員工聘用合同版

員工聘用合同模板合同編號：XXX甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的合同（以下簡稱“合同”）達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位和工作內(nèi)容1.1乙方將被聘用為（職位名稱），具體工作內(nèi)容詳見工作說明書。1.2乙方須善盡所在部門經(jīng)理安排的日常工作、項(xiàng)目任務(wù)。第二條合同期限2.1合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共（X）年。（非固定期或無固定期以具體約定為準(zhǔn)）2.2合同到期前甲方如需續(xù)簽合同，應(yīng)于合同到期前1個(gè)月向乙方提出書面續(xù)簽要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的《聘用合同》。第三條工資和福利待遇3.1甲方為乙方支付的工資總額為XXXX元/年，該數(shù)額包含公司規(guī)定的全年14個(gè)月的薪資。3.2甲方應(yīng)依法為乙方報(bào)繳社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。3.3甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定提供乙方享有的福利待遇，如帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)假日福利、生日福利等。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方每周工作5個(gè)工作日，每日工作8小時(shí)。4.2甲方按照國家法定工作日安排乙方的休息日、法定假日、帶薪年假。乙方享有帶薪年假X天，甲方應(yīng)在法定年假期滿前為乙方安排休假。4.3乙方需提前請假或報(bào)備并經(jīng)所在部門經(jīng)理批準(zhǔn)方可離開本公司辦公場所。第五條保密條款5.1在乙方服務(wù)期間，乙方應(yīng)保守公司機(jī)密，不得泄露公司機(jī)密信息和商業(yè)秘密。5.2本條款的保密時(shí)間從本合同簽訂之日起起至乙方離職后2年。5.3對于因乙方違反本條規(guī)定給公司造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條責(zé)任和義務(wù)6.1乙方在服務(wù)期間應(yīng)盡全力履行工作職責(zé)，不泄露公司機(jī)密信息和商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得從事危害公司利益的行為。6.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的辦公設(shè)備、辦公用品、工作場所和必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持。第七條合同解除7.1本合同期限屆滿，雙方約定解除合同。7.2乙方違約或者嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)解除合同應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。7.3乙方應(yīng)當(dāng)于離職之日起1個(gè)月之內(nèi)，在所屬部門（或人力資源部）的指導(dǎo)下辦理了離職相關(guān)的手續(xù)。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2雙方在合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成，應(yīng)由公司所在地人民法院管轄