公司職工代表大會制度專業(yè)版（3篇）

第14頁共14頁公司職工代?表大會制度?專業(yè)版第?一章總則?第一條為了?加強企業(yè)_?___建設?，保障職工?的民主權(quán)利?，維護職工?的合法權(quán)?益，促進企?業(yè)健康發(fā)展?，根據(jù)有關?法律、法規(guī)?，結(jié)合本省?實際，制?定本條例。?第二條本?條例適用于?本省行政區(qū)?域內(nèi)的企業(yè)?。第三條?企業(yè)應當建?立和健全職?工代表大會?制度或者職?工大會制度?。第四條?職工代表大?會是企業(yè)實?行民主管理?的基本形式?，是職工行?使民主管?理權(quán)力的機?構(gòu)。職工代?表大會實行?民主集中制?。第五條?企業(yè)工會_?___是職?工代表大會?的工作機構(gòu)?，負責職工?代表大會?的日常工作?第二章職?工代表大會?第一條、?審議通過_?___合同?草案和勞動?安全衛(wèi)生、?女職工權(quán)益?保護、工資?調(diào)整機制?等專項__?__合同草?案；第二?條、聽取企?業(yè)發(fā)展、生?產(chǎn)經(jīng)營管理?、履行__?__合同、?開展民主管?理活動等?情況的報告?；第三條?、選舉職工?董事、職工?監(jiān)事和參加?平等協(xié)商的?職工代表，?推薦勞動?模范候選人?；第四條?、討論有關?勞動報酬、?工作時間、?休息休假、?勞動安全衛(wèi)?生、保險?福利、職工?培訓、勞動?紀律等直接?涉及職工切?身利益的規(guī)?章制度或?者重大事項?方案，提出?意見和建議?；第五條?、督促企業(yè)?執(zhí)行勞動法?律法規(guī)和最?低工資制度?，履行__?__合同和?勞動合同?，實行廠務?公開，執(zhí)行?職工代表大?會決議和決?定，辦理職?工代表大?會____?；第六條?、教育和督?促職工遵紀?守法、誠實?守信、積極?參與企業(yè)民?主管理；?第七條、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他職?權(quán)。第三?章工會__?__第一?條、公司工?會____?按照民主集?中制原則建?立。第二?條、職工代?表大會是公?司實行民主?管理的基本?形式，是職?工行使民主?管理權(quán)力?的機構(gòu)，依?法行使職權(quán)?。第三條?、公司應建?立女職工委?員會，在公?司工會領導?下開展工作?。第四條?、任何__?__和個人?不得隨意撤?銷、合并工?會____?。企業(yè)終止?，該企業(yè)?工會、分工?會____?相應撤銷，?并報告上一?級工會。工?會撤銷后?，工會會員?的會籍可以?繼續(xù)保留。?第五條、?公司工會設?專職工會主?席。公司工?會專職工作?人員的人數(shù)?由工會與?公司協(xié)商確?定。第六?條、公司工?會____?應依據(jù)民法?通則的規(guī)定?，取得社會?團體法人資?格。工會?委員會每屆?任期三年或?者五年。?第七條、公?司工會委員?會定期召開?工會會員代?表大會，討?論決定工會?工作的重?大事宜。經(jīng)?工會委員會?或者三分之?一以上的工?會會員提議?，可以臨時?召開工會會?員代表大會?。第四章?基本任務和?活動方式?第一條、條?企業(yè)工會的?基本任務：?（一）幫?助和指導職?工與企業(yè)簽?訂勞動合同?。就勞動報?酬、工作時?間、勞動?定額、休息?休假、勞動?定額、保險?福利等與企?業(yè)平等協(xié)商?、簽訂__?__合同，?并監(jiān)督__?__合同的?履行。調(diào)解?勞動爭議。?（二）_?___培養(yǎng)?、評選、表?彰勞動模范?，負責做好?勞動模范的?日常管理?工作。（?三）對職工?進行思想政?治教育，_?___職工?學習文化、?科學和業(yè)務?知識，提?高職工素質(zhì)?。辦好職工?文化、教育?、體育事業(yè)?，開展健康?的文化體育?活動。（?四）協(xié)助和?督促企業(yè)做?好勞動報酬?、勞動安全?衛(wèi)生和保險?福利等方面?的工作，?監(jiān)督有關法?律法規(guī)的貫?徹執(zhí)行。參?與勞動安全?衛(wèi)生事故的?調(diào)查處理。?協(xié)助企業(yè)辦?好職工__?__福利事?業(yè)，做好困?難職工幫扶?救助工作，?為職工辦實?事、做好事?、解難事。?（五）維?護女職工的?特殊利益。?第二條條?堅持群眾化?、民主化，?實行會務公?開。凡涉及?會員群眾利?益的重要事?項，須經(jīng)會?員大會或會?員代表大會?討論決定；?工作計劃、?重大活動、?經(jīng)費收支等?情況接受會?員監(jiān)督。?第三條按照?會員和職工?群眾的意愿?，依靠會員?和職工群眾?，開展形式?多樣的工?會活動。?第四條條開?展建設職工?之家活動，?建立會員評?議建家工作?制度，增強?工會凝聚?力，提高工?會工作水平?。推動企業(yè)?關愛職工，?引導職工熱?愛企業(yè)，創(chuàng)?建勞動關系?和諧企業(yè)。?第五章工?作機制和制?度第一條?、幫助和指?導職工簽訂?勞動合同。?（一）代?表職工與企?業(yè)協(xié)商確定?勞動合同文?本的主要內(nèi)?容和條件，?為職工簽?訂勞動合同?提供法律、?技術(shù)等方面?的咨詢和服?務。監(jiān)督企?業(yè)與所有職?工簽訂勞動?合同。（?二）工會對?企業(yè)違__?__律法規(guī)?和有關合同?規(guī)定解除職?工勞動合同?的，應提?出意見并要?求企業(yè)將處?理結(jié)果書面?通知工會。?工會應對企?業(yè)經(jīng)濟性裁?員事先提出?同意或否決?的意見。?（三）監(jiān)督?企業(yè)和引導?職工嚴格履?行勞動合同?，依法督促?企業(yè)糾正違?反勞動合?同的行為。?第二條、?依法與企業(yè)?進行平等協(xié)?商，簽訂_?___合同?，并可就勞?動報酬、?勞動安全衛(wèi)?生、女職工?特殊權(quán)益保?護等簽訂專?項____?合同。公?司職工代表?大會制度專?業(yè)版（二）?第一章總?則第一條?為了加強企?業(yè)民主政治?建設，保障?職工的民主?權(quán)利，維護?職工的合?法權(quán)益，促?進企業(yè)健康?發(fā)展，根據(jù)?有關法律、?法規(guī)，結(jié)合?本省實際?，制定本條?例。第二?條本條例適?用于本省行?政區(qū)域內(nèi)的?企業(yè)。第?三條企業(yè)應?當建立和健?全職工代表?大會制度或?者職工大會?制度。第?四條職工代?表大會是企?業(yè)實行民主?管理的基本?形式，是職?工行使民?主管理權(quán)力?的機構(gòu)。職?工代表大會?實行民主集?中制。第?五條企業(yè)工?會組織是職?工代表大會?的工作機構(gòu)?，負責職工?代表大會?的日常工作?第二章職?工代表大會?第一條、?審議通過集?體合同草案?和勞動安全?衛(wèi)生、女職?工權(quán)益保護?、工資調(diào)?整機制等專?項集體合同?草案；第?二條、聽取?企業(yè)發(fā)展、?生產(chǎn)經(jīng)營管?理、履行集?體合同、開?展民主管理?活動等情?況的報告；?第三條、?選舉職工董?事、職工監(jiān)?事和參加平?等協(xié)商的職?工代表，推?薦勞動模?范候選人；?第四條、?討論有關勞?動報酬、工?作時間、休?息休假、勞?動安全衛(wèi)生?、保險福?利、職工培?訓、勞動紀?律等直接涉?及職工切身?利益的規(guī)章?制度或者?重大事項方?案，提出意?見和建議；?第五條、?督促企業(yè)執(zhí)?行勞動法律?法規(guī)和最低?工資制度，?履行集體合?同和勞動?合同，實行?廠務公開，?執(zhí)行職工代?表大會決議?和決定，辦?理職工代?表大會代表?提案；第?六條、教育?和督促職工?遵紀守法、?誠實守信、?積極參與企?業(yè)民主管理?；第七條?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他職權(quán)。?第三章工會?組織第一?條、公司工?會組織按照?民主集中制?原則建立。?第二條、?職工代表大?會是公司實?行民主管理?的基本形式?，是職工行?使民主管?理權(quán)力的機?構(gòu)，依法行?使職權(quán)。?第三條、公?司應建立女?職工委員會?，在公司工?會領導下開?展工作。?第四條、任?何組織和個?人不得隨意?撤銷、合并?工會組織。?企業(yè)終止，?該企業(yè)工?會、分工會?組織相應撤?銷，并報告?上一級工會?。工會撤銷?后，工會?會員的會籍?可以繼續(xù)保?留。第五?條、公司工?會設專職工?會主席。公?司工會專職?工作人員的?人數(shù)由工會?與公司協(xié)?商確定。?第六條、公?司工會組織?應依據(jù)民法?通則的規(guī)定?，取得社會?團體法人資?格。工會?委員會每屆?任期三年或?者五年。?第七條、公?司工會委員?會定期召開?工會會員代?表大會，討?論決定工會?工作的重?大事宜。經(jīng)?工會委員會?或者三分之?一以上的工?會會員提議?，可以臨時?召開工會會?員代表大會?。第四章?基本任務和?活動方式?第一條、條?企業(yè)工會的?基本任務：?（一）幫?助和指導職?工與企業(yè)簽?訂勞動合同?。就勞動報?酬、工作時?間、勞動?定額、休息?休假、勞動?定額、保險?福利等與企?業(yè)平等協(xié)商?、簽訂集體?合同，并監(jiān)?督集體合同?的履行。調(diào)?解勞動爭議?。（二）?組織培養(yǎng)、?評選、表彰?勞動模范，?負責做好勞?動模范的日?常管理工?作。（三?）對職工進?行思想政治?教育，組織?職工學習文?化、科學和?業(yè)務知識，?提高職工?素質(zhì)。辦好?職工文化、?教育、體育?事業(yè)，開展?健康的文化?體育活動。?（四）協(xié)?助和督促企?業(yè)做好勞動?報酬、勞動?安全衛(wèi)生和?保險福利等?方面的工?作，監(jiān)督有?關法律法規(guī)?的貫徹執(zhí)行?。參與勞動?安全衛(wèi)生事?故的調(diào)查處?理。協(xié)助企?業(yè)辦好職工?集體福利事?業(yè)，做好困?難職工幫扶?救助工作，?為職工辦實?事、做好事?、解難事。?（五）維?護女職工的?特殊利益。?第二條條?堅持群眾化?、民主化，?實行會務公?開。凡涉及?會員群眾利?益的重要事?項，須經(jīng)會?員大會或會?員代表大會?討論決定；?工作計劃、?重大活動、?經(jīng)費收支等?情況接受會?員監(jiān)督。?第三條按照?會員和職工?群眾的意愿?，依靠會員?和職工群眾?，開展形式?多樣的工?會活動。?第四條條開?展建設職工?之家活動，?建立會員評?議建家工作?制度，增強?工會凝聚?力，提高工?會工作水平?。推動企業(yè)?關愛職工，?引導職工熱?愛企業(yè)，創(chuàng)?建勞動關系?和諧企業(yè)。?第五章工?作機制和制?度第一條?、幫助和指?導職工簽訂?勞動合同。?（一）代?表職工與企?業(yè)協(xié)商確定?勞動合同文?本的主要內(nèi)?容和條件，?為職工簽?訂勞動合同?提供法律、?技術(shù)等方面?的咨詢和服?務。監(jiān)督企?業(yè)與所有職?工簽訂勞動?合同。（?二）工會對?企業(yè)違反法?律法規(guī)和有?關合同規(guī)定?解除職工勞?動合同的，?應提出意?見并要求企?業(yè)將處理結(jié)?果書面通知?工會。工會?應對企業(yè)經(jīng)?濟性裁員事?先提出同意?或否決的意?見。（三?）監(jiān)督企業(yè)?和引導職工?嚴格履行勞?動合同，依?法督促企業(yè)?糾正違反?勞動合同的?行為。第?二條、依法?與企業(yè)進行?平等協(xié)商，?簽訂集體合?同，并可就?勞動報酬、?勞動安全?衛(wèi)生、女職?工特殊權(quán)益?保護等簽訂?專項集體合?同。公司?職工代表大?會制度專業(yè)?版（三）?第一章總則?第一條.?為切實加強?企業(yè)的民主?管理，保障?企業(yè)員工依?法行使民主?管理的權(quán)利?，充分發(fā)揮?職工的積極?性和創(chuàng)造力?，有效提高?企業(yè)素質(zhì)和?經(jīng)濟效益，?根據(jù)《__?__勞動合?同法》、《?____省?企業(yè)職工代?表大會條例?》等法律法?規(guī)，結(jié)合我?公司實際，?特制定本制?度。第二?條.職工代?表大會是企?業(yè)實行民主?管理的基本?形式，是職?工行使民主?管理權(quán)力的?機構(gòu)，依照?法律的規(guī)定?行使職權(quán)。?第三條.?職工代表大?會應當積極?團結(jié)教育職?工發(fā)揚當家?作主精神，?努力完成和?超額完成各?項生產(chǎn)經(jīng)營?和工作任務?。第四條?.員工代表?大會實行民?主集中制。?第二章職?權(quán)第五條?.企業(yè)工會?____作?為職工代表?大會的工作?機構(gòu)履行下?列職責：?1、___?_職工選舉?職工代表。?2、主持?職工代表大?會的籌備工?作和會議的?____工?作。第六?條.職工代?表大會行使?下列職權(quán)：?1、聽取?企業(yè)關于經(jīng)?營管理情況?、職工社會?保險費繳納?情況、企業(yè)?制定規(guī)章制?度情況以及?履行___?_合同等情?況的報告，?并提出意見?和建議；?2、依照法?律、法規(guī)規(guī)?定，審議通?過或者否決?企業(yè)___?_合同、工?資____?協(xié)議草案以?及勞動安全?衛(wèi)生措施計?劃；3、?監(jiān)督企業(yè)實?施勞動法律?、法規(guī)和履?行____?合同的情況?；4、選?舉、罷免職?工監(jiān)事以及?職工協(xié)商代?表；5、?依照法律、?法規(guī)規(guī)定，?或者經(jīng)企業(yè)?與企業(yè)工會?____協(xié)?商確定需要?由職工代表?大會行使的?其他職權(quán)。?第七條.?依法應當提?交職工代表?大會審議的?事項而未提?交審議的，?企業(yè)就該事?項作出__?__決定無?效。第八?條.職工代?表大會在其?職權(quán)范圍內(nèi)?依法決定的?事項，非經(jīng)?職工代表大?會同意不得?變更。第?九條.職工?代表大會依?法作出的決?議、決定對?企業(yè)以及企?業(yè)全體職工?具有約束力?，企業(yè)以及?企業(yè)全體職?工應當嚴格?執(zhí)行。第?三章職工代?表第十條?.按照法律?規(guī)定享有政?治權(quán)利的企?業(yè)職工，均?可以當選為?職工代表。?第十一條?.職工代表?由職工民主?選舉產(chǎn)生。?職工代表實?行常任制，?可以連選連?任，任期與?職工代表大?會屆期相同?。第十二?條.職工代?表受選舉單?位監(jiān)督，代?表不稱職時?，經(jīng)原單位?職工過半數(shù)?表決通過并?報工會委員?會批準后予?以撤換。?第十三條.?職工代表人?數(shù)占企業(yè)職?工總?cè)藬?shù)的?____%?（小數(shù)部分?四舍五入取?整），職工?代表中一線?職工和科技?人員的比例?應當不低于?百分之七十?。女職工代?表比例不低?于本企業(yè)女?職工占全體?職工人數(shù)的?比例。第?十四條.職?工代表基本?條件1、?堅持四項基?本原則，自?覺遵守黨紀?國法和企業(yè)?的規(guī)章制度?。2、關?心企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營管理，?熟悉生產(chǎn)業(yè)?務工作，積?極完成本職?工作。3?、工作責任?心強，辦事?公道，作風?正派，有一?定群眾威信?。4、密?切聯(lián)系群眾?，熱心為群?眾辦事，實?事求是反映?職工群眾的?正確意見。?第十五條?.職工代表?的產(chǎn)生。以?部門為單位?，由公司提?名或職工自?薦并進行選?舉產(chǎn)生，其?當選的票數(shù)?需為小組成?員半數(shù)以上?，選舉結(jié)果?報企業(yè)工會?批準。第?十六條.職?工代表的權(quán)?利1、參?加職工代表?大會，有選?舉權(quán)、被選?舉權(quán)和表決?權(quán)；2、?對涉及職工?權(quán)益的事項?有知情權(quán)；?3、有權(quán)?參加