園林綠化管理處各項管理制度（3篇）

第2頁共2頁園林綠化管理處各項管理制度為了加強城市園林綠化管理所的園林綠化管理，使全所園林綠化工作制度化，規(guī)范化開展，維護優(yōu)美的園林綠化環(huán)境，制定以下管理制度：一、積極搞好園林綠化組的內(nèi)部管理，堅持各項規(guī)章制度，積極提高業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，以高質(zhì)量、高標準進行園林綠化管理。二、加強園林綠化植物的養(yǎng)護管理，草坪及地被植物養(yǎng)護規(guī)范，保持良好的觀賞效果；公園及城區(qū)喬木、灌木和綠籬植物適時修剪造型；積極防治植物病蟲害，促進植物健壯生長，使城市達到綠化、美化一流水平。三、加強對公園及城區(qū)名木古樹的保護管理，建立巡查制度，隨時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，確保名木古樹的成活和健康成長。四、保質(zhì)保量完成公園及城區(qū)所需花卉苗木的擺放和栽植，搞好現(xiàn)有盆景的日常管理工作。五、做好園林垃圾處理工作，及時清理園林修剪作業(yè)產(chǎn)生的樹枝、落葉和從草坪地被中清除的雜草，保證綠地美觀和環(huán)境衛(wèi)生。六、各段面綠化維護人員工作應積極主動，要與本段面督查人員緊密配合，共同促進工作。1、在日常管理中，對于督查人員要求及時處理的問題，當日未處理的，督查人員有權(quán)提出處理、處罰意見；2、各段面綠化維護人員發(fā)現(xiàn)園林植物病蟲害問題，不能處理的，必須第一時間向督查人員報告，并向園林組長匯報，若由于報告不及時而造成病蟲害蔓延，影響景觀的，將負主要責任；3、各段面綠化維護人員對本段面內(nèi)所出現(xiàn)的損害綠化植物、綠地等違規(guī)行為，不上報，熟視無睹，造成損失的將負主要責任。七、加強園林機具和勞動工具的使用管理，必須熟練、正確地操作使用園林機具和工具。機具和工具須由專人保管、規(guī)范存放，進行定期保養(yǎng)、檢修，確保無故障運行。維護人員使用的工具實行以舊換新。八、確保園林操作規(guī)范，確保園林作業(yè)的安全性，增強職工在工作中的安全意識，杜絕安全事故的發(fā)生。九、園林組長每天對園林工作檢查一至二次，同時做好組內(nèi)成員、工作的協(xié)調(diào)和分配。十、園林組長和分管領導對園林工作進行不定期檢查，經(jīng)檢查不合格者將根據(jù)有關條例進行處罰。園林綠化管理處各項管理制度（二）邵陽市街道綠化所辦公室管理制度建立和完善所內(nèi)各項管理規(guī)章制度，使我所管理工作制度化、規(guī)范化，做到有章可循，是增強全所干部職工組織紀律性和工作責任心的需要，經(jīng)所領導集體研究，特制定以下內(nèi)部管理制度，請全所干部職工嚴格遵守。本制度從二o年月日起執(zhí)行。（一）學習制度一、搞好學習，是提高全所干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)及管理水平的需要。二、學習的主要內(nèi)容是____“中國夢_和____及__路線、方針、政策、法律法規(guī)、業(yè)務知識、技能知識等。三、學習的方法是集中學習和自己學習相結(jié)合。集中學習由領導研究決定后，由辦公室通知。學習時不準遲到、早退，更不準缺課，若有特殊情況必須先請假。全所干部職工工應養(yǎng)成自學的好習慣形成求知渴的良好氛圍。四、學習要做到“五有”，即有學習計劃、有學習資料、有學習筆記、有學習記錄、有學習心得，辦公室負責對學習情況進行抽查，定期通報。（二）辦公制度一、堅持文明辦公，做到著裝整潔，不準穿背心、褲頭、拖鞋上班；不準濃妝艷抹；不準在辦公室閑談、嬉鬧或高聲喧嘩；不準在辦公室吃食物；不準帶小孩上班和接待與工作無關的客人。二、熱情接待來所辦事人員，按照“五個一”要求辦事，即送上一張笑臉，遞上一杯熱茶，搬上一把椅子，說上一句和藹話，給一個明確的答復。三、工作閑暇時間可閱讀政治、業(yè)務書籍和相關資料，不準看與工作無關的書刊。四、各種文件、資料必須按公文處理程序進行運轉(zhuǎn)，并及時歸檔，妥善保管。下班后辦公桌上不得堆放密級文件、資料。五、遵守作息時間，不準遲到、早退、不準溜崗串崗、不準辦私事。六、外出必須填寫去向牌，并向負責人或分管領導告知去向及辦事事項。（三）文書處理制度一、收文辦理程序與要求（1）收文。收發(fā)員要及時領取和接收上級有關來文。急件應立即送交相關領導和部門、隊處理，不得以任何理由積壓或者拖延。造成損失的，要追究責任。（2）登記。所有收文統(tǒng)一由收發(fā)員登記，并附上收文處理箋，于當日送辦公室主任簽送（凡參加各種會議帶回的文件資料，要及時交給收發(fā)員進行登記）。（3）處理。收發(fā)員應按辦公室主任的簽送意見將文件送處相關領導批示和閱簽，特殊情況外，一般要在三日內(nèi)簽署處理意見。（4）辦理。根據(jù)所領導的批示，收發(fā)員要及時將文件送具體科室、隊或個人，并履行公文交接手續(xù)。承辦科室、隊和個應根據(jù)所領導的批示及時辦理，完整填寫辦理結(jié)果。對重要公文，辦公室應當及時了解和反饋辦理執(zhí)行情況。（5）文書處理必須做到及時、準確、安全、保密，一份文件一般在五至七天內(nèi)辦理完畢，急件應在限期內(nèi)辦結(jié)。二、發(fā)文辦理程序與要求（1）擬稿。凡以綠化所名義對外，對內(nèi)的文件材料，由有關業(yè)務科室、隊起草后，統(tǒng)一送辦公室審穢核定。（2）領導審簽。辦公室審核后，送分管領導簽定審查意見，最后由所長簽發(fā)。（3）登記、編號。所長簽發(fā)后的文件由辦公室負責統(tǒng)一登記，并分別按有關類別予以編號。（4）印發(fā)。文件統(tǒng)一由辦公室負責打印，擬稿人負責文稿的校對、裝訂無誤后，最后經(jīng)辦公室蓋章后才能發(fā)出。（5）歸檔。打印后的文件與原稿蓋章后一并交收發(fā)員歸檔。（四）職工退休、內(nèi)退、病休、死亡制度一、單位職工退休應嚴格按照國家規(guī)定執(zhí)行。二、職工內(nèi)退應以市建設局的文件為基礎，結(jié)合我所的實際，工資執(zhí)行標準為檔案工資的____%（菜籃子補貼除外）。三、職工病退應出示指定醫(yī)院開據(jù)的證明，工資執(zhí)行標準為檔案工資的____%（菜籃子補貼除外）。四、職工死亡應嚴格按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、對特殊病號經(jīng)所領導商定后發(fā)放生活費。（五）考勤制度一、考勤要求及程序（1）全所干部職工必須自覺遵守單位統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時上下班，不遲到，不早退，不擅離崗位，認真履行各自崗位職責。（2）嚴肅考勤制度，所辦公室負責對全所干部、職工的出勤作不定期進行檢查。（3）各部門工作人員考勤實行上班簽到，下班簽退制度。上班簽到時間一過，考勤值班人員即將簽到薄收走，對上班不履行簽到手續(xù)，按遲到對對待。上班后因外出辦事，必須向分管領導報告，下班時不能及時履行簽退手續(xù)的，由分管領導簽字證明，不則按早退對待。（4）各部門實行考勤輪流值班制度，每人負責一天，值班人員將當日值班考勤表完善后，交所辦公室保管。（5）所辦公室每周將考勤情況在下周一分布，每月匯總一次，有關記錄存檔，作為年終考核各部門工作人員的依據(jù)。二、嚴格請假制度（1）干部職工胡事必須先履行請假手續(xù)，經(jīng)審批后才可準假，請假半天由各部門、隊負責人批準；兩天以內(nèi)由分管領導批準，超過兩天的由所長同志方可準假。（2）干部職工請假（急性病及喪假除外）均得事先請假，不得事后補假，否則以曠工處理。三、嚴格考勤制度（1）上班退到、早退、擅自離崗____小時內(nèi)的一次扣____元（擅自離崗____小時以上視曠工半天處理）。（2）事假一天扣除當天工資，曠工一天扣____元。全年累計曠工達15一原作為自動離崗。（3）因病請假（要有醫(yī)院開據(jù)的證明）一天扣除當天工資的____%超過一個月（含一個月）的，只拿檔案工資的____%（4）喪假（指直系親屬）三天，不扣工資。（5）在工作或上、下班造成的意外安全事故，屬于工傷，住院、休息期間（有醫(yī)院開據(jù)的證明）拿檔案工資，醫(yī)療費全報銷。超醫(yī)院證明的發(fā)____%的檔案工資。（6）對無理取鬧、說是非、傷害他人的，一次罰款____元。在職工中造成嚴重影響的待崗____天，除罰款外扣除停崗期間的工資。（7）每位干部職工全年因事或生病請假不得超過____天（特殊情況須住院治療的除外），否則每多超一天扣除當天工資。（六）檔案管理制度一、單位樓案包括人事檔案、文書檔案、會計檔案、聲像實物檔案、電子檔案和資料等，由所各部門安排專人進行專行專柜專室保管。次年____月底前交所辦公室審定后，統(tǒng)一立卷歸檔。二、凡列入保管檔案，及時整理編目，歸檔入柜，做到分類科學，排列有序，查找迅速。三、經(jīng)常檢查，時刻注意防火、防鼠、防蟲、防潮、防塵、防盜、防強光。對不安全因素及時排除，確保檔案完好無損。四、檔案員按照檔案管理的有關規(guī)定，在每年的第一季度將上年度的文件材料立卷歸檔完畢，并要做好分類科學，保質(zhì)保量。五、歸檔案卷只能在樓案室查閱，不準外借。六、因工作需要查閱密級檔案資料，需經(jīng)所分管領導審查，報所長批準方可查閱。七、查閱檔案應履行登記手續(xù)、注明查閱的內(nèi)容、時間。（七）財產(chǎn)管理制度一、單位所有固定資產(chǎn)由財務室按規(guī)定分類、登記編號，財物專帳管理，做到帳物相符。二、每個干部職工都要愛護公共財產(chǎn)，屬正常損壞的，保管人要說明情況，因保管不善造成損失或損壞的，責任人要照價賠償。三、一切設施和辦公用具的購置應先制定計劃，按規(guī)定辦理相關手續(xù)后購買，入帳后財物人員登記編號。對低值易耗品，嚴格實行領物登記。（八）計劃生育制度一、單位職工屬計劃內(nèi)生育一胎的報銷住院費的____%，產(chǎn)假一個月，剖腹產(chǎn)另增____天，其小孩所用的一切費用不給予報銷。二、有指標生育第二胎的只發(fā)檔案工資的____%，報醫(yī)藥費____%，其小孩所用的一切費用不給予報銷。三、已采取避孕措施而懷孕的，需引產(chǎn)。刮胎屬第一次的報銷醫(yī)藥費____%，享受休假____天，發(fā)給工資，扣除缺勤天的衛(wèi)生津貼，超假作事假處理。刮胎屬第二次的一切費用自理，上環(huán)休假____天，超假作事假處理。四、凡違反計劃生育的停工處理，年底不參加評先表模，情節(jié)嚴重的開除工作籍，所有的經(jīng)濟處罰按《湖南省人口與計劃生育條件》執(zhí)行。耽誤的工作所造成的損失費用由其本人負責。五、達到法定結(jié)婚年齡的，婚假按國家規(guī)定時間休息____天，晚婚休假____天，沒達到法定年齡結(jié)婚的，沒有婚假。（九）生產(chǎn)車輛安全管理制度一、建立健全安全生產(chǎn)責任制，嚴格遵守交通法規(guī)，服從交警管理，嚴禁酒后駕駛，嚴禁帶故障出車，嚴禁開賭氣車、英雄車、麻痹車，確保行車安全。二、所有車輛均實行憑證上崗制度，無駕駛證不準開車。三、司機在出車時，要做到謹慎駕駛，未經(jīng)分管領導同意，不準私自出車，更不準私自將車給外單位人駕駛，由此造成的事故、損失，由司機負全部責任。四、車輛因平時沒有保養(yǎng)，疏忽而造成的損失，由駕駛員負責賠償責任。五、駕駛員出車作業(yè)中發(fā)生交通事故，給單位造成經(jīng)濟賠償?shù)?，根?jù)《中華人民共和國道路交通事故處理辦法的規(guī)定》，按交通主管部門對責任認定的裁決，駕駛員負責賠償規(guī)定：（1）主要責任承擔損失的____%，（2）同等責任承擔捉損失的____%，（3）次要責任承擔損失____%。（十）檢查機關衛(wèi)生管理制度一、辦公室內(nèi)及門前衛(wèi)生由部門內(nèi)部安排每天清掃。二、辦公樓內(nèi)的走廊、扶梯、衛(wèi)生間的清潔由科室人員安排班次序負責打掃，部門清潔衛(wèi)生由各部門人員負責，保持窗明地凈、桌椅整潔。三、全所干部職工要養(yǎng)成良好的生活習慣，自覺維護院內(nèi)、辦公樓道的清潔衛(wèi)生，嚴禁在辦公院內(nèi)樓道亂丟煙頭、果皮、紙屑；嚴禁隨地吐痰；嚴禁亂扔廢棄物和在樓道內(nèi)堆放雜物；嚴禁向衛(wèi)生間扔雜物，自覺做到便后沖水，隨手關門。（十一）投訴管理制度一、投訴登記應做到一事一登記（建立投訴臺帳簿），堅持有訴必接，投訴必查，查實必究。對署名舉報的問題，應將查處結(jié)果明確答復當事人，做到件件有著落，事事有回音。二、首問責任（1）任何單位和個人投訴的來訪來函來電，首先詢問到的單位任何一名工作人員都有責任受理，并告知解決問題的責任人。（2）首位接待或受理來訪投訴的工作人員要熱情主動聽取來訪意見，不得敷衍了事地打發(fā)來訪者。三、投訴管理投訴管理的內(nèi)容：（1）在施工作業(yè)中，有擾民的（如綠化施工的垃圾散落，堆集等現(xiàn)象）；（2）綠化成果及綠化公共設施損壞的；（3）綠化管理收費、執(zhí)法、監(jiān)察人員違法的行為（如亂收費，吃、拿、卡、要等）。（4）其它相關投訴的問題。邵陽市街道綠化所車輛管理制度為規(guī)范車輛管理，防范交通事故，控制經(jīng)費支出，減少費用消耗，特制定本制度。一、由車隊設專管人員統(tǒng)一管理車輛，固定所領導、部門分別使用。緊急用車，由車隊協(xié)調(diào)調(diào)派，無論領導和部門不得無故拒絕出車。二、所有車輛一律不準借給他人駕駛。三、工作期間，各司機每天必須向車隊匯報行程，以便掌握車輛動態(tài)。四、上班期間，沒有外出的車輛，必須停放在所機關內(nèi)。未經(jīng)分管領導或部門負責人允許，不得擅自出車辦私事。五、節(jié)假日，車輛鑰匙統(tǒng)一交車隊管理；下班后，所有車輛一律停放在指定停車點，由車隊負責檢查。如需用車，必須經(jīng)過分管領導報所長同意，并通知車隊后，方可用車。六、車輛憑專管人員開具的加油單、維修單，定點加油和定點維修。車輛維修要經(jīng)辦公室專管人員實際檢查，確定維修項目，并辦理車輛定點維修手續(xù)。開取加油單時，須如實報告行車里程。車輛年檢、保險、養(yǎng)路費等由車隊專管人員統(tǒng)一管理。七、車輛用油、維修實行單車統(tǒng)計，每車一檔案，記錄用油和維修情況，每月報所長閱知。八、車輛事故處理規(guī)定：1、公務用車，如造成交通事故，以交警大隊下達的責任認定書為準，按照下列規(guī)定處理：①全部責任：除保險公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分個人承擔____%，單位承擔____%；②主要責任：除保險公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分個人承擔____%，單位承擔____%；③同等責任：除保險公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分單位、個人各承擔____%；④次要責任：除保險公司賠償?shù)慕痤~外，未賠部分個人承擔____%，單位承擔____%；⑤沒有責任。一切費用由單位承擔。2、如私自出車或?qū)④囕v借給他人駕駛，造成交通事故的，一切費用全部由個人承擔，單位概不負責。九、每輛車單位每年負責處理除超速外的十次違章。超速和十次外的違章由各司機負責處理，費用個人承擔。十、各司機要經(jīng)常學習《交通安全法》，熟練掌握駕駛技術(shù)，準確掌握交通規(guī)則；在出車前要認真檢查車輛機械狀況，不帶隱患故障出車；嚴禁無證駕駛，嚴禁開斗氣車，嚴禁酒后駕車。十一、各司機全年無交通事故發(fā)生的，獎勵____元；違章低于十次，獎勵____元。十二、違反本制度的在編人員，一律不得從事此工作；臨時人員，一律辭退。十三、本制度自公布之日起實施。園林綠化管理處各項管理制度（三）為了加強城市園林綠化管理所的園林綠化管理，使全所園林綠化工作制度化，規(guī)范化開展，維護優(yōu)美的園林綠化環(huán)境，制定以下管理制度：一、積極搞好園林綠化組的內(nèi)部管理，堅持各項規(guī)章制度，積極提高業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，以高質(zhì)量、高標準進行園林綠化管理。二、加強園林綠化植物的養(yǎng)護管理，草坪及地被植物養(yǎng)護規(guī)范，保持良好的觀賞