初級(jí)職稱工作總結(jié)(5篇)

初級(jí)職稱工作總結(jié)(5篇)初級(jí)職稱工作總結(jié)(5篇)

初級(jí)職稱工作總結(jié)范文第1篇

XX年，我結(jié)束了四年的學(xué)校生活，帶著在學(xué)校受到的專業(yè)訓(xùn)練，來到青島，來到這個(gè)面朝大海，春暖花開的地方。記得畢業(yè)典禮上，校長對(duì)我們語重心長的說山東電校58年建校，為山東省電力系統(tǒng)培育了一萬多名骨干人才。就是由于我們的同學(xué)到哪里都頂?shù)钠穑傅米?，才為學(xué)校贏得巨大的聲譽(yù)。從那時(shí)起我就暗下決心，肯定要用多學(xué)習(xí)，勤實(shí)踐，爭取早日成為公司的技術(shù)骨干，用專業(yè)的學(xué)問，牢靠地技術(shù)，去證明自己。

來到公司時(shí)，是公司成立的其次年吧，記得當(dāng)時(shí)供熱規(guī)模很小，公司也只有兩臺(tái)鍋爐。但公司離得氣氛特殊好，領(lǐng)導(dǎo)，同事都很照看我們，也對(duì)我們寄予很大的盼望。為了讓我們學(xué)習(xí)更多的專業(yè)學(xué)問，XX年6月，公司支配我們?nèi)?jì)南明水熱電廠進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要是循環(huán)流化床鍋爐的運(yùn)行技術(shù)。明水熱電是濟(jì)南鍋爐廠的培訓(xùn)基地，是中國第一批運(yùn)行循環(huán)流化床鍋爐的地方之一。

由于常年對(duì)外培訓(xùn)，明水熱電建立了一套完整的鍋爐理論和實(shí)踐的培訓(xùn)制度。還有特地的業(yè)務(wù)人員給我們講解理論學(xué)問，我們還進(jìn)入到真實(shí)的工作，參加到他們的運(yùn)行中。給當(dāng)時(shí)的我打下了良好的專業(yè)學(xué)問。為今后的實(shí)踐工作打下基礎(chǔ)。

在結(jié)束了三個(gè)月的培訓(xùn)，回青后，我有以極大地?zé)岢?，投入?2-03采暖季的預(yù)備工作中，當(dāng)時(shí)參加了全部鍋爐，系統(tǒng)的前期預(yù)備工作，詳細(xì)包括外網(wǎng)的注水，鍋爐注水試壓，鍋爐的點(diǎn)火預(yù)備和輔機(jī)的試運(yùn)行。

那年的冬天特殊冷，我們卻以極大地?zé)岢绤⒓拥焦徇\(yùn)行中，當(dāng)時(shí)主要還是學(xué)習(xí)階段，但已經(jīng)在師傅們的監(jiān)督下進(jìn)行輔機(jī)的巡檢保養(yǎng)和鍋爐正常狀況下的調(diào)整操作。

懵懂的階段很快就結(jié)束了，由于我們前期有很好的學(xué)問儲(chǔ)備，進(jìn)入到工作中，很快就適應(yīng)了工作的節(jié)奏和基本的技術(shù)操作。

到03-04采暖季我們就可以獨(dú)立進(jìn)行許多工作了，那個(gè)采暖季我公司的三號(hào)鍋爐投入運(yùn)行，四號(hào)爐也在緊急建設(shè)中，所以三號(hào)路的試運(yùn)調(diào)試我都參加其中，并從中學(xué)到許多學(xué)問。

XX年，公司為了進(jìn)一步提高供熱運(yùn)行水平，學(xué)習(xí)別人的運(yùn)行技術(shù)和管理方法，組織我們?nèi)ネ２┩犭妼W(xué)習(xí)。來到威海后，我們也由當(dāng)時(shí)的學(xué)習(xí)者，轉(zhuǎn)變成溝通者。威海的培訓(xùn)給我最大的地方時(shí)，我開頭關(guān)注鍋爐的磨損問題，并在培訓(xùn)終結(jié)中以很長篇幅，對(duì)循環(huán)流化床鍋爐的磨損問題進(jìn)行論述。包括了防磨機(jī)理，和如何在設(shè)計(jì)中有效地進(jìn)行結(jié)構(gòu)的支配布局。除此我還開頭關(guān)注空預(yù)器的實(shí)效問題，對(duì)空預(yù)器的磨損，腐蝕問題開頭了思索。

最近幾年的經(jīng)受證明白我那時(shí)的推斷，由于鍋爐的老化，省煤器，水冷壁爆管已經(jīng)成為平穩(wěn)運(yùn)行的主要問題。而空預(yù)器也開頭大修更換的階段。

省煤器的爆管飛灰磨損是主要緣由，而空預(yù)器的問題很大程度上是低溫腐蝕，在以后的運(yùn)行中也是我想要去討論解決的問題。磨損，腐蝕不行避開，但我們要從技術(shù)上減緩這個(gè)過程。

到XX年，我就由副操升為鍋爐主操，開頭獨(dú)立擔(dān)當(dāng)單臺(tái)鍋爐的運(yùn)行任務(wù)，主操就要開頭獨(dú)立點(diǎn)停爐，并完成鍋爐的重要操作。

XX年我公司50mw循環(huán)流化床鍋爐建成，我當(dāng)時(shí)也參加到調(diào)試試運(yùn)中，由于我們的前四臺(tái)鍋爐是太原鍋爐廠產(chǎn)的24mw的低溫返料循環(huán)流化床鍋爐。而5號(hào)爐是濟(jì)南鍋爐廠產(chǎn)的高溫返料鍋爐，我們沒有運(yùn)行閱歷。但我們還是依靠扎實(shí)的理論學(xué)問克服困難，順當(dāng)?shù)狞c(diǎn)火勝利，并勝利度過那個(gè)采暖季。

在XX年11月份，我開頭迎來新的挑戰(zhàn)，成為運(yùn)行丙班的值班長。這時(shí)的我，雖然專業(yè)學(xué)問已經(jīng)成熟，理論學(xué)問也更加深化，卻沒有絲毫的管理閱歷。我開頭由單純的技術(shù)工作，向?qū)I(yè)和管理工作轉(zhuǎn)變。人都是有壓力才有動(dòng)力，有困難才有挑戰(zhàn)。我開頭覺得自己的學(xué)問開頭不夠了，以前負(fù)責(zé)單臺(tái)鍋爐運(yùn)行，現(xiàn)在要位整個(gè)系統(tǒng)考慮。怎樣保證系統(tǒng)的平安，經(jīng)濟(jì)，平穩(wěn)運(yùn)行。

初級(jí)職稱工作總結(jié)范文第2篇

一、一般資料和討論方法

1.一般資料

于2021年6月至2021年6月對(duì)我院239例護(hù)理人員的一般資料進(jìn)行回顧性的分析，探討其人力資源配置現(xiàn)狀。239例護(hù)理人員中，共有男性14例，女性225例，年齡在19-55歲之間，平均年齡為27.87歲，其中，年齡范圍在19-34歲之間的有208例，年齡范圍在35-44歲之間的有24例，年齡范圍在45-55歲之間的有7例。239例護(hù)理人員中，主要以大專學(xué)歷為主，大專學(xué)歷共137例，占總比的57.32%，本科學(xué)歷18例，其他學(xué)歷84例。239例護(hù)理人員的工作年限為1-36年之間，平均工作年限為8年，其中，初級(jí)職稱的護(hù)理人員所占比例最多，其中級(jí)師85例、士級(jí)121例，共206例初級(jí)職稱護(hù)士，占總比的86.19%。

2.方法

對(duì)我院239例護(hù)理工作人員的一般資料進(jìn)行回顧性和系統(tǒng)性的分析，分析內(nèi)容包括討論對(duì)象的年齡、性別、工齡、學(xué)歷、職稱、護(hù)理科室等。

3.觀看指標(biāo)

對(duì)全部討論對(duì)象的年齡分布、工齡分布、職稱分布、學(xué)歷分布等一般狀況進(jìn)行分析，以討論我院的人力資源配置現(xiàn)狀。

4.數(shù)據(jù)處理

對(duì)全部討論對(duì)象的年齡分布、工齡分布、職稱分布、學(xué)歷分布等一般狀況使用SPSS18.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，以95%作為可信區(qū)，本討論結(jié)果的全部指標(biāo)均使用計(jì)數(shù)資料表示，采納卡方檢驗(yàn)。

二、結(jié)果

1.年齡分布

討論結(jié)果表明，239例護(hù)理人員的年齡在19-55歲之間，平均年齡在27.87歲左右，年齡在34歲以下的護(hù)理人員共208例，占總比的87.03%，詳細(xì)詳情如表1所示。

2.工齡分布

全部護(hù)理人員的工作年限在1-36年之間，平均工作年限在8年左右，工作年限大于10年的護(hù)理人員共69例，僅占總比的28.87%；工作年限范圍在1-5年的護(hù)理人員共106例，占總比的44.35%，工作年限范圍在6-9年的護(hù)理人員共64例，占總比的26.78%。

3.職稱分布

統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，初級(jí)職稱的護(hù)理人員所占比例最多，共206例初級(jí)護(hù)士，占比86.19%，中級(jí)職稱的護(hù)理人員最少，僅24例，占總比的10.04