員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議一、協(xié)議目的協(xié)議的目的是為了保護公司的重要商業(yè)機密，保證公司的競爭力和商業(yè)利益不受損害，同時保障公司的客戶信息、技術(shù)資料和商業(yè)計劃等關(guān)鍵信息得到充分的保護。此協(xié)議必須嚴格遵守，任何違反該協(xié)議的行為都將受到法律的制裁。二、協(xié)議內(nèi)容1.保密范圍協(xié)議保護的保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：公司的機密信息，如商業(yè)計劃、營銷策略、財務(wù)信息、客戶數(shù)據(jù)、合同、商業(yè)秘密文件等；公司的專利、商標(biāo)、版權(quán)、專有技術(shù)、技術(shù)代碼、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)流程、技術(shù)圖紙、技術(shù)說明以及所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)信息；公司的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專有技術(shù)、著作權(quán)、商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等；公司的人力資源信息，包括員工檔案、薪酬、招聘信息、培訓(xùn)信息等。2.保密義務(wù)協(xié)議要求員工嚴格遵守以下保密義務(wù)：員工應(yīng)當(dāng)保守公司機密信息，不得泄露或透露對公司有價值的信息以及其他公司的商業(yè)利益；員工應(yīng)當(dāng)保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得抄襲、盜用公司的技術(shù)資料、技術(shù)流程、技術(shù)圖紙、技術(shù)說明等；員工應(yīng)當(dāng)嚴格保護公司的客戶數(shù)據(jù)以及各種商業(yè)交易信息，不得泄露客戶數(shù)據(jù)或其他有關(guān)交易的機密信息；員工應(yīng)當(dāng)保守公司人力資源信息，嚴禁在離職后泄露公司的任何機密信息或披露公司的商業(yè)計劃，商業(yè)秘密等信息；員工應(yīng)當(dāng)遵守公司安全規(guī)定，保障公司設(shè)備和通信工具的安全，不得將機密信息存儲在個人電腦、手機、U盤等存儲設(shè)備上。3.保密期限保密期限自協(xié)議簽署之日起，一般約定為公司的所有經(jīng)營期限。除非經(jīng)過公司的書面許可，否則員工在離職后三年內(nèi)不得以任何方式泄露或使用公司的商業(yè)計劃、商業(yè)機密、客戶數(shù)據(jù)、技術(shù)資料或知識產(chǎn)權(quán)等機密信息。4.違約處理如果員工違反協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)對員工采取以下糾正措施：追究員工的法律責(zé)任；要求員工賠償公司遭受的經(jīng)濟損失；立即終止員工的勞動合同；向員工發(fā)出警告或嚴重警告；向有關(guān)部門舉報員工違反法律規(guī)定。三、協(xié)議的變更、解除和終止本協(xié)議的任何修改、變更、解除均需經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)部門的會議討論，并以書面形式通知員工。如果員工不同意協(xié)議修改，員工有權(quán)要求公司解除勞動合同，公司應(yīng)該給員工一個合理的解釋。四、協(xié)議的確認和簽署員工在入職前或入職后應(yīng)當(dāng)認真閱讀協(xié)議內(nèi)容，并在協(xié)議的書面通知和簽署后正式接受此協(xié)議。公司依據(jù)員工的職務(wù)分別簽定保密協(xié)議，員工應(yīng)認真履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)。協(xié)議簽署后，員工必須遵守公司的保密規(guī)定，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。五、協(xié)議的生效、適用和爭議解決本協(xié)議的生效日期為員工接受協(xié)議的當(dāng)日，適用于員工在公司任職期間。協(xié)議的履行和爭議解決協(xié)議約定由雙方友好協(xié)商解決，在協(xié)商不成的情況下，應(yīng)提交申請承擔(dān)協(xié)議約定爭議解決費用的有關(guān)仲裁機構(gòu)處理。員工簽署本協(xié)議，意味著員工認可并且接受協(xié)