茶社勞動(dòng)合同

茶社勞動(dòng)合同茶社及勞動(dòng)者基本信息茶社信息名稱(chēng)：XXX茶社法定代表人：XXX經(jīng)營(yíng)地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)聯(lián)系方式：XXX-XXXXXXXX注冊(cè)資本：XXX萬(wàn)元?jiǎng)趧?dòng)者信息姓名：XXX性別：XXX年齡：XXX歲職務(wù)：XXX聯(lián)系方式：XXX-XXXXXXXX地址：XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)勞動(dòng)合同內(nèi)容合同期限本合同自XXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計(jì)XX個(gè)月。工作內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照茶社的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。勞動(dòng)者的工作內(nèi)容包括但不限于將茶葉進(jìn)行選配，炒制，包裝和出售操作。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，確保質(zhì)量和數(shù)量的要求，同時(shí)積極配合相關(guān)部門(mén)或其他人員的工作，完成其他工作任務(wù)。工作時(shí)間和地點(diǎn)勞動(dòng)者每日工作時(shí)間為8小時(shí)。具體工作時(shí)間為上午8：00-12：00，下午1：00-5：00。工作地點(diǎn)為茶社的生產(chǎn)車(chē)間。工資和福利勞動(dòng)者每月的工資為XXX元，按月結(jié)算。勞動(dòng)者所得工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者享有帶薪年假、病假、事假等權(quán)利。勞動(dòng)者享有每月免費(fèi)飲用茶社生產(chǎn)的茶葉的權(quán)利。違約責(zé)任若勞動(dòng)者在合同期屆滿(mǎn)前無(wú)故離職，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付茶社違約金，違約金金額為勞動(dòng)者一個(gè)月工資的兩倍。若勞動(dòng)者在工作過(guò)程中造成損失或者質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)對(duì)損失負(fù)責(zé)，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若勞動(dòng)者有違反此合同或相關(guān)規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解除合同勞動(dòng)者在本合同期滿(mǎn)之前，提前10日或以上以書(shū)面形式通知茶社，可以解除合同。若勞動(dòng)者因病或非本人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)當(dāng)向茶社提供相應(yīng)的證明材料。若勞動(dòng)者因工傷或職業(yè)病受到損傷，依法可以取得工傷或職業(yè)病認(rèn)定后，可以按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解除合同。其他事項(xiàng)合同簽訂雙方應(yīng)當(dāng)真實(shí)提供自己的信息，如果出現(xiàn)虛假信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對(duì)于未盡事宜，可以另行協(xié)商或者按照國(guó)家相關(guān)法律和規(guī)定處理。簽約信息勞動(dòng)者簽名XXX（勞動(dòng)者