先進(jìn)科室評選管理辦法

先進(jìn)科室評選管理辦法一、背景和意義先進(jìn)科室評選是對全員的業(yè)績進(jìn)行回顧，向優(yōu)秀團(tuán)隊學(xué)習(xí)，以便找出可以復(fù)制、提高、創(chuàng)新的成功模式，來激勵更多個人和科室進(jìn)步，促進(jìn)科室文化建設(shè)和團(tuán)隊合作精神，提高整個單位的綜合競爭力。這是充分認(rèn)識到科室工作的重要性，加強(qiáng)科室內(nèi)部管理、提高服務(wù)效能，充分發(fā)揮科室的主觀能動性和團(tuán)隊協(xié)作精神，有利于提高科室服務(wù)質(zhì)量和科研水平，為新時代衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、評選條件先進(jìn)科室的評選條件如下：1.臨床技術(shù)得分主要包括手術(shù)、介入、診斷、搶救等方面，每項技術(shù)最高得分10分，憑科室專科醫(yī)生持續(xù)6個月的工作業(yè)績考核、患者滿意度以及后續(xù)隨訪效果評價得分。2.科研能力得分主要包括承擔(dān)國家級、省級、市級課題，發(fā)表高水平論文、合作研究成果，參與省、市、國家科技活動等方面得分，憑秘書處公開數(shù)據(jù)以及學(xué)科建設(shè)實績考核得分。3.職業(yè)道德得分主要通過申報、實物或效能考核、受表揚情況得分，憑科室及醫(yī)院職業(yè)道德表彰獎勵獲得情況考核得分。4.團(tuán)隊合作得分主要通過科室內(nèi)部合作、科室間合作、院內(nèi)與外單位合作、施行內(nèi)業(yè)務(wù)等方面進(jìn)行評估，同時綜合考慮科室貢獻(xiàn)度、時效性、客戶滿意度等因素得分。注：以上四大指標(biāo)所占比重為25%、30%、25%和20%。三、評審機(jī)制1.提交申報材料評選工作前，科室需收集好主持、核心成員的科研業(yè)績、臨床技術(shù)、社會服務(wù)、職業(yè)道德、管理業(yè)績等有關(guān)材料及相關(guān)證明，說明自評標(biāo)準(zhǔn)。2.材料評審經(jīng)過材料預(yù)評、專家評審、院長評審，列出候選科室清單。3.考察評審以臨床技術(shù)為主，科研、職業(yè)道德、團(tuán)隊合作并重，組織院內(nèi)外專家對候選科室及相關(guān)成員進(jìn)行深入考察評審，評選出先進(jìn)科室。四、獎勵措施對被評為“先進(jìn)科室”的單位，醫(yī)院予以通報表揚，并在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公告。同時，給與先進(jìn)科室榮譽證書，獎勵現(xiàn)金及物質(zhì)，鼓勵先進(jìn)科室創(chuàng)新、爭先進(jìn)取。五、總結(jié)先進(jìn)科室評選工作必須堅持科學(xué)、公正、公開的原則，加強(qiáng)宣傳、發(fā)動群眾、廣泛征求意見、認(rèn)真細(xì)致分析、找出問題、采取有效措施，為全院醫(yī)護(hù)同仁樹立榜