幼兒園食堂人員聘用合同聘用合同

幼兒園食堂人員聘用合同合同雙方及有效期【甲方】（以下簡稱“學(xué)校”）：單位名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：【乙方】（以下簡稱“職工”）：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：戶口所在地：聯(lián)系方式：雙方簽署本合同后，合同于簽訂之日起生效，至【職工】離職之日終止。工作內(nèi)容及薪酬【職工】聘請為【學(xué)校】幼兒園食堂服務(wù)人員，工作內(nèi)容包括但不限于：確保菜品質(zhì)量，并保持衛(wèi)生做好菜品銷售記錄保證食物擺放整齊合理關(guān)注庫存及時補貨時刻保持食堂區(qū)域清潔【職工】每月工作時間為22天，每天工作時間為8小時，具體工作時間由【學(xué)校】安排；休息日為周六、周日以及法定節(jié)假日?！韭毠ぁ康墓べY總額為人民幣【】元，包括基本工資及補貼。具體結(jié)算方式如下：**（1）基本工資**

【職工】的基本工資為人民幣【】元/月，共計【】元。

**（2）餐費補貼**

【職工】每月享受人民幣【】元的餐費補貼，共計【】元。

**（3）交通補貼**

【職工】每月享受人民幣【】元的交通補貼，共計【】元。

**（4）五險一金**

【學(xué)校】為【職工】繳納五險一金，包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。合同期限及違約責(zé)任合同期限內(nèi)，若由于員工私自離職或其它原因?qū)е侣殑?wù)空缺，員工須根據(jù)學(xué)校規(guī)定進行書面申請，并應(yīng)于辭職前【X】天以書面的方式向?qū)W校提出申請，由學(xué)校確認后可辦理離職手續(xù)，否則將視為自動離職，員工應(yīng)承擔(dān)因該情形而導(dǎo)致的一切法律后果。若員工在工作過程中同時從事其它跟本合同明確的工作或者違反國家法律法規(guī)，在學(xué)校取得書面證明時，學(xué)校將立即解除合同。員工應(yīng)在解除合同后的7天內(nèi)領(lǐng)回工資和結(jié)余的未用休假時間，其它權(quán)力和義務(wù)同時終止。3.若因員工患病或者發(fā)生其它特殊情況無法履行合同約定的，應(yīng)及時向?qū)W校說明情況，并出具有關(guān)有效證明，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)減少工作量或休假。若未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自停工、請假3天（含3天）以上的，將被認為違約。保密和競業(yè)禁止在職工為學(xué)校服務(wù)期間以及離職后，職工應(yīng)對學(xué)校的一切商業(yè)信息和保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露任何與學(xué)校業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。職工在離職后【X】年內(nèi)不得在本行業(yè)內(nèi)從事與學(xué)校類似的工作。如職工違反保密和競業(yè)禁止規(guī)定，將承擔(dān)法律責(zé)任并賠償學(xué)校因此遭受的一切損失和不良影響。其它事項此合同經(jīng)雙方確認并簽字，即具有法律效力。合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。合同變更、解除、退縮及解釋事項均應(yīng)由雙方協(xié)商一致，由雙方簽署書面協(xié)議并予以執(zhí)行。合同生效此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份后生