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文檔簡介

招聘護士合同協(xié)議一、雙方信息甲方：（招聘單位名稱）乙方：（護士姓名）二、合同期限本合同自（開始時間）起，至（結(jié)束時間）止。注：合同期不得超過1年，合同結(jié)束后，雙方自愿延續(xù)，可以另行簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容1.護理工作乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，完成工作內(nèi)容，努力保證工作質(zhì)量和完成合同任務(wù)。2.工作時間乙方的工作時間為（工作時間），其中標(biāo)準工作時間為每日8小時，周工作時間不超過40小時。注：加班工資不低于正常工資的百分之一百五十。四、薪酬與福利待遇1.薪酬乙方按照（薪資）元/月的工資標(biāo)準，在甲方的工作時間內(nèi)，保證獲得相應(yīng)的薪酬報酬。2.福利待遇乙方享受甲方提供的與工作有關(guān)的福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、帶薪病假、工傷保險等。五、勞動紀律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于：遵守工作規(guī)定、保守機密、不泄露甲方的商業(yè)機密或秘密資料、不利用工作權(quán)力進行對甲方或其他人員的不當(dāng)行為。如有違反，甲方有權(quán)對乙方進行批評、教育、紀律處分、調(diào)整等。六、責(zé)任和保險1.責(zé)任如果乙方在工作過程中因自身過失、錯誤或故意行為造成人員傷亡或由此引起的其他損失，應(yīng)當(dāng)對其進行賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.保險乙方在工作期間和工作地點內(nèi)，如發(fā)生工作事故，由甲方支付相應(yīng)的工傷保險。七、解除勞動合同1.解除勞動合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致；祖籍未取得居住證的，未按照勞動合同約定期限到甲方報到或到崗；不能勝任入職崗位工作，經(jīng)過再培訓(xùn)和調(diào)整崗位后，仍然不能勝任；嚴重違反工作紀律，經(jīng)甲方給予嚴重警告或以上處分仍不改正或在考核中屢次不達標(biāo)準；患嚴重疾病或者非因工致殘，不能勝任原工作，無法在其他崗位上繼續(xù)工作。2.解除勞動合同程序提出書面解除勞動合同申請；甲方根據(jù)實際情況作出解除勞動合同決定；甲方告知乙方解除決定書面材料，并簽署解除勞動合同確認書。八、本合同的其他事項未盡事宜，雙方協(xié)商解決；合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（招聘單位名稱）(簽字）日期：（年）（月）（

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