清潔四公司職工代表大會實施細則_第1頁
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文檔簡介

清潔四公司職工代表大會實施細則前言為深入推進公司民主管理，加強職工自治，使職工的合法權(quán)利得到保障和實現(xiàn)，清潔四公司特制定本實施細則。一、總則清潔四公司職工代表大會（以下簡稱“代表大會”）是公司內(nèi)部職工代表制度的重要組成部分，它代表公司職工行使民主權(quán)利的權(quán)力機構(gòu)。代表大會的性質(zhì)是依法設立的內(nèi)部民主組織，履行民主監(jiān)督、協(xié)商議事、審查決策等職責，代表全體職工參與公司重要事務和管理活動，維護職工的合法權(quán)益。代表大會實行與公司同等獨立的工作制度，擁有自主決定權(quán)，遵守國家法律和公司紀律。二、代表的產(chǎn)生和選舉代表人數(shù)公司職工代表的總?cè)藬?shù)不超過300人。不同部門、不同行業(yè)職工的代表應按基層單位實際情況，按定額原則分別產(chǎn)生。候選資格代表應當是本公司職工。代表人選應當能夠真正地代表職工利益，堅持工人階級的觀點，有堅定的革命意志和理論水平。候選人選舉原則上由全體職工參與。候選人不僅應該得到單獨提名，還要表現(xiàn)在群眾中。通過打宣傳頁、張貼宣傳海報、發(fā)表個人演說等途徑，忠實地反映自己的觀點和意愿，吸收和匯聚大力量。三、會議制度代表大會的議事周期原則上為兩年一屆。代表大會應在規(guī)定時間召開會議，按照程序選舉主席、秘書等人員，并進行各項選舉。議題的提出，應受到代表大會主席的審查、論證，并傳達到各參加單位，組織討論、研究并撰寫辯論會議的綜合報告。會議的決定原則上經(jīng)過民主表決和協(xié)商達成，并通過企業(yè)合法授權(quán)方式向有關(guān)政府部門報告、備案。監(jiān)督委員會原則上由代表大會選舉產(chǎn)生，對公司重大決策進行整個程序的監(jiān)督，對公司管理人員實施計劃、報告、財務狀況等進行監(jiān)察和反映職工心聲。監(jiān)督委員會的工作重點應是完善民主決策和和諧社會建設。四、結(jié)語清潔四公司職工代表大會是公司內(nèi)部重要的群眾工作組織之一，它直接聯(lián)系工人群眾，不斷鞏固和發(fā)展社會主義民主法制。本實施細則制定的目的，就是為了進一步保障和發(fā)揮代表大會的民主監(jiān)督、協(xié)商議事

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