非全日制勞動(dòng)合同書參考范本（六篇）

第19頁共19頁非全日制勞?動(dòng)合同書參?考范本借?款人：__?___??????????身份?證號(hào)碼：_?____?出借人：_?____??????????身?份證號(hào)碼：?_____?茲因__?___近來?手頭不便，?而向___?__借款，?共借得人民?幣（小寫）?：____?元整;（大?寫）：__?__元整。?1、借款?期限：__?___（大?寫）___?_年___?_月___?_日到__?__年__?__月__?__日。?2、借款利?息：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。3、違?約責(zé)任：_?____如?果____?_不能按期?歸還借款，?則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?雙方約定違?約金為人民?幣（小寫）?：____?元整;（大?寫）：__?__元整。?4、借款?人身份證明?材料：__?___借款?人____?_（簽名并?按手?。┨?供的身份證?復(fù)印件，粘?貼在借條上?。雙方在?履約過程中?，若遇特殊?情況，應(yīng)友?好協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，可向_?___人民?法院起訴。?雙方自愿達(dá)?成以上之約?定，口說無?憑，特立此?借條為證。?借款人（?簽名并按手??。篲_?___聯(lián)?系地址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?見證人（?簽名并按手?印）：__?___甲?方（用人單?位）名稱：?_____?地址：_?____?性質(zhì)：__?___法?定代表人（?委托代理人?）：___?__乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：__?___性?別：___?__出生?年月：__?___家?庭住址：_?____?居民身份證?號(hào)碼：__?____?___省勞?動(dòng)和社會(huì)保?障廳印制?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?和工作內(nèi)容?第一條本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。期限為?____年?_____?（月）。?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意擔(dān)任崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。二?、工作時(shí)間?第四條乙?方累計(jì)每周?工作時(shí)間不?超過30個(gè)?小時(shí)，具體?日工作時(shí)間?由甲乙雙方?約定。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第五條甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國家和省?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度，為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?及勞動(dòng)保護(hù)?用品，制定?操作規(guī)程、?甲方：_?____?____年?____月?____日?乙方：_?____?____年?____月?____日?聯(lián)系地址?：____?_聯(lián)系電?話：___?__借條?出具時(shí)間：?_____?非全日制?勞動(dòng)合同書?參考范本（?二）甲方?（用人單位?）信息用?人單位名稱?：用人單?位住所：?用人單位類?型：法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人：?委托代理?人：聯(lián)系?人和電話：?乙方（勞?動(dòng)者）信息?姓名：_?____??????????????性別：__?___出生?年月：文化?程度：戶?籍所在地：?戶籍類型：?（非農(nóng)業(yè),?農(nóng)業(yè)）現(xiàn)?居住地：居?民身份證號(hào)?碼：聯(lián)系?電話：第?一條根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)民?法典》的規(guī)?定,甲,乙?雙方本著平?等自愿,協(xié)?商一致,公?正公平,誠?實(shí)信用的原?則,簽訂本?合同,建立?勞動(dòng)關(guān)系,?并承諾共同?遵守。第?二條勞動(dòng)合?同期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第三條本合?同于___?_年___?_月___?_日生效。?無試用期。?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要,擔(dān)?任以下工作?：____?_。第五?條乙方每天?的工作時(shí)間?,從時(shí)分到?時(shí)分。每天?不超過4小?時(shí),每周累?計(jì)不超過2?4小時(shí)。?第六條甲方?不得安排乙?方超時(shí)工作?。乙方可以?同時(shí)與一個(gè)?或一個(gè)以上?用人單位訂?立勞動(dòng)合同?;但是,后?訂立的勞動(dòng)?合同不得影?響先訂立的?勞動(dòng)合同的?履行。第?七條乙方完?成本合同約?定的工作內(nèi)?容后,甲方?應(yīng)當(dāng)以貨幣?形式向乙方?支付勞動(dòng)報(bào)?酬,勞動(dòng)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)元。甲?方向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的周期不得?超過___?_日。第?八條乙方按?照自由職業(yè)?人員參加社?會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)?定,自主參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。第九條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要,按照國?家有關(guān)勞動(dòng)?安全,衛(wèi)生?的規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全?衛(wèi)生教育和?職業(yè)培訓(xùn),?并為乙方提?供符合國家?安全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。甲方安?排乙方從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的,應(yīng)?如實(shí)告知乙?方工作內(nèi)容?,工作條件?,工作地點(diǎn)?,職業(yè)危害?防護(hù)技術(shù)和?安全生產(chǎn)規(guī)?程,并應(yīng)定?期為乙方進(jìn)?行健康檢查?。第十條?甲乙雙方可?以隨時(shí)終止?勞動(dòng)合同。?終止勞動(dòng)合?同時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)?清勞動(dòng)報(bào)酬?,交接相關(guān)?物品和事宜?。第十一?條甲方違反?本合同的約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬,或者?支付的小時(shí)?工資低于當(dāng)?地人民政府?規(guī)定的非?全日制從業(yè)?人員小時(shí)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的,乙方有?權(quán)向勞動(dòng)保?障監(jiān)察部門?舉報(bào)。第?十二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：_?____。?第十三條?本合同未盡?事宜,均按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?國家沒有規(guī)?定的,通過?雙方平等協(xié)?商解決。?第十四條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議,當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的,?可以向合同?履行地勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第十五?條本合同一?式兩份,具?有同等法律?效力,甲乙?雙方各執(zhí)一?份。法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人簽?名：乙方簽?名：甲方?（公章）?簽章日期：?_____???????????簽名日期：?_____?附：本合?同使用說明?一,本合?同書適用于?非全日制從?業(yè)人員。在?本市行政區(qū)?域內(nèi)的企業(yè)?,個(gè)體經(jīng)濟(jì)?組織,民辦?非企業(yè)單位?,國家機(jī)關(guān)?,事業(yè)單位?及社會(huì)團(tuán)體?（以下統(tǒng)稱?為用人單位?）所使用的?平均每日工?作時(shí)間不超?過4小時(shí),?每周工作時(shí)?間累計(jì)不超?過24小時(shí)?,并以小時(shí)?為單位計(jì)算?發(fā)放工資的?勞動(dòng)者與用?人單位簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?使用。二?,用人單位?與職工簽訂?本合同時(shí),?雙方的信息?要如實(shí)填寫?。凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容,協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。沒?有約定內(nèi)容?的空格填寫?"無"或者?用斜線劃掉?。三,簽?訂本合同,?甲方應(yīng)加蓋?公章;法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人本?人應(yīng)簽字或?蓋章。四?,經(jīng)當(dāng)事人?雙方協(xié)商需?要增加的條?款,在本合?同書中第十?二條中寫明?。五,當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容,?勞動(dòng)合同的?變更等內(nèi)容?,可以作為?合同附件另?紙書寫。?六,本合同?應(yīng)用鋼筆或?簽字筆填寫?,字跡清楚?,文字簡練?,準(zhǔn)確,不?得涂改。?七,本合同?一式兩份,?甲乙雙方各?持一份,乙?方的合同不?得由甲方代?為保管。?甲方乙方?____?年____?月____?日非全日?制勞動(dòng)合同?書參考范本?（三）甲?方（用人單?位）：統(tǒng)?一社會(huì)信用?代碼：地?址：電話?：乙方：?通訊地址?：身份證?號(hào)碼：聯(lián)?系電話：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國_?____》?和有關(guān)規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?_____?合同期限?本合同的期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?_____?工作崗位?乙方在__?___崗位?工作，乙方?應(yīng)完成甲方?合理分配的?任務(wù)。第?三條___?__工資報(bào)?酬1、乙?方的工資為?____元?/小時(shí)。?2、甲方應(yīng)?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，支付日期?為每月的_?___日。?乙方月工資?不得低于省?政府公布的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。3、?甲方可根據(jù)?其實(shí)際經(jīng)營?情況、規(guī)章?制度、對(duì)乙?方考核情況?，以及乙方?工作年限、?獎(jiǎng)罰記錄、?崗位變化等?，調(diào)整乙方?的工資水平?。乙方工作?崗位調(diào)整后?，其工資參?照同崗位、?同工種、同?職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。但不?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第四條?_____?工作時(shí)間?乙方在甲方?每天工作_?___小時(shí)?，具體工作?時(shí)間安排：?_____?。第五條?_____?社會(huì)___?__員工?自愿放棄社?保，也簽了?協(xié)議，公司?還額外給了?500補(bǔ)貼?，就可以了?劃重點(diǎn)“?社保入稅”?了兄弟們無?論你是HR?、高管還是?老板，不想?坑公司，就?別瞎搞，先?問我___?__→1?、甲乙雙方?均須依法參?加社會(huì)__?___，社?會(huì)____?_費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。2?、甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理職?工檔案和社?會(huì)____?_轉(zhuǎn)移等相?關(guān)手續(xù)，出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同證明書，?乙方應(yīng)及時(shí)?辦理工作交?接手續(xù)。?第六條__?___和勞?動(dòng)條件1?、甲方根據(jù)?國家和本市?的有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)和?操作規(guī)程培?訓(xùn)，為乙方?提供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生設(shè)?施，根據(jù)所?從事工種的?需要向乙方?發(fā)放勞動(dòng)防?護(hù)用品，保?障乙方生產(chǎn)?過程中的安?全與健康。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度。?3、乙方?因工負(fù)傷按?照國家和本?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條__?___合同?的變更、解?除、中止和?終止1、?雙方隨時(shí)均?可以通知對(duì)?方終止用工?，解除勞動(dòng)?關(guān)系。2?、甲乙雙方?終止用工的?，乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定或甲方的?相關(guān)規(guī)章制?度，辦理工?作交接，包?括但不限于?乙方應(yīng)依據(jù)?甲方要求交?接經(jīng)辦的業(yè)?務(wù)工作、歸?還當(dāng)時(shí)占有?的公司財(cái)物?和文件資料?、結(jié)清借款?以及簽署相?關(guān)工作交接?單等其他相?關(guān)手續(xù)。雙?方同意在簽?署交接單后?方視為辦結(jié)?工作交接。?乙方工資、?補(bǔ)償金等款?項(xiàng)在辦結(jié)工?作交接時(shí)支?付。第八?條____?_勞動(dòng)爭議?處理因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭?議，當(dāng)事人?可以向本單?位勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；?不愿調(diào)解或?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?_____?委員會(huì)申請(qǐng)?_____?。對(duì)裁決不?服的，可以?依法向人民?法院提起訴?訟。第九?條____?_聲明與確?認(rèn)1、雙?方確認(rèn)，乙?方在工作期?間所產(chǎn)生的?工作成果（?包括但不限?于技術(shù)資料?、開發(fā)、總?結(jié)的概念、?創(chuàng)意、文件?及所出版的?書籍，工作?日志、培訓(xùn)?材料、操作?手冊(cè)、音像?資料等），?無論何種形?態(tài)（文字、?圖畫、音像?等），其全?部知識(shí)產(chǎn)權(quán)?均屬于甲方?所有。2?、乙方確認(rèn)?，甲方已如?實(shí)告知乙方?工作內(nèi)容、?工作條件、?用人要求、?工作地點(diǎn)、?職業(yè)危害、?安全生產(chǎn)狀?況、勞動(dòng)報(bào)?酬、社會(huì)_?___等情?況，并已將?工作過程中?可能產(chǎn)生的?職業(yè)病危害?及其后果、?職業(yè)病防護(hù)?措施和待遇?以及乙方要?求了解的其?它情況告知?乙方。3?、乙方確認(rèn)?，其向甲方?提供或填寫?的入職登記?表、履歷上?的信息完全?真實(shí)有效。?乙方與其它?用人單位不?存在勞動(dòng)關(guān)?系，亦不受?競業(yè)限制義?務(wù)的限制。?____?_。第十?條____?_其他事項(xiàng)?1、本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)有?抵觸的，按?照國家和本?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、甲乙雙?方在勞動(dòng)合?同履行過程?中相互發(fā)出?或者提供的?所有通知、?文件、文書?、資料等，?均可以當(dāng)面?交付或以本?勞動(dòng)合同所?列明的通訊?地址履行送?達(dá)義務(wù)。一?方如果遷址?或變更電話?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?書面通知另?一方，否則?自行承擔(dān)不?利后果。?3、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?（以下無正?文）甲方?（蓋章）：?____?年____?月____?日乙方（?簽字）：?____年?____月?____日?非全日制?勞動(dòng)合同書?參考范本（?四）甲方?（用人單位?）：地址?：電話：?乙方：?戶籍所在地?：身份證?號(hào)碼：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同期?限本合同?的期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條工作崗?位乙方在?_____?崗位工作，?乙方應(yīng)完成?甲方合理分?配的生產(chǎn)任?務(wù)。第三?條工資報(bào)酬?1、乙方?在試用期間?的工資為_?___元/?月。試用期?滿后，甲方?以下列第_?____種?計(jì)算方式支?付乙方工資?：（1）?計(jì)時(shí)工資。?工資為__?__元/月?。（2）?計(jì)件工資。?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，雙方及?時(shí)協(xié)商約定?計(jì)件單價(jià)。?2、甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，支付日?期為每月的?____日?。乙方月工?資不得低于?省政府公布?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。加班?加點(diǎn)工資按?法律法規(guī)執(zhí)?行。3、?甲方可根據(jù)?其實(shí)際經(jīng)營?情況、規(guī)章?制度、對(duì)乙?方考核情況?，以及乙方?工作年限、?獎(jiǎng)罰記錄、?崗位變化等?，調(diào)整乙方?的工資水平?。乙方工作?崗位調(diào)整后?，其工資參?照同崗位、?同工種、同?職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。但不?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第四條?工作時(shí)間?乙方在甲方?每天工作_?___小時(shí)?，具體工作?時(shí)間安排：?_____?。第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?甲乙雙方均?須依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理職工?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)，?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同證明書?，乙方應(yīng)及?時(shí)辦理工作?交接手續(xù)。?第六條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件一?、甲方根據(jù)?國家和本市?的有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)和?操作規(guī)程培?訓(xùn)，為乙方?提供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生設(shè)?施，根據(jù)所?從事工種的?需要向乙方?發(fā)放勞動(dòng)防?護(hù)用品，保?障乙方生產(chǎn)?過程中的安?全與健康。?二、乙方?應(yīng)遵守甲方?安全衛(wèi)生和?生產(chǎn)操作規(guī)?程，遵守甲?方依法制定?的勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?。三、乙?方因工負(fù)傷?按照國家和?本市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條本?合同的變更?、解除和終?止乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律和安?全技術(shù)操作?規(guī)程。乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（二）有?打架斗毆、?偷竊、賭博?、擅自停工?等違紀(jì)行為?的；（三?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?（四）不服?從甲方正當(dāng)?工作安排的?；（五）?嚴(yán)重違反總?包單位和甲?方的施工現(xiàn)?場安全管理?規(guī)定的；?（六）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日（不超?過30天）?以書面形式?通知甲方，?不得擅自離?職。第八?條違反本合?同的責(zé)任?一、由于甲?乙雙方任何?一方的過錯(cuò)?行為造成解?除本合同的?，有過錯(cuò)一?方應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任。違?約金約定如?下：___?_____?_____?____。?二、甲乙?雙方任何一?方違反本合?同約定的，?給對(duì)方造成?損害的，具?體賠償辦法?按國家和本?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、因不可?抗拒原因造?成不能履行?本合同或一?方受損害的?，可不承擔(dān)?違約責(zé)任。?第九條雙?方需約定其?它事項(xiàng)_?____。?第十條其?他事項(xiàng)一?、本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)有抵觸?的，按照國?家和本市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二、?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）：?____?年____?月____?日乙方（?簽字）：?____年?____月?____日?非全日制?勞動(dòng)合同書?參考范本（?五）甲方?：____?_法定代?表人或主要?負(fù)責(zé)人：_?____?住所地：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方：_?____?證件類型：?_____??????證件?號(hào)碼：__?___????????????住址：_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????電子郵箱：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》的規(guī)定?，甲、乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致、公正?公平、誠實(shí)?信用的原則?，簽訂本合?同，建立勞?動(dòng)關(guān)系，并?承諾共同遵?守。第一?條雙方合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位工作?，乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)是___?__。第?三條甲、乙?雙方確認(rèn)工?作地點(diǎn)在_?____，?根據(jù)甲方的?工作需要，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以調(diào)整?工作地點(diǎn)。?第四條甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)整?乙方的工作?崗位，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?變更本合同?。第五條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按照甲方?制定的崗位?職責(zé)履行職?務(wù)，按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成規(guī)定的?工作。第?六條乙方一?般每周工作?不超過__?__日，每?日工作__?__小時(shí)。?第七條甲?方因工作需?要，經(jīng)與乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間，但應(yīng)?當(dāng)按照法律?規(guī)定支付延?長工作時(shí)間?的勞動(dòng)報(bào)酬?。第八條?乙方工資按?小時(shí)計(jì)酬，?不得低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)，?標(biāo)準(zhǔn)為每小?時(shí)____?元;第九?條經(jīng)乙方同?意，甲方向?乙方工資結(jié)?算的支付周?期一般為十?五日或者三?十日。以雙?方實(shí)際執(zhí)行?為準(zhǔn)。第?十條乙方應(yīng)?當(dāng)按照國家?法律法規(guī)及?有關(guān)政策規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。第?十一條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全勞動(dòng)衛(wèi)?生制度，嚴(yán)?格執(zhí)行國家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)，對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十二條有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本合同?的內(nèi)容，變?更后的勞動(dòng)?合同，文本?由甲、乙雙?方各執(zhí)一份?：1、雙?方協(xié)商一致?同意變更的?;2、勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生了重大變?化，甲、乙?雙方協(xié)商一?致同意變更?的;3、?由于不可抗?力的因素致?使勞動(dòng)合同?無法完全履?行的;4?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)被廢止?或修改的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第十三?條甲乙雙方?可隨時(shí)提出?解除合同，?且不向?qū)Ψ?支付補(bǔ)償。?第十四條?乙方可以與?其他用人單?位同時(shí)保留?勞動(dòng)關(guān)系時(shí)?，不得影響?本合同的履?行。第十?五條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，不得損害?甲方商業(yè)信?譽(yù)。第十?六條乙方在?本合同解除?或終止時(shí)，?應(yīng)當(dāng)按照誠?實(shí)信用原則?辦理交接。?第十七條?甲方依法制?定的規(guī)章制?度（包括員?工手冊(cè)）作?為本合同附?件一并執(zhí)行?，乙方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行。第?十八條乙方?確認(rèn)：甲方?有關(guān)文書在?無法直接送?達(dá)給乙方的?情形下（包?括但不限于?乙方拒收、?下落不明等?情形），乙?方在本合同?中填寫的住?址為甲方郵?寄送達(dá)地址?。第十九?條本合同自?甲、乙雙方?簽字蓋章之?日起生效。?第二十條?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決;與今后?國家法律、?行政法規(guī)有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十一?條本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，均?具同等法律?效力。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日非全日?制勞動(dòng)合同?書參考范本?（六）法?定代表人：?勞動(dòng)者：?（以下簡稱?乙方）：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》等規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?第一條、?本合同期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?第二條、乙?方同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)工?作需要，從?事工作（非?全日制）。?工作地點(diǎn)在?。第三條?、乙方每天?的工作時(shí)間?為4小時(shí)，?上班時(shí)間從?時(shí)分到時(shí)分?，每周工