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文檔簡介
第裝飾設計公司創(chuàng)業(yè)計劃書范文(3篇)
裝飾設計公司創(chuàng)業(yè)計劃書范文(精選3篇)
裝飾設計公司創(chuàng)業(yè)計劃書范文篇1
重慶裝飾市場自__年代初步形成,__年代采納吐新,__年—__年逐漸進入戰(zhàn)國時代。行業(yè)主管部門行政干預能力差,進入門檻低,外來公司及游擊隊的沖擊,種種原因導致競爭手段的利劍是價格戰(zhàn)。盲目進入者眾多,而且很多進入者多為行業(yè)內的一些設計師、策劃師、工程部人員,所以他們只具備了設計,并不具備施工能力。在這樣的大前提下,重慶裝修市場的大洗牌時代已經來臨。
一、市場分析:
縱觀重慶高、中、低三大板塊的家裝市場,呈金字塔狀排列。爭奪中、低端客戶的家裝公司占重慶裝修公司的85%以上,主要競爭手法集中在打拼價格及廣告上。
施工質量普遍不好,客戶投訴比較高,但是由于他們價格低仍能吸引到大部分工薪族。高端客戶市場在塔尖,服務對象主要是企業(yè)主、公務員、金領、白領等人士。
現(xiàn)一般裝飾公司組織結構簡單,人員精干,但資深的人才也帶給他們高成本,價格和利潤相對都比較低。而一些大公司則大量投入廣告來吸引客戶,成本定是居高不下,所謂高端現(xiàn)在重慶僅有:天古、九鼎、博美組、華發(fā)等為數(shù)不多的高端設計公司。而純粹的高端裝修公司品牌則更少?,F(xiàn)重慶的高端市場呈現(xiàn)增長形勢,據(jù)保守估計今年高端市場有5000戶。大概有:高山流水南湖郡、保利、長青湖等一些高端樓盤。而還有更多的開發(fā)商進入這一市場開發(fā)高端樓盤。高端市場前景好,進入時期好。而純粹的高端裝飾公司則要耐得住求強、不求大的寂寞。
二、關于公司定位分析:
1、目標客戶鎖定
(1)主要裝修價在400/m2(不含主材)以上的客戶為主(家裝)。
(2)其次,以商業(yè)空間為主,公裝為輔。
(3)業(yè)務拓展渠道:園林設計及施工,建材代理。
2、高端消費者需求分析
(1)個性化、新穎的設計(重設計客戶)
(2)合理的價位
(3)優(yōu)質的做工及用材
(4)貼心的服務
(5)品牌的身份(品牌的標識及內涵,具有文化內涵)
(6)環(huán)保和智能(使用功能上推崇享受主義)
三、組建計劃:
1、場地選擇
解放碑商圈或江北商圈,面積約為100m2左右的高檔寫字樓,租金為50—80元/m2左右。
2、資金安排
(1)場地租金:5000元—8000元/月
預付3個月:1.5萬—2.4萬左右
(2)裝修費預估:2萬—3萬
其中有些材料可拿到商家贊助
(3)設備:電腦4臺,打印機1臺
傳真機1臺,飲水機1臺
約1.5萬—2萬
(4)辦公家具(可約廠家贊助):
預估:6000元
(5)注冊執(zhí)照及資質費用
約2.4萬
(6)看房車一部(暫不計)
(7)預估三個月分險應急金:
預估:4萬
(8)日常辦公費用:
約5000元(3個月)
合計:11萬—13.2萬
3、投資比例分配及股權
公司注冊資本為50萬,實際現(xiàn)金投入:法人投資20萬,占股51%,楊敏投資2萬現(xiàn)金加技術股約占20%,曠洪投資2萬現(xiàn)金加技術股約占20%(其中以設備:電腦兩臺,A4打印機一臺,入股作價為4000元),設計師占股9%。
每年留5%作為公積金,留5%作為公益金。
公積金和公益金扣到投資金額一半時就不再扣。
4、投資回報分析
(1)目標業(yè)績
家裝:90萬(季度)初期——成熟期150萬
公裝:1000萬/年初期——成熟期
(2)毛利潤指標分析
家裝:按毛利35%計算
初期31.5萬元/季
公裝:按毛利25%計算
初期250萬/年
(3)投資回收期限
保守估計:6個月以內
5、分紅方式:
采用年終分紅
6、組織結構圖
7、薪酬體系(初期):
(1)薪資:
總經理:3500元/月—4000元/月
副總:3000元/月—3500元/月
首席設計師:2500元/月—3000元/月
設計助理:800元/月
行政助理:800元/月—1000元/月
工程經理:1200元/月—1500元/月
出納:800元/月
會計:300元/月—400元/月(兼職)
業(yè)務員:800元/月_2=1600元/月
合計:1.40萬元/月—1.48萬元/月
(2)提成及獎勵方法
a、總經理提公司總業(yè)績的1%作為獎勵
b、副總提公司總業(yè)績的1%作為獎勵
c、首席設計師提總業(yè)績的0.5%作為獎勵
d、設計師助理提繪圖工程0.5%作為獎勵
e、市場部:家裝:3%公裝:1%
8、財務監(jiān)管流程
公司原則上500元以下的自己審批權歸總經理,1000元以下歸副總。
5000元以上需經理董事會半數(shù)以上同意。
財務報表每月一次,報經董事會審核。
股東可隨時查閱財務狀況。
9、營銷費用:(含廣告費+參展費+資料費)
(1)初期:2萬—3萬
(2)每月:1萬
10、公司命名為:
工程有限公司
11、企業(yè)口號
創(chuàng)造無限價值,領略大家風范
12、各部分人員職權安排
(1)總經理
主要負責公司全面管理和工程質量的監(jiān)管,公司的運行方向,大體方針政策。
(2)副總
負責業(yè)務拓展,管理市場部、設計部和材料的談判,制定營銷計劃。
(3)首席設計師
負責設計部的設計和管理
(4)行政助理
負責公司文件打印、辦公室衛(wèi)生和電話營銷工作。
(5)市場部人員
負責前期接觸客戶并把客戶帶到公司
公司前期人員搭配要精干,為節(jié)約成本,有些人員初期暫不考慮。
裝飾設計公司創(chuàng)業(yè)計劃書范文篇2
第一章前言
隨著國內經濟的發(fā)展,廣告行業(yè)也在不斷完善和擴大,我們創(chuàng)辦廣告公司的重點在于業(yè)務,經營手法的創(chuàng)新,這是我們廣告公司于眾不同之處。首先,我們的廣告公司即向市場推出廣告類服務,同時提供了對廣告同行之間廣告耗材的銷售,這是我們公司前期發(fā)展的主要盈利模式。
第二章公司描述
(一)公司名稱
廣告有限公司
(二)公司性質
主要著手于廣告耗材的銷售、后期廣告的設計、噴繪、印刷、創(chuàng)意為一體的媒介性合資廣告公司。
(三)公司宗旨
主要面向于太原以及周邊縣市的廣告公司同行的耗材銷售,以互利合作的銷售方式為廣大的廣告設計同行帶來進貨的方便,后期以幫助客戶獲取經濟效益和社會效益為已任,旨再通過公司科學、專業(yè)、真誠的服務來建立客戶與市場的最佳溝通渠道,把客戶有限的資金進行最經濟的策劃和設計,讓客戶以最低的廣告成本,達到最佳的傳播效果。
(四)公司目標
作為一家廣告公司顯然要朝著多方面發(fā)展,在現(xiàn)有基礎之上,發(fā)展成為一家集戶外廣告、電視廣告、建筑裝飾、園林綠化、亮化、景觀布展、工藝品制作、LED電子、布展、影視攝制與制作、大型策劃為一體的綜合性公司,或擁有更多自己的項目。同時要有自己穩(wěn)定的簽約客戶群,不僅是大的客戶一些中小客戶也要正確對待,保證客戶群的穩(wěn)定性。同時拓展自己的客戶范圍,不僅僅局限太原本地,更要向周邊省市區(qū)滲透性擴展。同時培養(yǎng)更多年輕人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
(五)創(chuàng)業(yè)理念
廣告有限公司目前處于調查研究和起步的階段,但是我們形成一個共識,即在起步之初積極探索發(fā)展模式和方向,走一條有資金特色的路子,通過有效的資本運作,發(fā)展?jié)撛诘目蛻?,組織一條穩(wěn)當可行的廣告耗材銷售路線,誠信為本。為以后在當?shù)匦纬蓮娪辛Φ膹V告集團做好充分的準備。從最初吸引小客戶做起,以精益求精的務實態(tài)度與客戶建立良好的、長期的合作伙伴關系,逐步擴大自己的經驗和名氣,一點一點劃分屬于我們的“勢力范圍”。我們將努力在每一個細節(jié)之中,都融入一絲不茍的敬業(yè)精神,通過各種渠道分析廣告發(fā)展的動態(tài)和趨勢,從研究大眾市場出發(fā),具體落實為我們的每一個客戶提供最快速、專業(yè)化的服務,做到細心到位。只有不斷進取,不斷超越自己,才是廣告有限公司發(fā)展的關鍵。
(五)公司服務
成立一家專業(yè)化的廣告耗材銷售公司,同時以專業(yè)化的技術進行廣告制作。
為客戶提供高質量、低價格的廣告耗材。以及為客戶制作公司的銷售廣告。
成立內部的研究機構,逐漸開創(chuàng)自己的理論架構和知識體系,建立公司的文化內涵。
要逐漸與大型的廣告公司成為長期的戰(zhàn)略伙伴,以最穩(wěn)定的方式獲得大客戶的信任和滿意。
市場描述
當前中國廣告業(yè)正處于一個發(fā)展的階段,在這個發(fā)展過程中充滿機遇和挑戰(zhàn),也同樣充滿困難和險阻。我們需要不斷地學習,要學會活學活用。如果我們能夠做到服務于大眾,從最基礎的業(yè)務做起,那么我們就可以由一些簡單的宣傳單;印刷品等開始作起。通過這樣一個過程逐漸的增加公司知名度,在作的過程中尋找機會和機遇。國外知名廣告公司的經驗固然是寶貴的,但如何將其變成適合我們國情,符合我們特點的“經驗”是我們學習的關鍵。不能完全的“模仿”,只能“取其精華”來彌補我們的不足。以它們?yōu)槲覀兊?/p>
發(fā)展目標和方向。以每一名員工為發(fā)展道路上的“財富”,以每一位客戶為我們的“親人”。一步步踏踏實實的發(fā)展壯大。
目標市場
主要針對太原市各大廣告公司進行耗材銷售,現(xiàn)在大多數(shù)太原市周邊的廣告公司都是從太原拿貨,這有很大的發(fā)展前景。這個需要具體廣告公司數(shù)字,針對性的對太原周邊的縣市進行具體調查。
籌建進度
廣告有限公司從籌建到資金到位需要10—30天的時間,在這期間主要針對潛在客戶的挖掘。以及與各大廣告公司的聯(lián)系和商談,建立初步的合作伙伴關系。之后根據(jù)客戶的需求進行備貨。同時采集市場信息、落實合適的經營場所,以及簡單的辦公設備與工具.
公司經營
主要針對各廣告公司的耗材銷售,進行簡單的打字、復印、廣告平面設計、商鋪招牌制作、廣告噴繪、產品包裝設計、LED燈箱展示制作。
經營策略
1、對公司的管理。維持經營效率是公司的主要管理課題,管理者需要致力于管理上的改良、業(yè)務系統(tǒng)的整合、強調綜合績效以改善經營效率。
2、加強公司形象,提高知名度,吸引客戶,同時借助形象的提升,增強市場競爭力,以此為策略的基本方向,讓消費者對公司產生認同感,提高消費者的滿意程度。
3、創(chuàng)造區(qū)域優(yōu)勢。其主要的策略是以區(qū)域型的使其在區(qū)域的相對規(guī)模變大,在區(qū)域內取得較高的競爭地位,求的生存的空間,奠定獲利的基礎,再求經營范圍的擴大。
4、初步建立一個穩(wěn)定的客戶群。能夠在太原主流廣告公司做廣告宣傳,影響力開始向整個山西覆蓋。
成本核算
俗話說的好,不打無準備之戰(zhàn)。在投資前充分做好各項前期準備工作可減少后期運作中出現(xiàn)意外狀況的概率。資金、人力、場地這三個環(huán)節(jié)中任何一個出現(xiàn)問題都將直接影響到公司的發(fā)展。
經營障礙
1、資金不足導致公司基礎建設落后。
2、作為新起步的廣告公司,處于紫荊投入期和市場開拓初始起步期,是獲的利潤十分困難的主要原因。以及廣告耗材的定價和送貨途徑。
3、公司團隊整體實力需要進一步提升。
4、公司知名度不高,合作伙伴對公司的種種質疑。
第三章公司管理
人力資源
現(xiàn)在初步計劃__人共同合作進行創(chuàng)建這個公司,有廣告設計的人才,有銷售人才,有團隊凝聚力,有共同的創(chuàng)業(yè)激情與價值認同觀,這樣我們還是很有實力的
裝飾設計公司創(chuàng)業(yè)計劃書范文篇3
一、導言
晨曦社工服務公司是一個提議中的公司,它以各高校社會工作專業(yè)和心理學的畢業(yè)生為主體,堅持"專業(yè)助人,造福社會"的理念,為人們提供各類社會工作服務。
二、概要
隨著我國經濟的發(fā)展,社會問題不斷涌現(xiàn),社會工作人才緊缺。按照美國社工比例,我國各個領域需要300萬社工。中國共產黨委員會第六次會議提出"建設宏大的社會工作隊伍",但現(xiàn)在近200間高校的社會工作專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)仍是個問題。"晨曦"社工服務公司就是在這種有市場有支持的情況下應運而生。公司成立初期將以廉價家教、家政、心理咨詢以及志愿者活動等為突破口,逐漸開展其它各類社工業(yè)務,逐步滿足市場的需求。采用會員制招收家教家政人員,通過對會員和客戶收取中介服務費,再通過與各大學建立實踐基地關系,充分利用各高校學生師資力量,面向全國招收專業(yè)人員加盟公司,以社工各項服務業(yè)務、家教、家政、活動策劃組織、心理咨詢治療、社工培訓以及各類志愿慈善活動等有償服務收費,形成低成本高回報的盈利模式。
公司注重短期目標與長遠戰(zhàn)略的結合,中長期目標將逐步拓寬社工服務領域,涉足家教、家政、活動策劃組織、心理咨詢治療、社工培訓以及各類志愿慈善活動等服務,形成以社工服務為核心的多元化經營公司。另外,隨著公司的發(fā)展,我們也將逐步拓寬連鎖公司地域,實現(xiàn)全省--全國的大規(guī)模發(fā)展。
三、公司設想
A、公司的宗旨、名稱、公司的結構
晨曦社工服務公司以"專業(yè)助人,造福社會"作為公司的發(fā)展宗旨,公司以經理室領導的公司辦公室、社工服務部、社工培訓中心和心理咨詢中心四大部門,其中公司辦公室直接接受經理室領導處理公司業(yè)務,保證公司的管理運作和制定發(fā)展策略,屬于公司的大腦組織;社工服務部實行部門經理責任制管理運作,下設服務臺、鑒別室和工作處三個小部門,其中工作處室是公司最核心的部門,設有青少年、老年人、社區(qū)、學校以及輔導和福利科
B、公司經營策略、相對價值增值
公司采用會員制招收家教家政人員,通過對會員和客戶收取中介服務費,再通過與各大學建立實踐基地關系,充分利用各高校學生師資力量,面向全國招收專業(yè)人員加盟公司,以社工服務業(yè)務、家教、家政、活動策劃組織、心理咨詢治療、社工培訓以及各類志愿慈善活動等有償服務收費,形成低成本高回報的盈利模式。當然公司起步和發(fā)展最困難的事就是讓消費者了解和信任公司,對此,我們決定公司成立初期將以廉價家教、家政、心理咨詢、免費絡和電話服務以及其它志愿者活動等為突破口,活動過程以事實證明我們的實力,再加以各類成立的宣傳活動公關工作,進一步宣傳我們的公司、推廣我們的業(yè)務。爭取此外現(xiàn)存設有社工專業(yè)的高校均有或多或少存在缺實踐基地的缺點,我們通過與各高校建立實踐基地,定期邀請高校知名教授或老師來公司開講座,充分利用高校的充溢資源,又形成名人效應。在公司人員方面,以我們創(chuàng)業(yè)人員為主要領導人,面向全國招收優(yōu)秀管理人員和專業(yè)人員,形成以有經驗管理人員和專業(yè)人員為帶頭人,大力發(fā)展中等骨干、逐漸培育新人員的發(fā)展機制。我們的各類服務適合社會各類人士從青少年到老年人,從個人到家庭,從社區(qū)到社會,覆蓋面廣。但公司最大的生命力就在于社工本來就是堅持以人為本的理念實現(xiàn)"助人自助"的目標的職業(yè)。我們以尊重、真誠、同理的社工基本職業(yè)操守為公司員工的職業(yè)道德。公司把社工職業(yè)以商業(yè)模式發(fā)展,既是對社工職業(yè)發(fā)展的探索,更是對建設和諧社會的努力,通過這種模式使社工不僅進入平民,也被更多高收入家庭接受,真正使社工普及,給消費者解決困難,使我們的公司散發(fā)出勃勃生機,使社會更加和諧。
C、公司設施和必要資金
公司設施主要是公司租房和相關辦公用品和各種設備;其中公司地址處于長沙市,如果又條件可以靠近高校,有利于充分利用高校資源,其中設備包括各部門電腦以及各功能必備的工作器材設施,例如多媒體演講室、心理治療器材等等。為了使我們公司認為到開市三個月以來,為能達到當月平衡日常收支我們還需要需要約10萬元用于各類公關宣傳經費和開展大規(guī)模的促銷攻勢提高我公司服務的銷售量,并努力提高業(yè)務能力以便滿足日益提高的客戶需求。錄用新的員工以便支持在新的市場計劃下可持續(xù)的發(fā)展。提高服務研發(fā)能力,創(chuàng)造領導潮流的新型服務,提高競爭能力。
四、產品與服務
A、服務介紹及優(yōu)勢
我們公司提供的社會工作服務的功能主要有三:一是發(fā)揮補救性功能,幫助解決人和環(huán)境互動不當引發(fā)的問題,包括青少年問題、老年人問題、家庭問題以及各類心理問題的治療矯正;二是發(fā)揮發(fā)展性功能,開發(fā)個人潛能,滿足社會發(fā)展的需要,充分挖掘社會各年齡段人的潛能,通過我們的服務使社區(qū)、學校等和企業(yè)等發(fā)揮最大功能。三是發(fā)揮預防性功能,就是要用專業(yè)的眼光及早發(fā)現(xiàn)苗頭,向我們的潛在消費者做好推銷工作,爭取發(fā)展成為我們的客戶,采取措施,預防問題的發(fā)生。
我們公司屬于服務行業(yè),投入少,風險低,并且社工這一職業(yè)又屬于適應市場需要的職業(yè),但因為現(xiàn)有機構對社工專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)并沒有提供相應崗位,但政府卻大力支持,在市場這種滯后性與市場需求的矛盾時,我們公司應運而生既解決了部分就業(yè)問題,又滿足社會需求,擁有很大的發(fā)展空間。
B、研究、開發(fā)及服務
隨著公司的發(fā)展,我們在做好做強現(xiàn)有的業(yè)務基礎上,會繼續(xù)深入開展社工有償服務,逐部深入開拓服務范圍,擴大服務部的工作處,成立康復科、兒童科、就業(yè)科、社會保障科等社工涉及的領域。真正使我們的服務深入民心、深得民意,在堅持"專業(yè)助人,造福社會"的公司發(fā)展宗旨的同時,造就一個名牌。實現(xiàn)社工"助人自助"的目的。
五、市場分析
A、市場描述
晨曦社工服務公司屬于居民服務業(yè),直接為消費者提供咨詢和服務的市場,專向補充現(xiàn)在市場上緊缺的由社工組成的專業(yè)解決各類社會問題的"社會診所"這個市場的最大特征是封閉性和潛在性,即是中國"家丑不外揚"的觀念束縛,導致社會成員各種社會問題得不到專業(yè)解決,以致社會成青少年犯罪、自殺事件、空巢老人等社會問題層出不窮,影響個人和社會發(fā)展;當然這種市場封閉性也代表了它有巨大的市場開發(fā)性,再加上學校問題學生、就業(yè)問題以及各種心理疾病患者,雖然現(xiàn)在部分地區(qū)已經成立非營利性的社工服務機構,但因為非營利性機構自身的缺陷導致缺少競爭,工資低以及規(guī)模小,以致服務面不普及。所以我們的市場是巨大的,只要我們用專業(yè)的手法和大規(guī)模的有影響力的宣傳打開這個市場,我們相信,整個行業(yè)的主要發(fā)展趨勢將向著高質量,價值導向型發(fā)展,產生不可估計的巨大價值。
B、目標市場
我們將目標市場定義為第三產業(yè)中除了交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿
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