重大事項(xiàng)報(bào)告制度樣本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)重大事項(xiàng)報(bào)?告制度樣本?1.目的?為切實(shí)加?強(qiáng)對(duì)重大事?項(xiàng)的管理，?建立健全快?速反應(yīng)機(jī)制?，及時(shí)掌握?重大事項(xiàng)信?息，嚴(yán)肅工?作紀(jì)律，制?定本制度。?2.釋義?本規(guī)定所?稱重大事項(xiàng)?包括：2?.1各部門(mén)?、分公司在?安全保衛(wèi)、?安全生產(chǎn)、?消防安全、?車(chē)輛安全、?存儲(chǔ)安全、?群體安全以?及社會(huì)治安?綜合治理、?信訪穩(wěn)定、?影響生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)和辦公秩?序有序進(jìn)行?等方面工作?所發(fā)生的各?類事故、問(wèn)?題。2.?2政府部門(mén)?及其他單位?組織召開(kāi)的?、需要公司?高管參加的?各類會(huì)議。?2.3緊?急和突發(fā)事?件，包括非?法集會(huì)、游?行、示威、?聚眾圍堵、?請(qǐng)?jiān)噶T工、?疫情、自然?災(zāi)害、突發(fā)?性公共衛(wèi)生?事件。2?.4政府及?相關(guān)部門(mén)主?要領(lǐng)導(dǎo)到我?司參加的檢?查、指導(dǎo)、?視察、調(diào)研?等活動(dòng)。?2.5獲上?級(jí)部門(mén)和相?關(guān)部門(mén)表彰?獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)?批評(píng)、處罰?等情況。?2.6新聞?單位進(jìn)行的?重要新聞采?訪。2.?7其他需要?報(bào)告的重要?情況和重大?問(wèn)題。3?.重大事項(xiàng)?報(bào)告3.?1重大事項(xiàng)?報(bào)告的形式?分：當(dāng)面報(bào)?告、電話報(bào)?告和書(shū)面報(bào)?告三種。?發(fā)生重大事?項(xiàng)各部門(mén)、?分公司應(yīng)在?第一時(shí)間內(nèi)?口頭向行政?部報(bào)告，由?行政部直接?向主管副總?經(jīng)理和總經(jīng)?理報(bào)告，并?在____?小時(shí)內(nèi)向行?政部遞交書(shū)?面報(bào)告；分?公司應(yīng)同時(shí)?向主管部門(mén)?生產(chǎn)本部或?銷(xiāo)售本部報(bào)?告；節(jié)假日?期間重大事?項(xiàng)向行政部?經(jīng)理報(bào)告。?書(shū)面報(bào)告?內(nèi)容：負(fù)面?重大事項(xiàng)信?息要報(bào)告清?楚時(shí)間、地?點(diǎn)、事件主?要人物、事?件經(jīng)過(guò)、應(yīng)?急措施、初?步原因、聯(lián)?系人及有效?聯(lián)系電話；?正面重大事?項(xiàng)信息要報(bào)?告清楚時(shí)間?、地點(diǎn)、主?要人物、主?要內(nèi)容。?3.2行政?部要建立重?大事項(xiàng)發(fā)生?、進(jìn)展、處?理結(jié)果情況?的通報(bào)制度?。3.3?發(fā)生員工工?傷事故的應(yīng)?同時(shí)向人事?部報(bào)告。?4.責(zé)任追?究凡重大?事項(xiàng)出現(xiàn)瞞?報(bào)、遲報(bào)、?謊報(bào)、誤報(bào)?、少報(bào)、漏?報(bào)或未在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)報(bào)?告的，一經(jīng)?查實(shí)，將嚴(yán)?格按公司就?業(yè)規(guī)則的有?關(guān)規(guī)定進(jìn)行?責(zé)任追究。?5.本規(guī)?定于年月日?經(jīng)總經(jīng)理批?準(zhǔn)發(fā)布，自?發(fā)布之日起?執(zhí)行，解釋?權(quán)歸行政部?。6.附?件《公司?重大事項(xiàng)報(bào)?告表》公?司重大事項(xiàng)?報(bào)告表重?大事項(xiàng)報(bào)告?制度樣本（?二）為了?進(jìn)一步加強(qiáng)?和規(guī)范緊急?重大事項(xiàng)的?管理工作，?確保主管領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確?地掌握并妥?善處置緊急?重大事項(xiàng)，?避免工作失?誤，特建立?重大事項(xiàng)報(bào)?告制度，使?人人明確責(zé)?任，保證文?秘資源網(wǎng)安?全、和諧、?全面地發(fā)展?。一、報(bào)?告內(nèi)容1?、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、機(jī)關(guān)交辦?的重要事項(xiàng)?及完成情況?；2、總?經(jīng)理交辦的?重要工作任?務(wù)完成情況?；3、下?級(jí)請(qǐng)示、報(bào)?告的重要事?項(xiàng)；4、?突發(fā)性事件?、事故、問(wèn)?題；5、?每月主要工?作安排及完?成情況；?6、領(lǐng)導(dǎo)干?部發(fā)生違法?違紀(jì)行為或?工作中出現(xiàn)?重大失誤情?況；7、?需要報(bào)告的?其他重大事?項(xiàng)。二、?重大事項(xiàng)報(bào)?告程序和要?求1、_?___全體?員工要執(zhí)行?每項(xiàng)工作報(bào)?告回音制度?，做到事前?有請(qǐng)示，事?后又報(bào)告，?保證領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?工作進(jìn)展情?況做到心中?有數(shù)；2?、實(shí)行逐級(jí)?報(bào)告制度。?請(qǐng)示報(bào)告要?堅(jiān)持分級(jí)負(fù)?責(zé)，逐級(jí)報(bào)?告的原則，?凡屬職權(quán)范?圍的工作，?要各負(fù)其責(zé)?，認(rèn)真落實(shí)?，凡重大問(wèn)?題本級(jí)無(wú)權(quán)?決定的，要?逐級(jí)報(bào)告，?不得超越權(quán)?限；3、?凡需要報(bào)告?的重大事項(xiàng)?由報(bào)告部門(mén)?或個(gè)人用書(shū)?面或其他形?式報(bào)告，能?事前報(bào)告的?事宜要事前?報(bào)告，事前?無(wú)法報(bào)告的?，事后應(yīng)及?時(shí)報(bào)告；?4、重大突?發(fā)事件或事?故應(yīng)緊急報(bào)?告，無(wú)論什?么時(shí)間，必?須在第一時(shí)?間（___?_小時(shí)內(nèi)）?報(bào)告主管領(lǐng)?導(dǎo)，一般事?故要及時(shí)（?____小?時(shí)內(nèi)）報(bào)告?；可先用電?話口頭報(bào)告?，然后再補(bǔ)?報(bào)文字報(bào)告?，來(lái)不及報(bào)?送詳細(xì)情況?的，可先進(jìn)?行初報(bào)，然?后根據(jù)事態(tài)?進(jìn)展和處理?情況，隨時(shí)?進(jìn)行續(xù)報(bào)；?5、凡領(lǐng)?導(dǎo)交辦的事?情，都必須?堅(jiān)決執(zhí)行，?認(rèn)真落實(shí)，?不打折扣，?確實(shí)遇到困?難應(yīng)及時(shí)報(bào)?告，不能有?抵觸行為；?6、報(bào)告?事項(xiàng)由受理?人審批或請(qǐng)?示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?后審批。急?事及時(shí)批復(fù)?，其它事項(xiàng)?三天內(nèi)批復(fù)?。特殊情況?或按規(guī)定需?要上報(bào)事項(xiàng)?由總經(jīng)理會(huì)?議研究確定?。三、紀(jì)?律與監(jiān)督?1、上級(jí)負(fù)?責(zé)人對(duì)下級(jí)?報(bào)告的重要?事項(xiàng)，屬自?身職責(zé)范圍?的要及時(shí)答?復(fù)或處理，?自身難以決?斷的，要及?時(shí)上報(bào)，因?自身答復(fù)不?及時(shí)或處理?不當(dāng)或應(yīng)上?報(bào)而沒(méi)上報(bào)?的，造成后?果必須追究?當(dāng)事人責(zé)任?。2、報(bào)?告對(duì)象必須?及時(shí)按要求?如實(shí)報(bào)告，?并嚴(yán)格按批?復(fù)意見(jiàn)辦理?，辦結(jié)后將?辦理情況向?受理人寫(xiě)出?書(shū)面匯報(bào)或?口頭匯報(bào)。?未按要求報(bào)?告或未按批?復(fù)意見(jiàn)辦理?的，視情節(jié)?輕重給予紀(jì)?律處分。?3、對(duì)一些?影響___?_全局的突?發(fā)事件，本?部門(mén)或當(dāng)事?人無(wú)論什么?原因，沒(méi)有?及時(shí)上報(bào)而?造成嚴(yán)重后?果的