廉租住房目標(biāo)責(zé)任制考核制度模板（3篇）

第10頁共10頁廉租住房目?標(biāo)責(zé)任制考?核制度模板?廉租住房?制度是解決?城鎮(zhèn)最低收?入家庭住房?困難的社會(huì)?保障制度，?是建立城鎮(zhèn)?住房新體制?的重要內(nèi)容?。作為具有?社會(huì)保障性?質(zhì)的住房供?應(yīng)體系，它?是社會(huì)政策?的重要內(nèi)容?和社會(huì)目標(biāo)?之一，也是?社會(huì)收入再?分配的方式?之一。上?海市的廉租?住房制度特?點(diǎn)：一是按?照城鎮(zhèn)家庭?最低生活保?障線和居住?面積的“雙?困”標(biāo)準(zhǔn)確?定廉租對象?；二是實(shí)行?實(shí)物配租和?租金配租并?舉的兩種配?租形式，引?導(dǎo)廉租家庭?綜合考慮各?種因素，直?接到市場上?去租住適合?需要的房子?；三是具有?規(guī)范有效的?準(zhǔn)入和退出?機(jī)制，有利?于政府有限?的資金解決?更多的住房?困難家庭。?廉租房的配?租標(biāo)準(zhǔn)為：?人均居住面?積____?平方米（包?括原住房居?住面積）。?配租方式?包括實(shí)物配?租和租金配?租兩種。一?是實(shí)物配租?，指對老、?殘疾等特殊?申請家庭，?提供按配租?標(biāo)準(zhǔn)與人員?結(jié)構(gòu)相當(dāng)?shù)?普通房，包?含增配套配?兩種，租金?每月按家庭?總收入__?__%收取?。上述對象?也可選擇“?租金配套”?辦法。二是?租金配租，?指按配租標(biāo)?準(zhǔn)每月每平?方米居住面?積補(bǔ)貼租金?，各區(qū)縣租?金補(bǔ)貼數(shù)額?不等。申請?家庭按廉租?辦確定的補(bǔ)?貼額度，自?行到市場租?賃房屋，各?區(qū)縣廉租辦?也可提供部?分合適的房?源供其選擇?租賃。實(shí)際?租金超出核?定數(shù)的，超?出部分自行?承擔(dān)；如低?于核定數(shù)額?，則按實(shí)際?發(fā)生額補(bǔ)貼?租金。符合?以下情況的?家庭可以申?請廉租住房?。（1）?家庭月收入?符合本市民?政部門規(guī)定?的城鎮(zhèn)居民?最低生活保?____元?/人的標(biāo)準(zhǔn)?，且已接受?民政部門連?續(xù)救助__?__個(gè)月以?上；（2?）家庭人均?居住面積低?于____?平方米（含?____平?方米）；?（3）家庭?成員具有本?市非農(nóng)業(yè)常?住戶口且實(shí)?際居住，并?至少有一個(gè)?取得本市非?農(nóng)業(yè)戶口_?___年以?，其他成員?戶口遷入此?住處須滿_?___年以?上；（4?）家庭人數(shù)?為兩人或兩?人以上，家?庭成員之間?具有法定的?贍養(yǎng)、撫養(yǎng)?或撫養(yǎng)關(guān)系?。申請人?向廉租辦提?出書面申請?，提交下列?材料：（?1）民政部?門出具的城?鎮(zhèn)居民最低?生活保障證?明；（2?）廉租住房?申請表；?（3）家庭?成員身份證?明；（4?）家庭成員?戶籍證明；?（5）現(xiàn)?居住地的住?房證明及其?它相關(guān)證明?。受理廉租?申請后，須?經(jīng)過以下程?序辦理：?（1）初審?：由街道廉?租辦受理申?請，___?_個(gè)工作日?完成對申請?家庭住房、?收入狀況初?審；（2?）復(fù)審：區(qū)?廉租辦__?__個(gè)工作?日內(nèi)完成復(fù)?審（3）?公告：審核?符合條件的?申請家庭的?基本情況在?申請人戶籍?所在地進(jìn)行?公告；（?4）登記。?____天?內(nèi)無異議的?，將給予登?記，申請家?庭便以輪候?配租；如果?有異議，_?___個(gè)工?作日內(nèi)完成?核實(shí)，作出?是否準(zhǔn)予登?記決定。?住進(jìn)廉租住?房的家庭居?住期間，不?能改變廉租?住房的使用?性質(zhì)；不能?將廉租住房?轉(zhuǎn)租或變相?轉(zhuǎn)租，不能?將承租戶變?更為第三人?，不能將廉?租住房上市?交易。區(qū)?廉租辦對配?租家庭的成?員、住房、?收入等狀況?每半年會(huì)進(jìn)?行復(fù)核。如?果發(fā)現(xiàn)配租?家庭人均月?收入超過民?政部門核定?標(biāo)準(zhǔn)，或因?人數(shù)減少人?均居住面積?超過___?_平方米的?，將通知其?在____?個(gè)月內(nèi)遷出?廉租住或者?停發(fā)補(bǔ)貼租?金。如發(fā)現(xiàn)?配租家庭虛?報(bào)、隱瞞有?關(guān)情況或者?偽造有關(guān)證?明，也將通?知其遷出廉?租住房或停?發(fā)補(bǔ)貼租金?。廉租住?房目標(biāo)責(zé)任?制考核制度?模板（二）?第一條?為推進(jìn)全市?實(shí)施廉租住?房制度，保?障最低收入?家庭的基本?住房需求，?在實(shí)現(xiàn)“應(yīng)?保盡?！钡?同時(shí)，認(rèn)真?按照廉租住?房保障規(guī)范?化考核要求?，積極做好?本職工作。?第二條目?標(biāo)責(zé)任制考?核制度適用?于負(fù)責(zé)廉租?住房工作的?部門、工作?人員，必須?嚴(yán)格遵照本?制度，逐步?建立起科學(xué)?有序、行為?規(guī)范、辦事?高效、公開?透明的廉租?住房管理機(jī)?制，不斷提?升規(guī)范化管?理水平，強(qiáng)?化目標(biāo)責(zé)任?考核制度。?第三條目?標(biāo)責(zé)任制考?核的范圍：?1.有明?確的廉租住?房工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)制定?廉租住房建?設(shè)計(jì)劃（包?括中長期、?年度的）；?2.辦事?效率考核，?是否做到高?效、有質(zhì)量?、準(zhǔn)確、及?時(shí)；3.?辦事公開考?核，工作人?員是否做到?“陽光作業(yè)?”；4.?對完成上級(jí)?下達(dá)的各項(xiàng)?任務(wù)的考核?；5.對?辦事人員工?作態(tài)度的考?核；6.?對申請保障?家庭是否做?到“應(yīng)保盡??！钡目己?；7.對?工作能力、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)態(tài)?度的考核。?第四條為?了體現(xiàn)制度?的執(zhí)行力度?，相應(yīng)地建?立公平合理?的獎(jiǎng)懲制度?，切實(shí)解決?工作上存在?的一些問題?，對每一名?工作人員的?工作質(zhì)量進(jìn)?行準(zhǔn)確的評?價(jià)，以此帶?動(dòng)整個(gè)科室?的創(chuàng)優(yōu)爭先?，營造出積?極向上的良?好氛圍，不?斷提高大家?的業(yè)務(wù)水平?和綜合素質(zhì)?。第五條?加強(qiáng)目標(biāo)?考核，確保?完成全年各?項(xiàng)工作任務(wù)?，層層分解?，責(zé)任到人?，加大工作?檢查、督辦?和考核力度?，既要考核?工作完成時(shí)?限，也要考?核工作質(zhì)量?和效果。?第六條各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)要不斷?增強(qiáng)使命感?、責(zé)任感，?圍繞廉租住?房全局工作?中心，確保?各項(xiàng)工作目?標(biāo)和任務(wù)高?水平完成，?為構(gòu)建__?__做出貢?獻(xiàn)。廉租?住房制度介?紹廉租住?房制度是解?決城鎮(zhèn)最低?收入家庭住?房困難的社?會(huì)保障制度?，是建立城?鎮(zhèn)住房新體?制的重要內(nèi)?容。作為具?有社會(huì)保障?性質(zhì)的住房?供應(yīng)體系，?它是社會(huì)政?策的重要內(nèi)?容和社會(huì)目?標(biāo)之一，也?是社會(huì)收入?再分配的方?式之一。?____市?的廉租住房?制度特點(diǎn)：?一是按照城?鎮(zhèn)家庭最低?生活保障線?和居住面積?的“雙困”?標(biāo)準(zhǔn)確定廉?租對象；二?是實(shí)行實(shí)物?配租和租金?配租并舉的?兩種配租形?式，引導(dǎo)廉?租家庭綜合?考慮各種因?素，直接到?市場上去租?住適合需要?的房子；三?是具有規(guī)范?有效的準(zhǔn)入?和退出機(jī)制?，有利于政?府有限的資?金解決更多?的住房困難?家庭。廉租?房的配租標(biāo)?準(zhǔn)為：人均?居住面積_?___平方?米（包括原?住房居住面?積）。配?租方式包括?實(shí)物配租和?租金配租兩?種。一是實(shí)?物配租，指?對老、殘疾?等特殊申請?家庭，提供?按配租標(biāo)準(zhǔn)?與人員結(jié)構(gòu)?相當(dāng)?shù)钠胀?房，包含增?配套配兩種?，租金每月?按家庭總收?入____?%收取。上?述對象也可?選擇“租金?配套”辦法?。二是租金?配租，指按?配租標(biāo)準(zhǔn)每?月每平方米?居住面積補(bǔ)?貼租金，各?區(qū)縣租金補(bǔ)?貼數(shù)額不等?。申請家庭?按廉租辦確?定的補(bǔ)貼額?度，自行到?市場租賃房?屋，各區(qū)縣?廉租辦也可?提供部分合?適的房源供?其選擇租賃?。實(shí)際租金?超出核定數(shù)?的，超出部?分自行承擔(dān)?；如低于核?定數(shù)額，則?按實(shí)際發(fā)生?額補(bǔ)貼租金?。符合以下?情況的家庭?可以申請廉?租住房。?（1）家庭?月收入符合?本市民政部?門規(guī)定的城?鎮(zhèn)居民最低?生活保__?__元/人?的標(biāo)準(zhǔn)，且?已接受民政?部門連續(xù)救?助____?個(gè)月以上；?（2）家?庭人均居住?面積低于_?___平方?米（含__?__平方米?）；（3?）家庭成員?具有本市非?農(nóng)業(yè)常住戶?口且實(shí)際居?住，并至少?有一個(gè)取得?本市非農(nóng)業(yè)?戶口___?_年以，其?他成員戶口?遷入此住處?須滿___?_年以上；?（4）家?庭人數(shù)為兩?人或兩人以?上，家庭成?員之間具有?法定的贍養(yǎng)?、撫養(yǎng)或撫?養(yǎng)關(guān)系。?申請人向廉?租辦提出書?面申請，提?交下列材料?：（1）?民政部門出?具的城鎮(zhèn)居?民最低生活?保障證明；?（2）廉?租住房申請?表；（3?）家庭成員?____明?；（4）?家庭成員戶?籍證明；?（5）現(xiàn)居?住地的住房?證明及其它?相關(guān)證明。?受理廉租申?請后，須經(jīng)?過以下程序?辦理：（?1）初審：?由街道廉租?辦受理申請?，____?個(gè)工作日完?成對申請家?庭住房、收?入狀況初審?；（2）?復(fù)審：區(qū)廉?租辦___?_個(gè)工作日?內(nèi)完成復(fù)審?（3）公?告：審核符?合條件的申?請家庭的基?本情況在申?請人戶籍所?在地進(jìn)行公?告；（4?）登記。_?___天內(nèi)?無異議的，?將給予登記?，申請家庭?便以輪候配?租；如果有?異議，__?__個(gè)工作?日內(nèi)完成核?實(shí)，作出是?否準(zhǔn)予登記?決定。住?進(jìn)廉租住房?的家庭居住?期間，不能?改變廉租住?房的使用性?質(zhì)；不能將?廉租住房轉(zhuǎn)?租或變相轉(zhuǎn)?租，不能將?承租戶變更?為第三人，?不能將廉租?住房上市交?易。區(qū)廉?租辦對配租?家庭的成員?、住房、收?入等狀況每?半年會(huì)進(jìn)行?復(fù)核。如果?發(fā)現(xiàn)配租家?庭人均月收?入超過民政?部門核定標(biāo)?準(zhǔn)，或因人?數(shù)減少人均?居住面積超?過____?平方米的，?將通知其在?____個(gè)?月內(nèi)遷出廉?租住或者停?發(fā)補(bǔ)貼租金?。如發(fā)現(xiàn)配?租家庭虛報(bào)?、隱瞞有關(guān)?情況或者偽?造有關(guān)證明?，也將通知?其遷出廉租?住房或停發(fā)?補(bǔ)貼租金。?廉租住房?目標(biāo)責(zé)任制?考核制度模?板（三）?一、考核內(nèi)?容1、簽?定目標(biāo)任務(wù)?書。2、?局各項(xiàng)管理?制度執(zhí)行情?況。3、?臨時(shí)工作。?二、考核?程序各部?門依據(jù)工作?要點(diǎn)的工作?任務(wù)和臨時(shí)?工作要求，?月末考核前?填寫《考核?進(jìn)度表》，?說明工作完?成情況、遺?留情況和下?月工作要點(diǎn)?，并將政務(wù)?信息、考勤?記錄以及對?相關(guān)業(yè)務(wù)部?門的工作評?估等考核材?料經(jīng)主管局?長審批后送?至辦公室。?辦公室在日?常檢查的基?礎(chǔ)上分類匯?總，并依據(jù)?考核標(biāo)準(zhǔn)確?定分值后，?呈報(bào)局長辦?公會(huì)議，通?過后通報(bào)全?局。三、?考核辦法?1、對目標(biāo)?責(zé)任的考核?采取年計(jì)劃?、月考核的?辦法進(jìn)行。?年計(jì)劃就是?按照局年度?工作計(jì)劃和?渭南市局各?項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任?分解落實(shí)至?各股室單位?，并簽定目?標(biāo)責(zé)任書。?月考核就是?每月對各股?室目標(biāo)責(zé)任?書的完成情?況進(jìn)行督查?并進(jìn)行考核?打分。2?、考核標(biāo)準(zhǔn)?采取百分制?進(jìn)行考核。?其中《目標(biāo)?任務(wù)書》的?完成情況（?占____?分）;本局?各項(xiàng)管理制?度的執(zhí)行情?況（占__?__分）；?股室、基層?單位工作評?價(jià)（占__?__分）；?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?部門臨時(shí)交?辦的其他工?作（占__?__分）。?《學(xué)習(xí)制?度執(zhí)行情況?》（占__?__分）。?學(xué)習(xí)無計(jì)劃?、無時(shí)間記?載的扣__?__分；組?織的政治、?業(yè)務(wù)及環(huán)保?法律法規(guī)考?核測試，每?次有___?_人以上不?及格的扣_?___分，?____人?以上不及格?的扣___?_分?！?考勤制度》?執(zhí)行情況（?占____?分）。事假?月累計(jì)超過?____天?，每人每次?扣除___?_分；遲到?一次者，每?人每次扣_?___分；?曠工___?_天者，每?人每次扣_?___分。?事假累計(jì)超?過____?天每人每次?扣____?分。《機(jī)?關(guān)衛(wèi)生制度?》執(zhí)行情況?（占___?_分）。每?月連續(xù)__?__次以上?衛(wèi)生考核評?比或檢查排?名全局末位?的扣___?_分；累計(jì)?____次?以上的扣_?___分。?臨時(shí)工作包?括各類信訪?件、政務(wù)督?辦件以及省?市環(huán)保部門?、市委、市?政府及局領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)安排?的各種事項(xiàng)?。未按規(guī)定?時(shí)限完成的?每件次扣_?___分。?3、督查?考核依據(jù)月?工作要點(diǎn)逐?月進(jìn)行。每?月____?日前，各股?室、單位根?據(jù)各自的目?標(biāo)責(zé)任書安?排當(dāng)月工作?，所安排的?每項(xiàng)工作必?須提出具體?的完成指標(biāo)?，并按__?__分制的?要求核定每?項(xiàng)工作的分?值。每月末?兩日內(nèi)，各?股室、單位?根據(jù)當(dāng)月工?作情況填寫?考核進(jìn)度表?，辦公室依?據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)?核定分值，?年末按照每?月的考核分?值累加，算?出月平均分?值，綜合加?減分情況，?最后列出名?次。4、?公示考核結(jié)?果。每月末?考核結(jié)束后?，辦公室對?各股室、各?單位的考核?結(jié)果進(jìn)行公?開和公示。?四、加減?分項(xiàng)目1?、信息報(bào)送?。業(yè)務(wù)股室?和基層單位?，每月必須?完成一篇信?息報(bào)送任務(wù)?，每缺少一?次扣除當(dāng)月?總分___?_分。每超?額完成一篇?增加當(dāng)月總?分____?分。2、?榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)。?全年綜合工?作獲得國家?、省、渭南?市、韓城市?、局表彰的?單位或牽頭?股室，依據(jù)?正式文件或?證書、獎(jiǎng)牌?、錦旗，年