


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級方法煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級方法隨著我國煤炭行業(yè)的快速進展,煤礦對于煤炭生產(chǎn)的需求也越來越大。然而,在煤礦生產(chǎn)過程中,安全事故時有發(fā)生,給煤礦生產(chǎn)造成了很大的困擾。因此,為了規(guī)范煤礦的生產(chǎn),防止安全事故的發(fā)生,提高煤礦生產(chǎn)的安全質(zhì)量水平,建立煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級方法是至關(guān)緊要的。一、煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級方法的意義煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級方法是一種旨在規(guī)范煤礦生產(chǎn)、提高煤礦安全質(zhì)量水平的行政管理方法。通過對煤礦的安全生產(chǎn)進行綜合評估,評出煤礦的安全質(zhì)量水平,從而對煤礦的生產(chǎn)進行有效管控。煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級方法的實施有助于加強煤礦安全生產(chǎn)工作,提高煤礦的生產(chǎn)效益,促進煤礦產(chǎn)業(yè)的健康穩(wěn)定進展。同時評估結(jié)果也是煤礦許可經(jīng)營、安全許可證辦理、上報安全生產(chǎn)月報的依據(jù)之一,能夠使煤炭企業(yè)樹立安全生產(chǎn)意識,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,進一步推動煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平的提高。二、煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級方法的內(nèi)容煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級方法重要包括煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核體系、煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核流程和煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評價標(biāo)準(zhǔn)三個方面。1.煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核體系煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核體系是煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評估的基礎(chǔ),也是評估工作的核心內(nèi)容。考核體系應(yīng)認真規(guī)定煤礦安全生產(chǎn)的各個方面內(nèi)容及其權(quán)重,此外還應(yīng)明確煤礦標(biāo)準(zhǔn)化工作的目標(biāo)和要求,例如對煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營情況、安全管理水平、能源消耗情況等進行充分考核。2.煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核流程煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核流程應(yīng)具有規(guī)范性和應(yīng)用性,以保證考核工作的精準(zhǔn)和公正。實在流程應(yīng)包括:組織考核、查閱材料、立案調(diào)查、現(xiàn)場檢查、問題整改、考核報告編寫、審核和評定等環(huán)節(jié)。此外,流程中還應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的反饋機制,以便適時矯正問題。3.煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評價標(biāo)準(zhǔn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評價標(biāo)準(zhǔn)是評估煤礦安全質(zhì)量水平的基礎(chǔ)。評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,從煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營情況、安全管理作為、人員培訓(xùn)情況、安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等方面進行評價,并確定各項因素的權(quán)重,最后將各項評價結(jié)果匯總計算得出評價成績。評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性和可比性,以便利各煤礦單位依據(jù)自身特點進行自我評估和改進。三、煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級方法的實施煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級方法實施的關(guān)鍵在于貫徹整個流程。針對不同煤礦單位的情況,應(yīng)實在訂立可行的考核計劃和細致的實施方案。包括以下幾點:1.健全考核機構(gòu),組織價值檢查。建立考核機構(gòu),依照考核流程組織考核,嚴(yán)格依照行政管理規(guī)定進行考核,結(jié)果進行內(nèi)部審查和公示。同時,對于存在問題的煤礦,應(yīng)當(dāng)進行專項整改。2.重視反饋機制的建設(shè)。在煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核流程中,設(shè)定反饋機制,適時報告煤礦存在的問題,并要求煤礦作出整改。3.強化績效考核和獎懲機制。對于評估合格的煤礦,應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)的嘉獎,并從中選出優(yōu)秀煤礦,今后優(yōu)先予以支持。對于評估不合格的煤礦,應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)的懲罰措施,并依法依規(guī)對煤炭企業(yè)進行處理。四、結(jié)語煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級方法對于規(guī)范煤炭企業(yè)生產(chǎn),提高煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平有著特別緊要的作用。雖然考核評級方法的實施效果
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 付款轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同范例
- LCL型并網(wǎng)逆變器解耦和諧波抑制策略的研究
- 耦合計算機視覺及高精度雨洪數(shù)值模擬的城市內(nèi)澇實時減災(zāi)研究
- 加盟商合同范例
- 保潔砌墻施工合同范例
- 加工服務(wù)協(xié)議合同范例
- 供貨合同范例知識
- 農(nóng)業(yè)眾籌合同范本
- 會議餐合同范本
- 修建圍擋合同范例
- 《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》義務(wù)教育2022年修訂版【原版】
- 某大酒店弱電智能化系統(tǒng)清單報價
- 醫(yī)院傳染病登記簿
- GB/T 30490-2014天然氣自動取樣方法
- GB/T 17313-2009袋成型-充填-封口機通用技術(shù)條件
- 學(xué)習(xí)中國人民解放軍新一代共同條令PPT模板
- 二輪 河流專題(精心)
- 11471勞動爭議處理(第3章)
- 食堂工作人員安全培訓(xùn)內(nèi)容資料
- 患者跌倒的預(yù)防及管理課件
- 兒科病毒性腦炎課件
評論
0/150
提交評論