財(cái)務(wù)人員聘用合同協(xié)議書財(cái)務(wù)人員聘用合同

財(cái)務(wù)人員聘用合同協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）是由甲方（雇主）和乙方（雇員）簽訂的針對(duì)乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)人員職務(wù)，雙方都應(yīng)遵守。本協(xié)議明確規(guī)定了職務(wù)、薪資待遇、工作時(shí)間、保密、終止協(xié)議等重要內(nèi)容。雙方必須共同遵守本協(xié)議的條款和條件。第一條職務(wù)甲方聘用乙方作為財(cái)務(wù)人員，乙方應(yīng)當(dāng)按照自己的職責(zé)和工作要求履行工作職責(zé)。乙方在甲方所屬公司中為第__名財(cái)務(wù)人員，必須按照公司規(guī)章制度工作。第二條工作時(shí)間乙方應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間與甲方協(xié)商確認(rèn)后上班，并按時(shí)完成所分配的工作任務(wù)。如需加班，應(yīng)當(dāng)提前報(bào)請(qǐng)甲方同意，并獲得相應(yīng)報(bào)酬。第三條薪資待遇乙方的薪資、社保、公積金等福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。所得稅由甲、乙雙方按照法規(guī)執(zhí)行所得稅的合規(guī)征稅。第四條工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，包括但不限于記賬、報(bào)稅、審核發(fā)票，審核、執(zhí)行支付業(yè)務(wù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表等；2.編制、執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)預(yù)算；3.協(xié)助公司進(jìn)行財(cái)務(wù)決策，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；4.處理銀行、稅務(wù)和其他政府機(jī)關(guān)的關(guān)稅、證明、證書等文件，并及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告；5.其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。第五條保密乙方必須妥善保管公司的商業(yè)機(jī)密和私人信息，并嚴(yán)格遵守甲方的保密條款。在乙方離職后，必須歸還公司的所有機(jī)密文件和信息。第六條終止協(xié)議1.如乙方違反公司的規(guī)章制度、職責(zé)和利益、保密條款等，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并根據(jù)相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定作出相應(yīng)處理；2.如甲方需解除協(xié)議，應(yīng)提前90天書面通知乙方，并支付所有乙方應(yīng)該享有的相應(yīng)福利；3.如乙方在協(xié)議期滿后，未能與甲方重新簽訂協(xié)議，表示不愿意延長(zhǎng)合同，則本協(xié)議自然終止。第七條爭(zhēng)議的解決如雙方在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)就爭(zhēng)議協(xié)商解決；如經(jīng)過協(xié)商仍無法達(dá)成一致，則應(yīng)采取爭(zhēng)議解決措施。第八條適用法律本協(xié)議將根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律和法規(guī)進(jìn)行解釋和執(zhí)行。第九條其他條款1.本協(xié)議可能因公司的變更、合并或重組而產(chǎn)生變化，但這不得違反相關(guān)法規(guī)和政策；2.本協(xié)議中的任何條款如被認(rèn)定為違法、無效或不可執(zhí)行，則該條款應(yīng)被刪除，其他條款不受影響。此協(xié)議書從協(xié)議生效之日起，有效期為五年。本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。甲方：?jiǎn)挝幻Q：____________________________簽字：_______________________________日期：_______________________________乙方：姓名：_______________________________證件號(hào)碼：___________________________簽字：________