人?，根據(jù)以下?規(guī)定給予處?罰。構(gòu)成玩?忽職守罪或?者其他罪的?依法追究刑?事責(zé)任。?四、接到通?知后無故不?參加公司_?___的安?全專題會議?、教育、培?訓(xùn)和測試等?活動，事先?不溝通、不?請假的，或?參加以上活?動時不遵守?現(xiàn)場紀(jì)律嚴(yán)?重干擾現(xiàn)場?秩序的，影?響正常程序?的。（一?）經(jīng)提醒后?仍遲報安全?統(tǒng)計報表或?借口推諉安?全統(tǒng)計工作?責(zé)任的。?（二）公司?安全管理相?關(guān)活動中，?消極應(yīng)對、?敷衍了事、?拖沓冗余的?，經(jīng)勸說提?醒無效的。?（三）對?自己管理范?圍內(nèi)存在較?大風(fēng)險的人?的不安全因?素和物的不?安全狀態(tài)熟?視無睹，不?上報、不加?制止或不采?取必要整改?措施的。?（四）對各?級安全管理?人員、安全?員行使其安?全職責(zé)時，?不接受勸告?、不配合執(zhí)?行、出言不?遜、態(tài)度蠻?橫的。（?五）對責(zé)令?整改要求、?審核不符合?規(guī)定拒不整?改、尋找借?口、推諉責(zé)?任的。四?、對違反安?全管理規(guī)章?制度、法律?法規(guī)，由于?責(zé)任缺失和?違規(guī)導(dǎo)致事?故發(fā)生，造?成安全事故?和嚴(yán)重后果?的部門和個?人，有下列?情況之一者?，對當(dāng)事人?和部門負(fù)責(zé)?人在公司范?圍內(nèi)通報批?評。構(gòu)成玩?忽職守罪或?者其他犯罪?行為的，依?法追究刑事?責(zé)任。（?一）拒不執(zhí)?行安全生產(chǎn)?方面的法律?、法規(guī)和公?司的規(guī)章、?制度或上級?部門，有關(guān)?安全工作的?指示、命令?和規(guī)定導(dǎo)致?事故發(fā)生的?。（二）?在災(zāi)害面前?未采取必要?和可能的應(yīng)?急措施，貽?誤時機(jī)，使?本來可以避?免的損失未?能避免，造?成重大損失?的。（三?）對違章作?業(yè)不加制止?或違章指揮?作業(yè)，導(dǎo)致?事故發(fā)生的?。（四）?已發(fā)現(xiàn)隱患?或有重大事?故預(yù)兆不及?時采取必要?和可能的措?施，貽誤時?機(jī)，導(dǎo)致事?故發(fā)生的。?（五）對?有關(guān)部門或?個人所提出?的消除不安?全因素或加?強(qiáng)安全防范?的合理意見?建議拒不采?納，導(dǎo)致事?故發(fā)生的。?（六）發(fā)?生安全生產(chǎn)?事故時，值?班領(lǐng)導(dǎo)和值?班人員脫離?值班崗位，?未能及時報?警，導(dǎo)致事?故進(jìn)一步擴(kuò)?大的。安?全生產(chǎn)責(zé)任?追究制度范?本（三）?第十三條由?于制度不健?全，工作落?實不到位，?影響生產(chǎn)安?全的，集團(tuán)?公司將按以?下辦法予以?處理：（?一）處理等?級分為經(jīng)濟(jì)?處罰、通報?、黃牌警告?、紅牌警告?、降薪或降?級處分六個?等級；（?二）一年內(nèi)?獲三次通報?警告處一張?黃牌警告；?（三）一?年內(nèi)獲二張?黃牌警告處?一張紅牌警?告；（四?）對于失職?違紀(jì)的責(zé)任?者給予降薪?或降級處分?。第十四?條具有下列?情形之一的?，處分管領(lǐng)?導(dǎo)及單位主?要責(zé)任人通?報批評或經(jīng)?濟(jì)處罰；發(fā)?生事故的，?按安全生產(chǎn)?責(zé)任狀規(guī)定?給予經(jīng)濟(jì)處?罰，并通報?批評；（?一）各項管?理規(guī)章制度?貫徹落實不?到位，影響?安全生產(chǎn)的?，處___?_元以上_?___元以?下經(jīng)濟(jì)處罰?；（二）?違反公司安?全管理規(guī)章?制度，各項?工作措施落?實不到位，?安全生產(chǎn)存?在重大隱患?，經(jīng)檢查發(fā)?現(xiàn)逾期未整?改的，處_?___元以?上____?元以下經(jīng)濟(jì)?處罰；（?三）嚴(yán)重違?反安全管理?規(guī)章制度及?客運安全調(diào)?度紀(jì)律，安?全生產(chǎn)存在?重大隱患，?有可能造成?損害后果及?嚴(yán)重社會影?響的，處_?___元以?上____?元以下經(jīng)濟(jì)?處罰。第?十五條具有?下列情況之?一的，給予?單位和主要?責(zé)任人黃牌?警告一次，?并按安全生?產(chǎn)責(zé)任狀規(guī)?定處理或經(jīng)?濟(jì)處罰：?（一）每發(fā)?生一次翻車?事故，死亡?____人?、重傷__?__人及以?上，或一次?直接經(jīng)濟(jì)損?失____?萬元以上_?___萬元?以下責(zé)任事?故的；（?二）一年內(nèi)?發(fā)生三起死?亡____?至____?人的一般責(zé)?任事故的；?（三）發(fā)?生一次職工?因工死亡_?___人，?或重傷__?__人責(zé)任?事故的；?（四）發(fā)生?一次火災(zāi)，?造成直接經(jīng)?濟(jì)損失__?__萬以上?____萬?元以下責(zé)任?事故的；?（五）安全?____機(jī)?構(gòu)不健全，?崗位責(zé)任制?不落實，未?層層簽定“?安全生產(chǎn)責(zé)?任書的；?（六）其它?違反安全管?理規(guī)章制度?或貫徹落實?上級安全生?產(chǎn)法律法規(guī)?不力，“三?違”現(xiàn)象突?出的。第?十六條具有?下列情形之?一的，事故?發(fā)生單位對?事故負(fù)有責(zé)?任的，按上?列第十九條?規(guī)定處罰或?按安全生產(chǎn)?責(zé)任狀處以?罰款并處單?位和主要責(zé)?任人紅牌警?告一次。?（一）發(fā)生?一次___?_人以上_?___人以?下死亡，或?____人?以上___?_人以下重?傷，直接經(jīng)?濟(jì)損失__?__萬元以?上的較大責(zé)?任事故的；?（二）檢?查發(fā)現(xiàn)特別?重大事故隱?患逾期不整?改的；（?三）安全工?作落不到實?處，嚴(yán)重違?反公司安全?管理規(guī)定，?造成嚴(yán)重社?會影響的。?第十七條?具有下列情?形，事故發(fā)?生單位對事?故負(fù)有責(zé)任?的，除按上?列第十三條?規(guī)定處罰外?，給予降薪?或降職處罰?，構(gòu)成犯罪?的，依法追?究刑事責(zé)任?：（一）?因玩忽職守?，違章指揮?，造成重大?事故的；?（二）發(fā)生?一次___?_人以上死?亡，或__?__人以上?重傷責(zé)任事?故的。第?十八條被出?示一次黃牌?，對責(zé)任單?位發(fā)文通報?；被出示一?次紅牌，發(fā)?文全司通報?，處予安全?生產(chǎn)第一責(zé)?任人警告處?分；一年內(nèi)?被出示兩次?紅牌，發(fā)文?全司通報，?處予安全生?產(chǎn)第一責(zé)任?人降薪或降?職處分；一?年內(nèi)被出示?三次紅牌，?發(fā)文全司通?報，處予安?全生產(chǎn)第一?責(zé)任人行政?記大過處分?，并撤消行?政職務(wù)；對?獲____?次警告的安?全管理人員?，調(diào)整工作?崗位，不再?擔(dān)任安全管?理工作。?第四章附?則第十?九條本規(guī)定?由公司安全?保衛(wèi)部負(fù)責(zé)?實施。單位?和個人對處?罰結(jié)果不服?的，可向集?團(tuán)公司安全?生產(chǎn)委員會?申請復(fù)議。?第二十條?被公司出示?紅牌警告的?單位和有關(guān)?部門的主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)向?公司寫出檢?討。被出示?黃、紅牌警?告期限為三?個月、六個?月或十二個?月，到期自?動解除。?第二十一條?本規(guī)定不影?響司法機(jī)關(guān)?對事故責(zé)任?人追究刑事?責(zé)任。對事?故隱瞞不報?或謊報的，?一經(jīng)查出，?加重處罰。?第二十二?條本規(guī)定所?稱責(zé)任事故?是指與管理?責(zé)任有關(guān)的?事故，如涉?及違章指揮?、違章作業(yè)?、違反勞動?紀(jì)律等原因?的事故；在?安全生產(chǎn)管?理工作中因?失職，瀆