就業(yè)求職主題班會課件

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第四方面第三方面第二方面第一方面就業(yè)形勢分析就業(yè)對策分析就業(yè)方向分析應聘過程分析目錄頁Contents

第四方面第三方面第就業(yè)形勢分析全國高校畢業(yè)生情況大學畢業(yè)生就業(yè)難的成因一方面Partone當前大學生就業(yè)形勢的特點就業(yè)形勢分析全國高校畢業(yè)生情況大學畢業(yè)生就業(yè)難的成因一方2006200720082009201020112012201341349555961163066068070012345678人數(shù)年份972720142006-2014年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計

擴招后畢業(yè)生人數(shù)增幅很大，畢業(yè)生就業(yè)難度加大。根據(jù)教育部統(tǒng)計：2007年畢業(yè)生為495萬,較上年增加82萬，增幅達到19.9%；2008年畢業(yè)生人數(shù)達到559萬,較上年增加64萬，增幅達到12.9%；2009年全國高校畢業(yè)生人數(shù)已達611萬人,較上年增加52萬，增幅達到9.3%。2010屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)已達630萬人；2011屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)已達660萬人；2012屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)達到680萬人；2013屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)達到699萬人，2014畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)走高預計達到727萬，2015屆畢業(yè)生預計將達到750萬。200620072008200920102011201220中國是世界上人口最多的發(fā)展中國家，勞動力資源豐富是中國的基本國情，就業(yè)困難在相當長的一個歷史時期內是客觀現(xiàn)實。近年來隨著大學持續(xù)規(guī)模擴招，大學生就業(yè)難問題越發(fā)凸現(xiàn)，特別是2008年發(fā)端于美國并造成全球動蕩的金融危機更是雪上加霜。展望2015年，中國將迎來勞動力就業(yè)“洪峰”，大學生就業(yè)狀況難言樂觀。2015年迎來就業(yè)“洪峰”中國是世界上人口最多的發(fā)展中國家，勞動力資源豐富是中國的基本①②④⑤③就業(yè)競爭越來越激烈公招性（含公務員、事業(yè)單位）工作崗位招聘量大幅減少國家及省級公務員選拔偏重基層、百萬英才齊擠獨木橋用人單位對大學畢業(yè)生的需求標準更加刁難中?。駹I、外資）企業(yè)以及省內三線城市的事業(yè)單位是畢業(yè)生的主要去處就業(yè)形勢的特點①②④⑤③就業(yè)競爭越來越激烈公招性（含公務員、事業(yè)單位）工作1、社會環(huán)境與培養(yǎng)學校方面（1）社會輿論導向有待修正（2）教育體制改革相對滯后（3）用人體制性障礙還未完全消除（4）就業(yè)信息渠道還不夠暢通（5）用人單位對學歷、層次和學校名氣存在偏見(盲目人才高消費，適者被阻門外)2、大學畢業(yè)生方面（1）就業(yè)觀念保守,回報期望過高,就業(yè)盲目性大（2）綜合素質不高，社會適應能力較差①溝通能力②邏輯思維能力③自立能力就業(yè)難的成因1、社會環(huán)境與培養(yǎng)學校方面2、大學畢業(yè)生方面就業(yè)難的成因就業(yè)對策分析認準自我，準確定位擺正就業(yè)心態(tài)，合理安排求職時間和節(jié)奏優(yōu)先選擇適合自己的行業(yè)和單位二方面Parttwo應樹立正確的求職觀念樹立苦練內功、積極準備，全面了解、主動出擊的就業(yè)態(tài)度充分了解各類社會資源，拓寬就業(yè)渠道就業(yè)對策分析認準自我，準確定位擺正就業(yè)心態(tài)，合理安排求職時間大專業(yè)就業(yè)觀長遠發(fā)展觀不唯單位性質觀自立自強觀樹立正確的求職觀念能力決定薪酬觀不要一味地求專業(yè)對口，不僅同“小專業(yè)”相關的工作（大專業(yè)范圍內）可以干，甚至跨專業(yè)的工作一樣可以干！也就是不要一味追求高薪的工作，在考慮薪金的時候一定要明白自己究竟值多少。就是不要被單位眼前暫時的注入工作環(huán)境差，工資福利待遇低顯性困難所蒙蔽，一定要看到單位發(fā)展的潛力以及對個人發(fā)展的長遠利益。就是要樹立不管事業(yè)企業(yè)、不分內資外資、不論公有民營等單位性質，只要是適合自己的工作都要積極努力去爭取去干。就是在擇業(yè)時不“等”、不“靠”、不“要”，一定要內強素質、外塑形象和積極主動、努力爭取，通過自己的能力本事去獲得一份好的工作。從基層做起的觀念就是要愿意從底層做起，慢慢積累，逐步走上事業(yè)巔峰切忌的錯誤觀念（1）好高騖遠型。不求實際，就業(yè)定位偏高，從心理分析上屬于“狂妄自大型”。（2）追求熱門型。頭腦不清醒，對自己的就業(yè)沒有進行科學分析和規(guī)劃，就像無頭蒼蠅一般地亂撞，其實質就是自己對就業(yè)迷茫和頭腦一片空白的狀態(tài)。（3）偏好國家機關和國有企業(yè)型。求穩(wěn)定，但在自身是否“適應”上可能缺乏科學的分析，往往認死理，從而喪失很多其它就業(yè)機會。（5）偏好一勞永逸型。這種畢業(yè)生犯了嚴重的認識上的錯誤，嚴格說來都是不具有挑戰(zhàn)性和開拓創(chuàng)新能力的人。（6）墨守成規(guī)型。這是當代大學生有為要防止的一種擇業(yè)觀念，21世紀是一個“活到老學到老”和富于發(fā)展變化的世紀，每個大學生都必須樹立“變化”的基本觀念。大專業(yè)就業(yè)觀長遠發(fā)展觀不唯單位性質觀自立自強觀樹立正確的求職就業(yè)方向分析從學校定位方向從專業(yè)定位方向三方面Partthree就業(yè)方向分析從學校定位方向從專業(yè)定位方向三方面Partth以工學為主的高等工程應用型本科院校培養(yǎng)應用型人才的辦學方針和辦學特色TEXTTEXT南京工程學院以工學為主的高等工程應用型本科院校培養(yǎng)應用型人才的辦學方針和在機車車輛、地鐵及輕軌車輛、汽車的設計制造部門工作。這是車輛工程專業(yè)畢業(yè)生的主要就業(yè)方向。許多車輛工程專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)后直接到汽車生產企業(yè)從事汽車生產，有了一定的工作經驗后他們就可能轉向汽車的研究和管理方向。技術類從事汽車的銷售工作。汽車生產后，需要銷售，車輛工程專業(yè)畢業(yè)生也可以到汽車銷售部門從事銷售工作，有了一定銷售經驗后他們可能轉向管理方向，比如升到銷售總監(jiān)位置。銷售類到高校從事教學科研工作。不過要到高校從事教學科研工作一般都需要較高的學歷，一般都要有碩士或博士學位。教育科研類車輛工程專業(yè)在機車車輛、地鐵及輕軌車輛、汽車的設計制造部門工作。這是車輛面試求職分析簡歷問題分析面試準備注意事項面試過程注意事項四方面Partfour面試求職分析簡歷問題分析面試準備注意事項面試過程注意事項四方簡歷常見問題1234求職意向不明確

內容沒有針對性內容空洞、廢話多

排版與印刷簡歷常見問題1234求職意向不明確內容沒有針對性內容空洞、+簡歷到底應該怎么做？？+簡歷到底應該怎么做？？量體裁衣,切忌千篇一律內容突出細致描述經歷和成就用數(shù)字量化個人亮點量體裁衣,切忌千篇一律內容突出細致描述用數(shù)字量化面試前期準備關于公司公司所在領域公司企業(yè)文化公司發(fā)展方向關于崗位崗位的要求崗位的職能關于自己自我介紹著裝禮儀面試前期準備關于公司公司所在領域關于崗位崗位的要求關于自己自如何決勝于面試?面試中的重點1.可順帶提及自己喜愛的科目、活動、嗜好、旅行、工作或特殊榮譽。

2.面試前先看一下自己的讀書計劃，心中準備好可能會被問及的特別書籍、課程、意見、社會新聞、國家大事亦要關心、學校簡介要先閱讀一次。

3.不要防御性太強，談及成績不好的科目，坦承且表示如何將改進或解釋你的學習價值。4.帶作品前往。01如何在面試中表現(xiàn)自己。02面試的原則03面試中的重點如何在面試中表現(xiàn)自己1、開門見山，簡明扼要；2、實事求是，不可吹得天花亂墜；3、突出長處，但也不隱瞞短處；4、所突出的長處要與申請的職位有關；5、善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談；6、說完之后，要問考官還想知道關于自己的什么事情。面試三原則1、實事求是

2、隨機應變

3、自圓其說1.切記：微笑，等面試者伸出手才握手，牢記面試者的姓名，并在談話中不忘使用。熱心回答，且誠懇，表明面談的愉快心得，不忘面試后投寄一封感謝卡。

2.切勿：遲到，抽煙，吃口香糖，未請坐即先行坐下，勿因等待而表示不耐煩。

如何決勝于面試?面試中的重點01如何在面試中表現(xiàn)自己。02面同學分享同學分享$$$$教