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文檔簡介

臨時勞務(wù)合同一、定義臨時勞務(wù)合同是指用人單位（以下簡稱“甲方”）與受聘人員（以下簡稱“乙方”）在甲方需要臨時雇傭勞動力時簽訂的勞務(wù)合同。二、內(nèi)容臨時勞務(wù)合同包括以下內(nèi)容：甲方信息：包括名稱、地址、聯(lián)系電話等；乙方信息：包括姓名、身份證號、聯(lián)系電話等；勞動內(nèi)容：詳細(xì)描述甲方需要乙方完成的工作任務(wù)；工作時間：包括工作開始時間、結(jié)束時間等；報酬：明確乙方的工資、結(jié)算方式、時間等；保密條款：約定乙方在執(zhí)行勞動合同期間應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；稅務(wù)、社保及福利條款：約定甲方應(yīng)當(dāng)依法繳納乙方應(yīng)交的稅費和社會保險費用，并提供福利待遇。三、合同期限臨時勞務(wù)合同的期限根據(jù)甲方的需求來定，期限應(yīng)當(dāng)在半年以內(nèi)。如果合同期限到期后，甲方依然需要乙方繼續(xù)工作，則可以續(xù)簽合同。四、違約責(zé)任如果甲方或乙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致對方受到損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。五、解除合同臨時勞務(wù)合同在以下情況下可以被甲方或乙方解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致；乙方患病或意外受傷，不能繼續(xù)履行合同；乙方違反國家法律法規(guī)或本合同規(guī)定，被解雇或被辭退；由于不可抗力等原因，合同無法履行。六、生效臨時勞務(wù)合同在甲方和乙方雙方簽字后生效。合同應(yīng)當(dāng)保存至合同期滿。七、其他本合同未包含的事項應(yīng)由雙方另行協(xié)商解決。以上內(nèi)容為臨時勞務(wù)合同的基

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