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文檔簡介

普通聘用合同一、合同的當(dāng)事人甲方：（用人單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（聘用人員）地址：聯(lián)系電話：二、聘用工作甲方聘用乙方從事以下工作：工作名稱：工作地點：工作內(nèi)容：三、聘用時間本合同自（日期）起開始，至（日期）止。合同期限為（年/月/日至年/月/日）。四、試用期乙方在本公司享有試用期的權(quán)利。試用期為（三個/六個/十二個月），試用期期間，乙方月工資為（試用期工資標(biāo)準(zhǔn)）。五、工作時間及休息乙方每天工作（）小時，每周工作（）天，每月工作（）天。甲乙雙方根據(jù)工作安排適當(dāng)提供休息時間。六、勞動報酬乙方的工資及工作獎金、津貼、補貼等項目由甲方工資管理制度管理，并返還社保公積金。根據(jù)國家法規(guī)，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方訂立書面勞動合同，并確認(rèn)雙方的勞動報酬和支付方式。甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績評定，并因評定情況給予獎勵或處分。七、保密義務(wù)乙方需對公司商業(yè)機密及經(jīng)營成果負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于公司業(yè)務(wù)情況、財務(wù)記錄、技術(shù)秘密、管理制度等。乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)。八、工作責(zé)任乙方應(yīng)認(rèn)真、仔細履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。乙方違反公司規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)對其工作造成的損失或遺漏負(fù)責(zé)賠償。九、合同終止合同期限屆滿時，合同自動終止。雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合公司要求，或者不適宜繼續(xù)工作，則公司可以單方面解除合同。十、其它甲方保留在本合同約定范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作和工作地點的權(quán)利。甲方應(yīng)當(dāng)依法參保，并為乙方購買符合國家規(guī)定的社會保險（包括醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等）及住房公積金等福利待遇。本合同一式兩份，甲、乙雙方均持一份。合同自雙方簽字或蓋章即生效。如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先通過友好協(xié)商解決

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