安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度模板（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)安全生產(chǎn)責(zé)?任保險(xiǎn)管理?制度模板?第一章總則?第一條?為規(guī)范公司?安全生產(chǎn)責(zé)?任保險(xiǎn)管理?，明確管理?渠道，降低?本單位事故?風(fēng)險(xiǎn)，特制?訂本制度。?第二條本?規(guī)定適用于?公司安全生?產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)?管理和工傷?保險(xiǎn)管理。?第二章管?理職責(zé)第?三條本制度?由人事部負(fù)?責(zé)歸口管理?和維護(hù)。?第四條人事?部負(fù)責(zé)管理?安全生產(chǎn)責(zé)?任保險(xiǎn)基金?和工傷保險(xiǎn)?基金，幫助?工傷職工辦?理工傷鑒定?手續(xù)和工傷?待遇，幫助?工傷職工向?保險(xiǎn)公司獲?取工傷賠付?待遇；同時(shí)?辦理由于事?故造成的第?三方責(zé)任向?保險(xiǎn)公司索?取人身傷亡?或財(cái)產(chǎn)損失?賠付事宜。?第五條人?事部是工傷?職工醫(yī)療的?歸口管理?部門，負(fù)責(zé)?與有關(guān)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)建立醫(yī)?療合作，管?理工傷醫(yī)療?和職業(yè)康復(fù)?。第六條?人事部是職?工工傷事故?管理的歸口?部門，負(fù)責(zé)?職工工傷事?故的認(rèn)定。?幫助工傷職?工辦理工傷?認(rèn)定事宜；?協(xié)助勞動(dòng)保?障部門進(jìn)行?工傷認(rèn)定的?調(diào)查取證工?作。協(xié)助保?險(xiǎn)公司進(jìn)行?事故調(diào)查。?第七條人?事部負(fù)責(zé)職?工工傷爭(zhēng)議?調(diào)解，并依?法對(duì)工傷保?險(xiǎn)執(zhí)行情況?實(shí)施群眾監(jiān)?督。負(fù)責(zé)做?好因事故造?成影響的第?三方的安撫?工作。第?八條財(cái)務(wù)部?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)結(jié)算。?第三章管理?內(nèi)容第九?條按時(shí)足額?繳納工傷保?險(xiǎn)基金和安?全生產(chǎn)責(zé)任?保險(xiǎn)基金。?財(cái)務(wù)部必須?確保資金按?時(shí)支付。?第十條如發(fā)?生事故，人?事部負(fù)責(zé)接?待受事故影?響的第三方?，并做好安?撫工作。?第十一條工?傷的范圍及?其認(rèn)定按《?工傷事故管?理制度》執(zhí)?行。第十?二條對(duì)醫(yī)療?期滿的工傷?（或患職業(yè)??。┞毠?，?人事部必須?及時(shí)幫助辦?理上報(bào)傷殘?等級(jí)的鑒定?工作。第?十三條經(jīng)市?勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)鑒?定為病殘等?級(jí)的，公司?嚴(yán)格按照國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定幫助?傷殘職工辦?理相關(guān)待遇?。第十四?條事故后人?事部應(yīng)及時(shí)?到保險(xiǎn)公司?辦理相關(guān)賠?付事宜。?第十五條相?關(guān)記錄永久?保存。第?四章附則?第十六條本?制度自下發(fā)?之日起實(shí)行?。安全生?產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)?管理制度模?板（二）?1、目的?為規(guī)范公司?安全生產(chǎn)責(zé)?任保險(xiǎn)管理?，明確管理?渠道，降低?公司事故風(fēng)?險(xiǎn)，特制定?本制度。?2、適用范?圍本規(guī)定?適用于公司?安全生產(chǎn)責(zé)?任保險(xiǎn)管理?和工傷保險(xiǎn)?管理。3?、職責(zé)劃分?（1）本?制度由……?負(fù)責(zé)歸口管?理和維護(hù)。?（2）…?…負(fù)責(zé)繳納?和管理安全?生產(chǎn)責(zé)任保?險(xiǎn)基金和工?傷保險(xiǎn)基金?，幫助工傷?職工辦理工?傷鑒定手續(xù)?和工傷待遇?，幫助工傷?職工向保險(xiǎn)?公司獲取工?傷賠付待遇?；同時(shí)辦理?由于事故造?成的第三方?責(zé)任向保險(xiǎn)?公司索取人?身傷亡或財(cái)?產(chǎn)損失賠付?事宜。（?3）……是?工傷職工醫(yī)?療的歸口管?理部門，負(fù)?責(zé)與有關(guān)醫(yī)?療機(jī)構(gòu)建立?醫(yī)療合作，?管理工傷醫(yī)?療和職業(yè)康?復(fù)。（4?）……是職?工工傷事故?管理的歸口?部門，負(fù)責(zé)?職工工傷事?故的認(rèn)定。?幫助工傷職?工辦理工傷?認(rèn)定事宜；?協(xié)助勞動(dòng)保?障部門進(jìn)行?工傷認(rèn)定的?調(diào)查取證工?作。協(xié)助保?險(xiǎn)公司進(jìn)行?事故調(diào)查。?（5）…?…負(fù)責(zé)職工?工傷爭(zhēng)議調(diào)?解，并依法?對(duì)工傷保險(xiǎn)?執(zhí)行情況實(shí)?施群眾監(jiān)督?。負(fù)責(zé)做好?因事故造成?影響的第三?方的安撫工?作。（6?）……負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)?算。4、?內(nèi)容（1?）……按時(shí)?足額繳納工?傷保險(xiǎn)基金?和安全生產(chǎn)?責(zé)任保險(xiǎn)基?金。財(cái)務(wù)部?必須確保資?金按時(shí)支付?。（2）?……負(fù)責(zé)接?待受事故影?響的第三方?，并做好安?撫工作。?（3）工傷?的范圍及其?認(rèn)定按《工?傷事故管理?制度》執(zhí)行?。（4）?對(duì)醫(yī)療期滿?的工傷（或?患職業(yè)病）?職工，……?必須及時(shí)幫?助辦理上報(bào)?傷殘等級(jí)的?鑒定工作。?（5）經(jīng)?市勞動(dòng)能力?鑒定委員會(huì)?鑒定為病殘?等級(jí)的，…?…嚴(yán)格按照?國(guó)家和地方?單位：日?期：年月日?有關(guān)規(guī)定幫?助傷殘職工?辦理相關(guān)待?遇。（6?）事故后…?…應(yīng)及時(shí)到?保險(xiǎn)公司辦?理相關(guān)賠付?事宜。（?7）相關(guān)記?錄永久保存?。5、附?則（1）?本制度由…?…負(fù)責(zé)解釋?。（2）?本制度自下?發(fā)之日起實(shí)?行。安全?生產(chǎn)責(zé)任保?險(xiǎn)管理制度?模板（三）?第一章總?則第一條?為了落實(shí)安?全生產(chǎn)責(zé)任?保險(xiǎn)，規(guī)范?工傷事故申?報(bào)程序，保?障工傷員工?切身利益，?分散公司的?工傷風(fēng)險(xiǎn)，?依據(jù)《工傷?保險(xiǎn)條例》?制定本制度?。第二條?本制度適用?于公司所有?員工。第?三條工傷管?理必須堅(jiān)持?實(shí)事求是、?尊重科學(xué)的?原則。認(rèn)真?執(zhí)行國(guó)家、?行業(yè)和上級(jí)?有關(guān)工傷管?理的規(guī)定，?保障員工的?合法權(quán)益。?第二章工?傷管理職責(zé)?第四條公?司把工傷管?理納入安全?生產(chǎn)的主要?內(nèi)容，并納?入安全生產(chǎn)?責(zé)任制一并?考核，各單?位安全生產(chǎn)?第一責(zé)任者?同時(shí)也是工?傷管理的第?一責(zé)任者，?各單位安全?員對(duì)工傷管?理負(fù)具體的?責(zé)任。第?五條安全環(huán)?保部是工傷?管理職能部?門，負(fù)責(zé)工?傷事故的調(diào)?查、統(tǒng)計(jì)報(bào)?告和在職員?工工傷檔案?的管理。人?力資源部負(fù)?責(zé)向人社局?進(jìn)行工傷認(rèn)?定、傷殘鑒?定的申報(bào)及?費(fèi)用報(bào)銷工?作。第六?條負(fù)責(zé)分管?工傷管理的?人員必須具?備工傷管理?的專業(yè)知識(shí)?，并在職責(zé)?范圍內(nèi)做好?工傷管理工?作，必須按?規(guī)定向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯?報(bào)本單位工?作事故的綜?合分析情況?，并在今后?防范工傷事?故的具體措?施。第三?章工傷范圍?第七條公?司職工有下?列情形之一?的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)?定為工傷：?（一）在?工作時(shí)間和?工作場(chǎng)所內(nèi)?，因工作原?因受到事故?傷害的；?（二）工作?時(shí)間前后在?工作場(chǎng)所內(nèi)?，從事與工?作有關(guān)的預(yù)?備性或者收?尾性工作受?到事故傷害?的；（三?）在工作時(shí)?間和工作場(chǎng)?所內(nèi)，因履?行工作職責(zé)?受到___?_等意外傷?害的；（?四）患職業(yè)?病的；（?五）因工外?出期間，由?于工作原因?受到傷害或?者發(fā)生事故?下落不明的?；（六）?在上下班途?中，受到非?本人主要責(zé)?任的交通事?故或者城市?軌道交通、?客運(yùn)輪渡、?火車事故傷?害的；（?七）法律、?行政法規(guī)規(guī)?定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定?為工傷的其?他情形。?第八條公司?職工有下列?情形之一的?，視同工傷?：（一）?在工作時(shí)間?和工作崗位?，突發(fā)疾病?死亡或者在?____小?時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶?救無(wú)效死亡?的；（二?）在搶險(xiǎn)救?災(zāi)等維護(hù)國(guó)?家利益、公?共利益活動(dòng)?中受到傷害?的；（三?）原在軍隊(duì)?____，?因戰(zhàn)、因公?負(fù)傷致殘，?已取得革_?___傷殘?軍人證，到?公司后舊傷?復(fù)發(fā)的。?職工有本條?第（一）?項(xiàng)、第（?二）項(xiàng)情形?的，按照有?關(guān)規(guī)定享受?工傷保險(xiǎn)待?遇；職工有?本條第（?三）項(xiàng)情形?的，按照有?關(guān)規(guī)定享受?除一次性傷?殘補(bǔ)助金以?外的工傷保?險(xiǎn)待遇。?第九條公司?職工符合本?條例第七條?、第八條的?規(guī)定，但是?有下列情形?之一的，不?得認(rèn)定為工?傷或者視同?工傷：（?一）故意犯?罪的；（?二）醉酒或?者吸毒的；?（三）自?殘或者自殺?的。第四?章工傷報(bào)告?處理第十?條各部門、?車間辦理工?傷的，必須?在發(fā)生工傷?事故后的_?___日內(nèi)?將完整事故?報(bào)告（經(jīng)安?全環(huán)保部同?意蓋章）、?個(gè)人工傷申?請(qǐng)、證人證?言____?份（___?_人）、醫(yī)?院診斷證_?___人力?資源部，由?人力資源部?向人社局進(jìn)?行工傷認(rèn)定?申請(qǐng)。第?十一條需鑒?定工傷的，?必須由部門?寫出申請(qǐng)報(bào)?告及完整的?相關(guān)材料，?安全環(huán)保部?____，?分管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，否則不?準(zhǔn)上報(bào)。?第十二條凡?發(fā)生工傷事?故必須由安?全員或帶班?班長(zhǎng)到安全?環(huán)保部登記?，登記人員?要嚴(yán)格把關(guān)?，并逐級(jí)報(bào)?告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)?安全環(huán)保部?、人力資源?部及領(lǐng)導(dǎo)簽?字審核后方?可辦理工傷?。第五章?工傷管理?第十三條員?工在作業(yè)場(chǎng)?所因工負(fù)傷?，所在單位?必須在__?__小時(shí)內(nèi)?到安全環(huán)保?部登記并向?人力資源部?報(bào)告，人力?資源部向社?保局進(jìn)行工?傷報(bào)告?zhèn)浒?。超過(guò)規(guī)定?時(shí)間，按遲?報(bào)事故處罰?事故單位當(dāng)?班帶班組長(zhǎng)?、安全員各?____元?。第十四?條發(fā)生事故?時(shí)，要保護(hù)?好現(xiàn)場(chǎng)，安?全環(huán)保部或?當(dāng)班值班人?員應(yīng)及時(shí)進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)勘查?，有關(guān)人員?進(jìn)行事故調(diào)?查，所有上?報(bào)調(diào)查的事?故不論是否?有工傷，都?必須于第二?天認(rèn)真進(jìn)行?事故追查，?原因清楚、?責(zé)任明確。?準(zhǔn)確記錄有?關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)?。各種登記?、報(bào)告、分?析必須存檔?。第十五?條工傷復(fù)工?人員一律回?原崗位。因?嚴(yán)重“三違?”造成的工?傷復(fù)工前應(yīng)?經(jīng)安全培訓(xùn)?，合格后復(fù)?崗。第六?章工傷調(diào)查?第十六條?發(fā)生事故安?全環(huán)保部有?關(guān)人員和安?全環(huán)保部經(jīng)?理必須參加?事故調(diào)查。?發(fā)生重傷事?故由公司安?全環(huán)保部牽?頭，___?_生產(chǎn)、技?術(shù)、安全、?工會(huì)人員參?加的事故調(diào)?查組。發(fā)生?輕、微傷事?故由安全環(huán)?保部牽頭，?有關(guān)部門參?加，___?_事故單位?的有關(guān)人員?進(jìn)行事故調(diào)?查。調(diào)查事?故必須本著?“事故原因?查不清不放?過(guò)，事故責(zé)?任者查不清?不放過(guò)，群?眾受不到教?育不放過(guò)，?防范同類事?故的措施不?落實(shí)不放過(guò)?”的原則進(jìn)?行調(diào)查。?第十七條調(diào)?查工傷事故?必須查明事?故發(fā)生的原?因、過(guò)程和?經(jīng)濟(jì)損失；?必須確定事?故責(zé)任者；?必須提出事?故處理意見?和防范措施?的建議；寫?出事故調(diào)查?報(bào)告。事故?報(bào)告必須真?實(shí)準(zhǔn)確，必?須寫明事故?經(jīng)過(guò)、原因?、教訓(xùn)、處?理意見、今?后措施，由?安全環(huán)保部?經(jīng)理簽署意?見并加蓋公?章，經(jīng)安全?環(huán)保部、工?會(huì)討論后，?作出處理決?定，任何單?位或個(gè)人不?得妨礙干涉?事故調(diào)查組?的工作。?第十八條發(fā)?生工傷事故?的單位必須?按事故調(diào)查?組、安全環(huán)?保部的處理?意見采取有?效的防范措?施積極__?__處理整?改。凡不采?取有效措施?整改導(dǎo)致事?故重復(fù)發(fā)生?的，從重追?究單位領(lǐng)導(dǎo)?人員的行政?責(zé)任。第?十九條凡對(duì)?工傷事故隱?瞞不報(bào)、謊?報(bào)、故意遲?延不報(bào)、故?意破壞事故?現(xiàn)場(chǎng)、指使