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居委會(huì)網(wǎng)格化管理制度背景居委會(huì)是城市居民社區(qū)的基層自治組織,其職責(zé)包括社區(qū)管理、民生服務(wù)、組織建設(shè)等。針對(duì)社區(qū)治理中發(fā)現(xiàn)的問題,目前有許多城市開始探索網(wǎng)格化管理模式,即將社區(qū)劃分為若干個(gè)網(wǎng)格,每個(gè)網(wǎng)格由一名網(wǎng)格管理員負(fù)責(zé)管理,以此提升社區(qū)治理效率和服務(wù)水平。在實(shí)施網(wǎng)格化管理模式的過程中,居委會(huì)應(yīng)建立完善的網(wǎng)格化管理制度,以規(guī)范網(wǎng)格化管理工作的運(yùn)作和流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。制度內(nèi)容制定和實(shí)施居委會(huì)應(yīng)根據(jù)具體情況制定網(wǎng)格化管理制度,并按照制度規(guī)定的流程和方式進(jìn)行實(shí)施。網(wǎng)格劃分和網(wǎng)格管理員居委會(huì)應(yīng)根據(jù)社區(qū)特點(diǎn)和人口分布情況,將社區(qū)劃分為若干個(gè)網(wǎng)格,并指定一名網(wǎng)格管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)的管理和服務(wù)工作。網(wǎng)格管理員應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)和考核后才能上崗。職責(zé)和權(quán)限網(wǎng)格管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)的組織工作、文化建設(shè)和社會(huì)服務(wù)等工作;負(fù)責(zé)摸排轄區(qū)內(nèi)的人口和物品信息,確保信息準(zhǔn)確完整;及時(shí)了解、反映轄區(qū)居民的心聲和需求,并提出相關(guān)建議和意見;協(xié)調(diào)有關(guān)部門和社會(huì)資源,為轄區(qū)居民提供更好的生活服務(wù);受理轄區(qū)居民的投訴和訴求,及時(shí)回應(yīng)并加以解決。居委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)格管理員的考核和培訓(xùn),支持其工作;為網(wǎng)格管理員提供必要的工作經(jīng)費(fèi)和物資保障;對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的工作進(jìn)行督導(dǎo)和管理;協(xié)調(diào)各方資源,為網(wǎng)格管理員的工作提供必要的支持和幫助。工作流程網(wǎng)格摸排網(wǎng)格管理員應(yīng)全面摸排與轄區(qū)有關(guān)的人口信息、物品信息等,并建立健全信息檔案。摸排內(nèi)容包括但不限于:戶籍狀況、人口數(shù)量和結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能、職業(yè)和收入情況等基本信息;物業(yè)管理情況、道路交通情況、安全隱患等社區(qū)環(huán)境信息;黨員、居民會(huì)、業(yè)委會(huì)、志愿者等社區(qū)組織情況。網(wǎng)格管理網(wǎng)格管理員應(yīng)根據(jù)摸排結(jié)果,對(duì)所負(fù)責(zé)的網(wǎng)格進(jìn)行管理,包括但不限于:定期走訪轄區(qū)居民,了解相應(yīng)需求和問題;協(xié)調(diào)相關(guān)單位或社會(huì)資源,解決相關(guān)問題;定期召開社區(qū)會(huì)議,策劃社區(qū)文化和公共事務(wù)活動(dòng),并組織實(shí)施。投訴受理網(wǎng)格管理員應(yīng)設(shè)立統(tǒng)一的投訴受理服務(wù)點(diǎn),并在服務(wù)點(diǎn)中留置建議箱以接受居民反映的問題和意見。對(duì)投訴進(jìn)行記錄并處理,及時(shí)反饋投訴結(jié)果。評(píng)估和考核居委會(huì)應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的考核機(jī)制,對(duì)網(wǎng)格管理員的服務(wù)效果和工作績效進(jìn)行定期評(píng)估和考核。評(píng)估考核內(nèi)容應(yīng)包括但不限于:居民滿意度;網(wǎng)格信息摸查的準(zhǔn)確度和完備性;社區(qū)文化、建設(shè)活動(dòng)舉辦情況;投訴處理及時(shí)率。對(duì)評(píng)估結(jié)果不合格的網(wǎng)格管理員應(yīng)進(jìn)行必要的培訓(xùn)或調(diào)整,嚴(yán)重不合格者應(yīng)及時(shí)解聘??偨Y(jié)居委會(huì)網(wǎng)格化管理制度是規(guī)范社區(qū)管理和服務(wù),提高社區(qū)治理效率和服務(wù)質(zhì)量的必要手段。居委

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