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文檔簡介

城投公司考勤制度1.考勤方式城投公司實行電子考勤制度，員工需打卡進行簽到和簽退操作。1.1考勤地點公司設(shè)立打卡機，員工需在公司內(nèi)完成打卡操作。若需出差或外出辦事，需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，并通過系統(tǒng)提交外勤申請。1.2打卡規(guī)定員工需按時打卡，遲到、早退、未簽到、未簽退等行為均視為違規(guī)；員工在加班時需在系統(tǒng)內(nèi)申請，并向上級領(lǐng)導(dǎo)報備；請假時需在系統(tǒng)內(nèi)提交請假申請，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)批準后方可生效。2.考勤管理城投公司設(shè)立人事部門，負責(zé)管理考勤數(shù)據(jù)。針對員工違規(guī)情況，人事部門將對其進行相應(yīng)處理。2.1違規(guī)情況未打卡或未按規(guī)定打卡：員工應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)主動補卡。如補卡也無法證明出勤情況，則按缺勤處理；遲到、早退：員工應(yīng)在系統(tǒng)內(nèi)說明遲到、早退原因并獲得上級領(lǐng)導(dǎo)批準。三次累計超過15分鐘視為曠工半天；曠工：員工未請假或未獲得上級領(lǐng)導(dǎo)批準擅自離職或曠工，按曠工全天處理。嚴重違規(guī)者將被開除。2.2考勤記錄人事部門對員工考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和記錄，定期公布考勤數(shù)據(jù)，并將不合格的員工列入人員檔案，對其工作績效進行考核。3.考勤獎懲城投公司設(shè)立考勤獎懲制度，旨在以獎代罰，鼓勵員工遵守考勤規(guī)定。3.1考勤獎勵考勤優(yōu)秀：連續(xù)3個月沒有遲到、早退、曠工或請假的員工將獲得相應(yīng)獎勵；工齡獎：具有1年、3年、5年、10年等不同工齡的員工將獲得相應(yīng)的費用、禮品或榮譽等獎勵。3.2考勤懲罰違規(guī)處罰：對于打卡遲到、早退、未打卡、未請假、曠工等違規(guī)行為，進行相應(yīng)的懲罰，包括罰款、降薪、扣除績效考核分數(shù)等；連續(xù)違規(guī)：對于連續(xù)三個月以上出現(xiàn)違規(guī)情況的員工，將視情況進行辭退或解除勞動合同。4.考勤制度完善和改進城投公司將定期對考勤制度進行審核和評估，根據(jù)員工反饋建議進行適

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