員工試用期用工合同

員工試用期用工合同合同雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）合同約定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著平等互利、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本《員工試用期用工合同》（以下簡稱“本合同”）。試用期乙方入職日期：（具體日期）本合同試用期為（3/6/12個月等，自入職之日起計算）試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)情況、能力和工作態(tài)度等綜合因素評估乙方是否符合公司招聘條件和職位要求，并在試用期滿前作出是否錄用乙方的決定。工作內(nèi)容、工作地點和工作時間本合同所述工作內(nèi)容、工作地點、工作時間以乙方入職時所簽訂的《聘用通知書》中約定內(nèi)容為準(zhǔn)。甲方依據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)要求乙方變更工作地點。甲方依據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方加班工作。薪酬待遇乙方享有甲方規(guī)定的薪酬待遇，具體數(shù)額以《聘用通知書》所約定工資為準(zhǔn)。試用期內(nèi)，乙方薪酬待遇按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)公司待遇調(diào)整方式，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場薪酬水平等因素，對乙方薪酬進行調(diào)整。保密協(xié)議乙方承諾在服務(wù)期內(nèi)和服務(wù)期屆滿后不向任何人或單位透露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)機密、財務(wù)機密、管理機密和個人隱私，保守甲方商業(yè)秘密。在服務(wù)期屆滿或者本合同提前終止時，乙方應(yīng)當(dāng)返還或銷毀其接觸過的所有甲方機密資料、信息及物品。對于違反保密協(xié)議造成的全部損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。其他條款乙方需遵守公司工作紀(jì)律、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認真執(zhí)行公司業(yè)務(wù)工作，并保持所在部門與同事之間的良好關(guān)系。乙方應(yīng)當(dāng)認真參加公司組織的各種培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)水平和能力。甲方和乙方如對本合同的解釋和履行有不同的理解或發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商的原則解決。合同終止本合同自乙方入職之日起生效，至試用期結(jié)束時為止。前期離職獎金：_______（金額），具體標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)定為準(zhǔn)，乙方如果主動向公司提出離職，需要提前一個月向甲方提出書面意愿，并得到甲方的書面批準(zhǔn)，否則前期離職獎金不予支付。雙方在本合同有效期內(nèi)，任何一方如欲解除合同，必須提前一個月循正規(guī)途徑（書面形式）提交申請，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致并簽字確認后，本合同即告終止。乙方如在試用期結(jié)束后獲得正式聘用資格，則按照公司現(xiàn)行方案執(zhí)行。合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一