技術(shù)礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制

技術(shù)礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制技術(shù)礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制技術(shù)礦長(zhǎng)是礦山企業(yè)中的一項(xiàng)特別緊要的技術(shù)崗位，作為礦山企業(yè)的技術(shù)骨干，技術(shù)礦長(zhǎng)不僅擁有豐富的專業(yè)學(xué)問和技能，還要具備較強(qiáng)的管理本領(lǐng)和責(zé)任意識(shí)。礦山企業(yè)中技術(shù)礦長(zhǎng)的崗位責(zé)任制，是其工作的準(zhǔn)繩和基石，是保證礦山企業(yè)生產(chǎn)安全和穩(wěn)定生產(chǎn)的緊要保障。因此，訂立科學(xué)的技術(shù)礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制，對(duì)于礦山企業(yè)的健康進(jìn)展具有非常緊要的意義。一、技術(shù)礦長(zhǎng)的基本職責(zé)技術(shù)礦長(zhǎng)是礦山企業(yè)中緊要的技術(shù)骨干之一，其基本職責(zé)是負(fù)責(zé)礦井的技術(shù)管理工作，布置、引導(dǎo)并監(jiān)督技術(shù)人員的技術(shù)工作，訂立礦井的生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)度礦井的生產(chǎn)工作，并負(fù)責(zé)礦井的安全、環(huán)保和質(zhì)量監(jiān)管等工作。二、技術(shù)礦長(zhǎng)的職權(quán)技術(shù)礦長(zhǎng)是礦山企業(yè)的技術(shù)骨干，擁有肯定的權(quán)利和職權(quán)。其中，重要的職權(quán)有：1、訂立礦井生產(chǎn)計(jì)劃和技術(shù)方案，實(shí)現(xiàn)礦井生產(chǎn)工作的順當(dāng)進(jìn)行。2、對(duì)下屬技術(shù)人員進(jìn)行布置、引導(dǎo)和培訓(xùn)，幫忙他們解決生產(chǎn)上的難題。3、對(duì)礦井的生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)度，確保其合理、安全地進(jìn)行。4、負(fù)責(zé)礦井的安全、環(huán)保和質(zhì)量監(jiān)管等工作，并實(shí)行相應(yīng)的措施保障礦井的安全生產(chǎn)。5、參加礦山企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作，提出相關(guān)技術(shù)改進(jìn)建議，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)水平的不斷提升。6、與礦山企業(yè)的其他部門保持良好的溝通與合作，形成共同的工作目標(biāo)和方向。三、技術(shù)礦長(zhǎng)的崗位要求技術(shù)礦長(zhǎng)是礦山企業(yè)中緊要的技術(shù)骨干，其所擁有的專業(yè)學(xué)問、管理本領(lǐng)和責(zé)任意識(shí)對(duì)礦山企業(yè)的生產(chǎn)及安全穩(wěn)定起著至關(guān)緊要的作用。為了幫助企業(yè)更好地管理和利用技術(shù)礦長(zhǎng)，實(shí)在的崗位要求如下：1、具備較強(qiáng)的專業(yè)水平，理論與實(shí)際閱歷豐富，諳習(xí)礦山企業(yè)的運(yùn)作情況，并能夠嫻熟運(yùn)用各種專業(yè)軟件。2、優(yōu)秀的管理本領(lǐng)，能夠訂立一份完整、完善的礦山生產(chǎn)計(jì)劃，并能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作。3、具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和自我管束本領(lǐng)，對(duì)其管理工作平常工作認(rèn)真，對(duì)礦山的生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)安全具有高度責(zé)任感。4、積極關(guān)注礦山企業(yè)的技術(shù)進(jìn)展，具備創(chuàng)新精神，對(duì)礦山的技術(shù)改進(jìn)有肯定的建議和提案。5、具備良好的人際溝通本領(lǐng)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，在工作中能夠充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，與團(tuán)隊(duì)緊密合作。四、技術(shù)礦長(zhǎng)的責(zé)任制度技術(shù)礦長(zhǎng)是礦山企業(yè)中緊要的技術(shù)骨干，崗位責(zé)任制度的訂立和落實(shí)是其崗位工作的保障。為了保障技術(shù)礦長(zhǎng)的工作質(zhì)量和生產(chǎn)安全，技術(shù)礦長(zhǎng)的責(zé)任制度應(yīng)當(dāng)包括以下方面：1、明確職責(zé)范圍和權(quán)利。技術(shù)礦長(zhǎng)的職責(zé)范圍和權(quán)利應(yīng)當(dāng)在聘任協(xié)議書中得以明確，保證技術(shù)礦長(zhǎng)能夠依據(jù)其職責(zé)和權(quán)利布置生產(chǎn)計(jì)劃和技術(shù)方案，調(diào)度并監(jiān)督技術(shù)人員的技術(shù)工作。2、訂立礦山的生產(chǎn)計(jì)劃。技術(shù)礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)訂立礦山的生產(chǎn)計(jì)劃，并確保其合理、科學(xué)地應(yīng)用于礦山生產(chǎn)工作之中。3、監(jiān)督和調(diào)度礦井生產(chǎn)過程。技術(shù)礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)全面把握礦井生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)情況，適時(shí)發(fā)覺并處理生產(chǎn)中顯現(xiàn)的各種問題，并組織相關(guān)技術(shù)人員訂立相應(yīng)的解決方案。4、負(fù)責(zé)礦井的安全、環(huán)保和質(zhì)量監(jiān)管等工作。技術(shù)礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)關(guān)注礦井的安全、環(huán)保和質(zhì)量等方面的工作，并實(shí)行相應(yīng)的措施保障礦井的安全生產(chǎn)。5、礦山改進(jìn)與技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)礦長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)注意礦山企業(yè)現(xiàn)狀，積極關(guān)注礦山企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，提出相關(guān)技術(shù)改進(jìn)的建議，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)水平的不斷提升?？傊?，技術(shù)礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制是保障礦山生產(chǎn)的穩(wěn)定性和安全性所必需的制度。訂立科學(xué)合理的技術(shù)礦長(zhǎng)崗位