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PAGEPAGE1金屬材料工程技術人員勞動合同1.合同雙方甲方：用人單位（以下簡稱“公司”）乙方：金屬材料工程技術人員（以下簡稱“員工”）2.合同期限本合同自________年_月_日起生效，至________年_月__日止。3.工作內容及地點3.1工作內容公司聘用員工擔任金屬材料工程技術人員，主要工作內容包括但不限于：設計、開發(fā)、改進金屬材料工藝技術；完成公司委派的相關項目任務；撰寫項目報告和技術文檔等工作。3.2工作地點員工主要在公司所在地工作，但因工作需要時，可能需要到外地出差或者接受培訓。4.工作時間及休假4.1工作時間周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由公司制定并告知員工。4.2休假按照國家有關規(guī)定，員工享有帶薪年休假，具體請參照公司的相關規(guī)定。5.工資及福利5.1工資員工的基本工資為：___元/月（稅前），另外根據員工的工作表現和公司經濟狀況，公司將會進行年終獎、年度調薪等激勵措施。5.2福利公司為員工辦理了五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），員工可以享受相關權益。此外公司還為員工提供補充醫(yī)療保險、商業(yè)保險等福利。6.合同約定事項6.1保密條款員工必須保密公司的商業(yè)機密和技術秘密，不得透露公司的客戶信息和產品細節(jié)等。員工應該承擔相應的法律責任，對公司因員工違反保密協議而發(fā)生的任何損失應承擔全部責任。6.2知識產權員工在公司工作期間，所參與的項目的技術成果和發(fā)明創(chuàng)新均歸公司所有，員工不得將其用于非公司的商業(yè)用途，否則將面臨法律責任。6.3違約責任任何一方違反本合同約定的，應當承擔相應的法律責任，具體責任由雙方協商解決。7.合同變更和解除7.1合同變更當發(fā)生下列情形之一時，雙方應當協商變更本合同：國家法律、法規(guī)對勞動合同內容做出的改變；生產經營需要的變化；雙方乙方的工作條件發(fā)生了變化。7.2合同解除本合同在以下情況下可以解除：雙方協議解除；合同到期后雙方不再續(xù)簽；有嚴重違紀行為的一方提出解除合同；雙方協商一致解除合同。8.爭議解決如果雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應當協商解決。如果協商不成，可以向人力資源和社會保障行政部門或者勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟解決。9.其他約定雙方此次簽訂的本合同為完整協議，取代以前的一切口頭或書面合同行為。如有本合同無法覆蓋的事項，雙方需協商簽訂補充合同。10.合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之

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