產(chǎn)品研發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

最新產(chǎn)品研發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本協(xié)議為最新產(chǎn)品研發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），由公司和最新產(chǎn)品研發(fā)人員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）共同簽署，旨在保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本協(xié)議的具體條款如下：第一條適用范圍本協(xié)議適用于公司雇傭的最新產(chǎn)品研發(fā)人員，包括專案研發(fā)人員、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及其直接下屬的研發(fā)人員。第二條非競(jìng)業(yè)義務(wù)員工確認(rèn)，在本協(xié)議有效期內(nèi)，除公司同意或授權(quán)外，不會(huì)在公司所在的行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域，以任何形式從事與公司現(xiàn)有或計(jì)劃中的業(yè)務(wù)相同或類似的活動(dòng)，不會(huì)從事直接或間接與公司相競(jìng)爭(zhēng)的任何商業(yè)活動(dòng)。第三條保密義務(wù)員工確認(rèn)，在本協(xié)議有效期內(nèi)和不再受保密義務(wù)限制的情況下，無(wú)論何時(shí)何地，不得直接或間接泄露公司的商業(yè)機(jī)密、保密信息或商業(yè)秘密，并對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條競(jìng)業(yè)限制的期限員工確認(rèn)，在就業(yè)期間和離職后，限制期間內(nèi)不會(huì)與公司相競(jìng)爭(zhēng)。離職后競(jìng)業(yè)限制期為_(kāi)_______（填寫(xiě)具體期限，不得超過(guò)36個(gè)月）。第五條違約責(zé)任如果員工違反本協(xié)議的約定，公司有權(quán)要求員工立即停止并消除影響、賠償公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失，并有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，要求員工承擔(dān)法律責(zé)任。第六條法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的成立、解釋、解決和履行均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方就本協(xié)議的實(shí)施發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則應(yīng)向本協(xié)議簽訂地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議變更和生效本協(xié)議的修改、補(bǔ)充及解除應(yīng)由公司和員工共同協(xié)商。本協(xié)議自公司和員工簽署之日起生效。第八條附則本協(xié)議屬于公司的保密文件，員工應(yīng)當(dāng)妥善保管并恪守本協(xié)議的保密義務(wù)。本協(xié)議中使用的“公司”一詞包括公司及其子公司和關(guān)聯(lián)公司，本協(xié)議中使用的“員工”一詞包括本人及其繼承人、受讓人或受讓人的繼承人?？偨Y(jié)本協(xié)議的簽署是為了防范員工離職后利用公司商業(yè)機(jī)密損害公司的利益，同時(shí)保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。員工應(yīng)認(rèn)真理解并嚴(yán)格遵守本協(xié)議的所