標準停薪留職合同

標準停薪留職合同1.雙方當事人1.1雇主（甲方）公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：1.2員工（乙方）姓名：性別：身份證號：住址：聯(lián)系電話：入職日期：職務(wù)：醫(yī)療保險編號：2.合同目的本合同為甲乙雙方訂立，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商的原則，就乙方在停薪留職期間的工作時間、工作地點、工作內(nèi)容、工作報酬等事宜達成協(xié)議，平等自愿地遵照執(zhí)行。3.停薪留職期間在終止勞動合同后，在法定離職期滿前，決定停薪留職的，雙方應(yīng)在所在地勞動爭議仲裁委員會或人民調(diào)解組織的指導(dǎo)下簽訂書面協(xié)議。訂立書面協(xié)議時，應(yīng)注明停薪留職的時間、原因、留職的工作崗位、工作期限、工作報酬、留職的工作地點、社會保險問題和雙方當事人的權(quán)利、義務(wù)等。停薪留職的工作期限不得超過2年。乙方須在規(guī)定時間內(nèi)到甲方指定的地點上班，不得將工作地點轉(zhuǎn)移到其他地方。乙方必須認真履行留職期間的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，如無正當理由逃避工作，甲方有權(quán)終止合同并按規(guī)定處理。4.工作報酬及其他福利待遇停薪留職期間，乙方不再享受月薪和其他固定性待遇，但保留社會保險關(guān)系。在停薪留職期間，甲方按乙方上一次離職時的薪級及工作崗位決定其停薪留職期間的基本工資標準，工資標準為當?shù)刈畹凸べY標準的60%。停薪留職期間，乙方享有與正式員工同等的安全、衛(wèi)生、保險、考核、晉升和培訓(xùn)等權(quán)利，但有關(guān)福利待遇按停薪留職協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。5.保密條款雙方同意，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向他人透露甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密。對于違反此規(guī)定而給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。6.違約責任任何一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按違約方欠款金額的5%計算。發(fā)生勞動爭議的，通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不能解決勞動爭議的，應(yīng)向所在地勞動爭議仲裁委員會或人民法院申請仲裁或訴訟。7.合同變更或解除甲乙雙方在合同執(zhí)行期間，如需變更合同內(nèi)容，要提前協(xié)商，簽訂書面協(xié)議，經(jīng)甲方審核同意后方可執(zhí)行。雙方一致同意解除合同的，應(yīng)在解除合同前達成一致，并書面通知另一方，辦理離崗手續(xù)。8.合同生效本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。合同正本一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________年_______