簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同范文（6篇）

第31頁(yè)共31頁(yè)簡(jiǎn)易臨時(shí)勞?動(dòng)合同范文?甲方（用?人單位）名?稱(chēng)：性質(zhì)?：地址：?法定代表人?（單位負(fù)?責(zé)人）：?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?性別：?年齡：民?族：程度?：籍貫：?施市縣（?區(qū)）鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）村（?街）現(xiàn)住?址：屬于?：農(nóng)業(yè)人口?（____?_）非農(nóng)?業(yè)人口（_?____）?居民身份?證號(hào)碼：?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要,經(jīng)勞動(dòng)?部門(mén)批準(zhǔn),?同意招用乙?方為臨時(shí)工?,根據(jù)《全?民所有制企?業(yè)臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》及___?_人民政府?有關(guān)規(guī)定,?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂?立本合同。?第一條合?同期限合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?乙方同意?服從甲方的?生產(chǎn)（工作?）需要,在?崗位,承擔(dān)?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?第三條生產(chǎn)?（工作）條?件根據(jù)工?作崗位需要?,并參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?,甲方應(yīng)配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?：____?_??,并發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品：__?___,保?健食品費(fèi)：?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律甲?方應(yīng)依據(jù)國(guó)?家的有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?規(guī)章、制度?。具體內(nèi)容?：乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)紀(jì)律,服?從管理,積?極做好工作?。第五條?勞動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行每?周日工作制?,每日小時(shí)?制,因生產(chǎn)?（工作）需?要加班時(shí),?應(yīng)控制每日?加班不超過(guò)?3小時(shí),每?月加班不超?過(guò)36小時(shí)?,加班要提?前通知乙方?,由甲乙雙?方商定。?勞動(dòng)報(bào)酬：?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單位?的實(shí)際,根?據(jù)乙方崗位?和承擔(dān)的任?務(wù)定為每日?元。加班工?資：法定節(jié)?日為元,公?休假和平日?為元：夜間?工作的,每?晚（班）發(fā)?給乙方夜餐?費(fèi)元;獎(jiǎng)金?根據(jù)單位效?益和乙方勞?動(dòng)貢獻(xiàn)定為?每月元至元?。如乙方從?事的工作便?于實(shí)行勞動(dòng)?定額考核經(jīng)?甲乙雙方商?定,實(shí)行全?額計(jì)件工資?制的,月工?資按計(jì)件單?結(jié)算,具體?辦法雙方約?定為：在?合同期間,?如發(fā)生停工?待料,甲方?每天發(fā)給乙?方元,作為?基本生活費(fèi)?用。第六?條社會(huì)福利?待遇1.?在本合同期?內(nèi),甲乙雙?方應(yīng)按養(yǎng)老?保險(xiǎn)規(guī)定,?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi),每月?甲方負(fù)擔(dān)元?,乙方負(fù)擔(dān)?元。乙方繳?納金額,由?甲方按月在?乙方當(dāng)月工?資中扣繳。?乙方如符合?招工條件,?單位又有指?標(biāo),可招為?勞動(dòng)合同制?工人,所繳?納的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)?移,合并計(jì)?算繳費(fèi)年限?。2.乙?方因工死亡?待遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同,因?工負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié),由勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動(dòng)?能力的,與?合同制工人?同等對(duì)待,?部分喪失勞?動(dòng)能力的,?企業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能及?的工作,合?同期滿,根?據(jù)其傷殘程?度,由甲方?按照施自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷,醫(yī)療?期最長(zhǎng)不超?過(guò)個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合同?制工人同等?對(duì)待,傷病?假期間,由?甲方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方在?甲方工作半?年以上,醫(yī)?療期滿尚未?痊愈被解除?勞動(dòng)合同的?,由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)元?,乙方死亡?的,甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元,一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟(jì)費(fèi)元。?4.乙方?在甲方工作?一年以上,?重新簽訂合?同的,甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定安排乙方?探親,服務(wù)?每滿一年假?期為天;乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳,甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期,超?出規(guī)定日期?的,經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處理?。第七條?合同的變更?、終止、解?除1.甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn),?調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由于?情況變化,?經(jīng)乙方同意?,可以變更?合同的相關(guān)?內(nèi)容。2?.合同期滿?后即終止執(zhí)?行,并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?（工作）需?要,甲方繼?續(xù)招用乙方?,需要經(jīng)乙?方同意,并?經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)?批準(zhǔn),雙方?重新簽訂合?同。3.?在合同期內(nèi)?,乙方有下?列情形之一?的,甲方可?以解除合同?：（1）?患病或非因?工負(fù)傷,醫(yī)?療期滿不能?復(fù)工的;?（2）按照?《國(guó)營(yíng)企業(yè)?辭退違紀(jì)職?工暫行規(guī)定?》屬于應(yīng)予?辭退的;?（3）甲方?宣告破產(chǎn),?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?。4.在?合同期內(nèi),?甲方有下列?情形之一的?,乙方可以?解除合同：?（1）經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn),勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣,?無(wú)有效保護(hù)?損害工人身?體健康的;?（2）甲?方不按合同?規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩?個(gè)月不支付?工資的;?（3）甲方?不履行勞動(dòng)?合同,或違?反國(guó)家、政?策、侵犯工?人合法權(quán)益?的;（4?）經(jīng)甲方同?意,自費(fèi)考?入中等專(zhuān)業(yè)?以上學(xué)?；?參加社會(huì)招?工考試已被?錄取的。?5.在合同?期內(nèi),乙方?有下列情況?,甲方不得?解除合同：?①合同期?未滿,又不?符合本條第?3款規(guī)定的?;②患職?業(yè)病因工負(fù)?傷并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?鑒定的;?③患病或非?因工負(fù)傷,?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?④女工孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。6.一?方要求解除?合同的,必?須提前三十?日通知對(duì)方?。但因本條?第3款第（?2）項(xiàng)規(guī)定?解除合同的?除外。7?.乙方被開(kāi)?除,勞動(dòng)教?養(yǎng)或判刑的?,勞動(dòng)合同?自行解除。?第八條雙?方認(rèn)為需要?約定的事項(xiàng)?1.甲方?為乙方提供?住房,房租?、水、電費(fèi)?由乙方自負(fù)?。房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)收?取的,甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼每月?為元;如乙?方自行解決?住房的,甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼,?每月為元。?2.甲方?自辦食堂的?,按飯菜成?本收費(fèi),不?辦食堂,在?外搭膳的,?所需管理費(fèi)?由甲方支付?。甲方給乙?方膳食補(bǔ)貼?每月元。?3.甲方按?國(guó)家規(guī)定,?每月應(yīng)給乙?方各類(lèi)補(bǔ)貼?共元。4?.除國(guó)家規(guī)?定以外,在?情況下,甲?方可解除合?同。5.?除國(guó)家規(guī)定?以外,在情?況下,乙方?可解除合同?。6.計(jì)?件工資制的?,月工資結(jié)?算辦法：?7.其他需?約定事項(xiàng)：?第九條違?約責(zé)任任?何一方違反?勞動(dòng)合同,?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?,對(duì)方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任和?造成的后果?,追究違約?金____?元,賠償金?元。第十?條因本勞動(dòng)?合同發(fā)生的?爭(zhēng)議,當(dāng)事?人應(yīng)在爭(zhēng)議?發(fā)生十五日?內(nèi)向本企業(yè)?勞動(dòng)調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解（因開(kāi)除?,辭退違紀(jì)?職工以及職?工辭退,自?動(dòng)發(fā)生的爭(zhēng)?議可直接申?請(qǐng)仲裁或向?法院起訴）?。調(diào)解無(wú)效?,甲乙雙方?協(xié)商一致選?擇：1.?按企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理有?關(guān)規(guī)定,向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。（?_____?）2.向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院起訴。（?_____?）第十一?條本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)、政策?有抵觸的,?按國(guó)家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。第十二?條本合同逢?簽訂之日起?生效,一式?二份,甲乙?雙方各持一?份,涂改或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)效?。甲方蓋章?：____?_??????????乙方簽章?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人、委?托代理人）?簽章：合?同簽訂日期?：____?年____?月____?日簡(jiǎn)易臨?時(shí)勞動(dòng)合同?范文（二）?甲方：_?____????×有限?公司簽定日?期：___?_____?_____?__乙方?：____?_?????????????編號(hào)：__?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》等?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要招?用季節(jié)性臨?時(shí)工，乙方?符合招工條?件（另文）?者自愿報(bào)名?，經(jīng)考核合?格者予以錄?用（試用期?為天）。?二、錄用后?，生產(chǎn)期間?，按計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)，定?時(shí)發(fā)放，不?再享受其它?任何費(fèi)用。?三、生產(chǎn)?期間，甲方?向乙方提供?生產(chǎn)所需的?勞動(dòng)防護(hù)用?品（工作服?當(dāng)年用工結(jié)?束時(shí)統(tǒng)一收?回保管），?不再享受生?產(chǎn)以外勞保?福利待遇。?四、乙方?必須遵守以?下的廠紀(jì)廠?規(guī)。1、?按照規(guī)定上?下班，服從?甲方工作安?排。2、?不得找人代?替（特殊情?況不能上班?者，必須事?先請(qǐng)假）。?3、愛(ài)護(hù)?公司財(cái)物，?保管好自己?的工具用品?。發(fā)生丟失?要給予賠償?。4、注?意環(huán)境衛(wèi)生?，進(jìn)餐統(tǒng)一?在公司食堂?，不允許在?車(chē)間內(nèi)進(jìn)食?。5、未?經(jīng)甲方準(zhǔn)許?，不得攜帶?廠內(nèi)任何物?品出廠。?6、嚴(yán)格按?甲方各管理?規(guī)定（另文?）做好本職?工作，保證?產(chǎn)品質(zhì)量。?7、滿2?5天以上才?能計(jì)發(fā)工資?，在公司規(guī)?定日發(fā)放工?資，其它時(shí)?間不予發(fā)放?。五、如?違反上述廠?規(guī)廠紀(jì)者，?甲方有權(quán)解?除合同予以?辭退;乙方?對(duì)工廠工作?安排，工資?待遇或其它?種.種原因?如有不滿，?同樣有權(quán)解?除合同離廠?。六、本?合同于每年?用工時(shí)開(kāi)始?簽訂，甲乙?雙方簽字或?蓋章后即生?效，當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)即?終止。七?、注意安全?生產(chǎn)，乙方?如違反操作?規(guī)程所出現(xiàn)?的事故，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)主?要責(zé)任;乙?方確因無(wú)法?避免的工傷?事故，甲方?承擔(dān)醫(yī)療期?間醫(yī)療費(fèi)用?及工資。?乙方簽字：?甲方：__?___有限?公司乙方身?份證號(hào)碼：?家庭住址?：簡(jiǎn)易臨?時(shí)勞動(dòng)合同?范文（三）?甲方（用?人單位）名?稱(chēng)：性質(zhì)?：地址：?法定代表人?（單位負(fù)?責(zé)人）：?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?性別：?年齡：民?族：文化?程度：籍?貫：市縣?（區(qū)）鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）村?（街）現(xiàn)?住址：屬?于：農(nóng)業(yè)人?口（___?__）非?農(nóng)業(yè)人口（?_____?）居民身?份證號(hào)碼：?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)?，同意招用?乙方為臨時(shí)?工，根據(jù)《?全民所有制?企業(yè)臨時(shí)工?管理暫行規(guī)?定》及××?人民政府有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同。?第一條合同?期限合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?乙方同意服?從甲方的生?產(chǎn)（工作）?需要，在崗?位，承擔(dān)生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。第?三條生產(chǎn)（?工作）條件?根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?甲方應(yīng)配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施：?_____?，并發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品：__?___，保?健食品費(fèi)：?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律甲?方應(yīng)依據(jù)國(guó)?家的有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?規(guī)章、制度?。具體內(nèi)容?：乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)紀(jì)律，服?從管理，積?極做好工作?。第五條?勞動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行每?周日工作制?，每日小時(shí)?制，因生產(chǎn)?（工作）需?要加班時(shí)，?應(yīng)控制每日?加班不超過(guò)?3小時(shí)，每?月加班不超?過(guò)36小時(shí)?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定。?勞動(dòng)報(bào)酬：?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單位?的實(shí)際，根?據(jù)乙方崗位?和承擔(dān)的任?務(wù)定為每日?元。加班工?資：法定節(jié)?日為元，公?休假和平日?為元：夜間?工作的，每?晚（班）發(fā)?給乙方夜餐?費(fèi)元；獎(jiǎng)金?根據(jù)單位效?益和乙方勞?動(dòng)貢獻(xiàn)定為?每月元至元?。如乙方從?事的工作便?于實(shí)行勞動(dòng)?定額考核經(jīng)?甲乙雙方商?定，實(shí)行全?額計(jì)件工資?制的，月工?資按計(jì)件單?結(jié)算，具體?辦法雙方約?定為：在?合同期間，?如發(fā)生停工?待料，甲方?每天發(fā)給乙?方元，作為?基本生活費(fèi)?用。第六?條社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇?1、在本合?同期內(nèi)，甲?乙雙方應(yīng)按?養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)?定，繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方負(fù)?擔(dān)元，乙方?負(fù)擔(dān)元。乙?方繳納金額?，由甲方按?月在乙方當(dāng)?月工資中扣?繳。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳費(fèi)?年限。2?、乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?，因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動(dòng)能力的?，與合同制?工人同等對(duì)?待，部分喪?失勞動(dòng)能力?的，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照自?治區(qū)、直轄?市人民政府?確定的具體?辦法辦理。?3、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期最長(zhǎng)不?超過(guò)個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與合?同制工人同?等對(duì)待，傷?病假期間，?由甲方酌情?發(fā)給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙方?在甲方工作?半年以上，?醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解?除勞動(dòng)合同?的，由企業(yè)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?元，乙方死?亡的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)元?。4、乙?方在甲方工?作一年以上?，重新簽訂?合同的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定安排乙?方探親，服?務(wù)每滿一年?假期為天；?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處?理。第七?條合同的變?更、終止、?解除1、?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2、合同期?滿后即終止?執(zhí)行，并辦?理終止合同?手續(xù)。如生?產(chǎn)（工作）?需要，甲方?繼續(xù)招用乙?方，需要經(jīng)?乙方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn)，雙?方重新簽訂?合同。3?、在合同期?內(nèi)，乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同：（1?）患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿不?能復(fù)工的；?（2）按?照《國(guó)營(yíng)企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》屬于應(yīng)?予辭退的；?（3）甲?方宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的。4、?在合同期內(nèi)?，甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以解除合同?：（1）?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)，?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無(wú)有效保?護(hù)措施損害?工人身體健?康的；（?2）甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個(gè)月?不支付工資?的；（3?）甲方不履?行勞動(dòng)合同?，或違反國(guó)?家勞動(dòng)法規(guī)?、政策、侵?犯工人合法?權(quán)益的；?（4）經(jīng)甲?方同意，自?費(fèi)考入中等?專(zhuān)業(yè)以上學(xué)?校或參加社?會(huì)招工考試?已被錄取的?。5、在?合同期內(nèi)，?乙方有下列?情況，甲方?不得解除合?同：①合?同期未滿，?又不符合本?條第3款規(guī)?定的；②?患職業(yè)病因?工負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定的?；③患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；④女?工孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的。6?、一方要求?解除合同的?，必須提前?三十日通知?對(duì)方。但因?本條第3款?第（2）項(xiàng)?規(guī)定解除合?同的除外。?7、乙方?被開(kāi)除，勞?動(dòng)教養(yǎng)或判?刑的，勞動(dòng)?合同自行解?除。第八?條雙方認(rèn)為?需要約定的?事項(xiàng)1、?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費(fèi)由乙方?自負(fù)。房租?按商品房標(biāo)?準(zhǔn)收取的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?每月為元；?如乙方自行?解決住房的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼，每月為?元。2、?甲方自辦食?堂的，按飯?菜成本收費(fèi)?，不辦食堂?，在外搭膳?的，所需管?理費(fèi)由甲方?支付。甲方?給乙方膳食?補(bǔ)貼每月元?。3、甲?方按國(guó)家規(guī)?定，每月應(yīng)?給乙方各類(lèi)?補(bǔ)貼共元。?4、除國(guó)?家規(guī)定以外?，在情況下?，甲方可解?除合同。?5、除國(guó)家?規(guī)定以外，?在情況下，?乙方可解除?合同。6?、計(jì)件工資?制的，月工?資結(jié)算辦法?：7、其?他需約定事?項(xiàng)：第九?條違約責(zé)任?任何一方?違反勞動(dòng)合?同，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，對(duì)方?有權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成的?后果，追究?違約金__?__元，賠?償金元。?第十條因本?勞動(dòng)合同發(fā)?生的爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)在?爭(zhēng)議發(fā)生十?五日內(nèi)向本?企業(yè)勞動(dòng)調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解（因?開(kāi)除，辭退?違紀(jì)職工以?及職工辭退?，自動(dòng)離職?發(fā)生的爭(zhēng)議?可直接申請(qǐng)?仲裁或向法?院起訴）。?調(diào)解無(wú)效，?甲乙雙方協(xié)?商一致選擇?：1、按?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理有關(guān)?規(guī)定，向當(dāng)?地勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。（_?____）?2、向當(dāng)?地人民法院?起訴。（_?____）?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、政策有?抵觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。第十二?條本合同逢?簽訂之日起?生效，一式?二份，甲乙?雙方各持一?份，涂改或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)效?。甲方蓋?章：___?__??????????乙方簽?章：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人、?委托代理人?）簽章：?合同簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日簡(jiǎn)易?臨時(shí)勞動(dòng)合?同范文（四?）經(jīng)甲乙?雙方友好協(xié)?商，在平等?互利自愿的?情況下，雙?方協(xié)商一致?，特簽訂此?合同。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?雇主（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?）與受雇職?工（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方）?第一條乙方?同意在甲方?企業(yè)從事安?排工作。?第二條甲方?待乙方每月?完工后以貨?幣形式支付?乙方工資。?（按日記工?，不到或者?請(qǐng)假不予發(fā)?放工資。）?第三條乙?方必須嚴(yán)格?遵守設(shè)備或?工具的安全?操作規(guī)范，?按要求使用?，嚴(yán)禁違規(guī)?操作。第?四條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。5、?不服從廠領(lǐng)?導(dǎo)或不能按?公司的規(guī)章?制度進(jìn)行日?常工作的。?第五條下?列情形之一?，甲方可以?直接解除合?同。1、?乙方患病或?負(fù)傷，不能?從事原工作?的;2、?乙方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?`;第六?條乙方必須?遵守的工作?規(guī)章制度如?下：1、?乙方年齡必?須在18周?歲以上，身?體健康、勤?勞守紀(jì)、沒(méi)?有任何病史?，如有在來(lái)?廠之前個(gè)人?就有嚴(yán)重的?疾病。要詳?細(xì)的對(duì)甲方?提出個(gè)人病?例證明，并?在聘用合同?書(shū)上注明。?在工作期間?如有病發(fā)，?造成的所有?醫(yī)療費(fèi)用甲?方概不負(fù)責(zé)?。2、乙?方進(jìn)廠工作?期間必須嚴(yán)?格按照甲方?規(guī)定時(shí)間上?下班，不得?遲到或早退?。3、乙?方必須嚴(yán)格?遵守設(shè)備或?工具的使用?安全操作規(guī)?范，嚴(yán)格執(zhí)?行操作流程?。4、乙?方嚴(yán)禁在廠?區(qū)內(nèi)打架斗?毆或聚眾鬧?事。5、?乙方嚴(yán)禁在?工作崗位上?追打嬉鬧，?聚眾鬧事。?6、乙方?嚴(yán)禁在公司?內(nèi)（包括廠?房、宿舍等?）盜竊公物?或其他私人?物品。7?、乙方嚴(yán)禁?在上班時(shí)間?任何區(qū)域飲?酒及酗酒后?回廠工作。?8、乙方?或因飲酒造?成的個(gè)人身?體傷害、引?發(fā)疾病或生?命損傷甲方?概不負(fù)責(zé)。?9、乙方?因飲酒或個(gè)?人工作失誤?造成的甲方?財(cái)產(chǎn)損失必?須照價(jià)賠償?。10、?乙方在工作?期內(nèi)或離廠?之后所有因?個(gè)人疾病所?造成的醫(yī)療?費(fèi)用或生命?損傷甲方概?不負(fù)責(zé)。?甲方簽名：?_____???????????乙方簽名：?_____?代表人簽?名：簡(jiǎn)易?臨時(shí)勞動(dòng)合?同范文（五?）甲方（?用人單位）?名稱(chēng)：性?質(zhì)：地址?：法定代表?人（單位?負(fù)責(zé)人）：?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：性別：?年齡：?民族：程?度：籍貫?：施市縣?（區(qū)）鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）村?（街）現(xiàn)?住址：屬?于：農(nóng)業(yè)人?口（___?__）非?農(nóng)業(yè)人口（?_____?）居民身?份證號(hào)碼：?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要,經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)?,同意招用?乙方為臨時(shí)?工,根據(jù)《?全民所有制?企業(yè)臨時(shí)工?管理暫行規(guī)?定》及__?__人民政?府有關(guān)規(guī)定?,經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿?訂立本合同?。第一條?合同期限?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)乙方同?意服從甲方?的生產(chǎn)（工?作）需要,?在崗位,承?擔(dān)生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?第三條生?產(chǎn)（工作）?條件根據(jù)?工作崗位需?要,并參照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定,甲方應(yīng)?配備必要的?安全防護(hù)設(shè)?施：___?__??,并發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品：_?____,?保健食品費(fèi)?：第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依據(jù)?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定制定各?項(xiàng)規(guī)章、制?度。具體內(nèi)?容：乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)紀(jì)律,?服從管理,?積極做好工?作。第五?條勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)行?每周日工作?制,每日小?時(shí)制,因生?產(chǎn)（工作）?需要加班時(shí)?,應(yīng)控制每?日加班不超?過(guò)3小時(shí),?每月加班不?超過(guò)36小?時(shí),加班要?提前通知乙?方,由甲乙?雙方商定。?勞動(dòng)報(bào)酬?：按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實(shí)際,?根據(jù)乙方崗?位和承擔(dān)的?任務(wù)定為每?日元。加班?工資：法定?節(jié)日為元,?公休假和平?日為元：夜?間工作的,?每晚（班）?發(fā)給乙方夜?餐費(fèi)元;獎(jiǎng)?金根據(jù)單位?效益和乙方?勞動(dòng)貢獻(xiàn)定?為每月元至?元。如乙方?從事的工作?便于實(shí)行勞?動(dòng)定額考核?經(jīng)甲乙雙方?商定,實(shí)行?全額計(jì)件工?資制的,月?工資按計(jì)件?單結(jié)算,具?體辦法雙方?約定為：?在合同期間?,如發(fā)生停?工待料,甲?方每天發(fā)給?乙方元,作?為基本生活?費(fèi)用。第?六條社會(huì)福?利待遇1?.在本合同?期內(nèi),甲乙?雙方應(yīng)按養(yǎng)?老保險(xiǎn)規(guī)定?,繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi),每?月甲方負(fù)擔(dān)?元,乙方負(fù)?擔(dān)元。乙方?繳納金額,?由甲方按月?在乙方當(dāng)月?工資中扣繳?。乙方如符?合招工條件?,單位又有?指標(biāo),可招?為勞動(dòng)合同?制工人,所?繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移,合并?計(jì)算繳費(fèi)年?限。2.?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同,?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié),由?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動(dòng)能力的,?與合同制工?人同等對(duì)待?,部分喪失?勞動(dòng)能力的?,企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作,?合同期滿,?根據(jù)其傷殘?程度,由甲?方按照施自?治區(qū)、直轄?市人民政府?確定的具體?辦法辦理。?3.乙方?患病或非因?工負(fù)傷,醫(yī)?療期最長(zhǎng)不?超過(guò)個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與合?同制工人同?等對(duì)待,傷?病假期間,?由甲方酌情?發(fā)給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙方?在甲方工作?半年以上,?醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解?除勞動(dòng)合同?的,由企業(yè)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?元,乙方死?亡的,甲方?應(yīng)發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)元,?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)元?。4.乙?方在甲方工?作一年以上?,重新簽訂?合同的,甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定安排乙?方探親,服?務(wù)每滿一年?假期為天;?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳,甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期,?超出規(guī)定日?期的,經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處?理。第七?條合同的變?更、終止、?解除1.?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?,調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者由?于情況變化?,經(jīng)乙方同?意,可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.合同期?滿后即終止?執(zhí)行,并辦?理終止合同?手續(xù)。如生?產(chǎn)（工作）?需要,甲方?繼續(xù)招用乙?方,需要經(jīng)?乙方同意,?并經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn),雙?方重新簽訂?合同。3?.在合同期?內(nèi),乙方有?下列情形之?一的,甲方?可以解除合?同：（1?）患病或非?因工負(fù)傷,?醫(yī)療期滿不?能復(fù)工的;?（2）按?照《國(guó)營(yíng)企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》屬于應(yīng)?予辭退的;?（3）甲?方宣告破產(chǎn)?,或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的。4.?在合同期內(nèi)?,甲方有下?列情形之一?的,乙方可?以解除合同?：（1）?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn),?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?,無(wú)有效保?護(hù)損害工人?身體健康的?;（2）?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個(gè)月不支?付工資的;?（3）甲?方不履行勞?動(dòng)合同,或?違反國(guó)家、?政策、侵犯?工人合法權(quán)?益的;（?4）經(jīng)甲方?同意,自費(fèi)?考入中等專(zhuān)?業(yè)以上學(xué)校?或參加社會(huì)?招工考試已?被錄取的。?5.在合?同期內(nèi),乙?方有下列情?況,甲方不?得解除合同?：①合同?期未滿,又?不符合本條?第3款規(guī)定?的;②患?職業(yè)病因工?負(fù)傷并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)鑒定的;?③患病或?非因工負(fù)傷?,在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;④女工?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的。6.?一方要求解?除合同的,?必須提前三?十日通知對(duì)?方。但因本?條第3款第?（2）項(xiàng)規(guī)?定解除合同?的除外。?7.乙方被?開(kāi)除,勞動(dòng)?教養(yǎng)或判刑?的,勞動(dòng)合?同自行解除?。第八條?雙方認(rèn)為需?要約定的事?項(xiàng)1.甲?方為乙方提?供住房,房?租、水、電?費(fèi)由乙方自?負(fù)。房租按?商品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的,甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼每?月為元;如?乙方自行解?決住房的,?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?,每月為元?。2.甲?方自辦食堂?的,按飯菜?成本收費(fèi),?不辦食堂,?在外搭膳的?,所需管理?費(fèi)由甲方支?付。甲方給?乙方膳食補(bǔ)?貼每月元。?3.甲方?按國(guó)家規(guī)定?,每月應(yīng)給?乙方各類(lèi)補(bǔ)?貼共元。?4.除國(guó)家?規(guī)定以外,?在情況下,?甲方可解除?合同。5?.除國(guó)家規(guī)?定以外,在?情況下,乙?方可解除合?同。6.?計(jì)件工資制?的,月工資?結(jié)算辦法：?7.其他?需約定事項(xiàng)?：第九條?違約責(zé)任?任何一方違?反勞動(dòng)合同?,給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的,對(duì)方有?權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的后?果,追究違?約金___?_元,賠償?金元。第?十條因本勞?動(dòng)合同發(fā)生?的爭(zhēng)議,當(dāng)?事人應(yīng)在爭(zhēng)?議發(fā)生十五?日內(nèi)向本企?業(yè)勞動(dòng)調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解（因開(kāi)?除,辭退違?紀(jì)職工以及?職工辭退,?自動(dòng)發(fā)生的?爭(zhēng)議可直接?申請(qǐng)仲裁或?向法院起訴?）。調(diào)解無(wú)?效,甲乙雙?方協(xié)商一致?選擇：1?.按企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?有關(guān)規(guī)定,?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?（____?_）2.?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴。?（____?_）第十?一條本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規(guī)、政?策有抵觸的?,按國(guó)家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。第十?二條本合同?逢簽訂之日?起生效,一?式二份,甲?乙雙方各持?一份,涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無(wú)?效。甲方蓋?章：___?__??????????????乙方?簽章：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?、委托代理?人）簽章：?合同簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日甲?方：乙方?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?,甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人?基本情況第?一條甲方?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或委托?代理人注?冊(cè)地址經(jīng)?營(yíng)地址第?二條乙方性?別戶(hù)籍類(lèi)?型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?居民身份證?號(hào)碼或者?其他有效證?件名稱(chēng)證件?號(hào)碼在甲?方工作起始?時(shí)間___?_年___?_月___?_日家庭?住址郵政編?碼在京居?住地址郵政?編碼戶(hù)口?所在地?。?市）區(qū)（縣?）街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、?勞動(dòng)合同期?限第三條本?合同為固定?期限勞動(dòng)合?同。本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?其中試用期?至____?年____?月____?日止。本合?同于___?_年___?_月___?_日終止。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位（工種?）工作。?第五條根據(jù)?甲方的崗位?（工種）作?業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點(diǎn)為第六?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?。四、工?作時(shí)間和休?息休假第七?條甲方安排?乙方執(zhí)行工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的，?乙方每天工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)40小?時(shí)。每周休?息日為甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度或者不?定時(shí)工作制?度的，應(yīng)當(dāng)?事先取得勞?動(dòng)行政部門(mén)?特殊工時(shí)制?度的行政許?可決定。?第八條甲方?對(duì)乙方實(shí)行?的休假制度?有五、勞?動(dòng)報(bào)酬第九?條甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元或?按執(zhí)行。?乙方在試用?期期間的工?資為元。?甲乙雙方對(duì)?工資的其他?約定第十?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?月生活費(fèi)為?元或按執(zhí)行?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福利?待遇第十一?條甲乙雙方?按國(guó)家和北?京市的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按支付?乙方病假工?資。第十?三條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第十?五條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第十?六條甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑?八條甲乙雙?方解除、終?止、續(xù)訂勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和國(guó)家及?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時(shí)?，為乙方出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時(shí)支付。?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?第二十二條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十三條?本合同的附?件如下的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?公章）乙方?（簽字或法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人（蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日甲?方：簽定日?期：___?__乙方?：編號(hào)：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》等?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要招?用季節(jié)性臨?時(shí)工，乙方?符合招工條?件（另文）?者自愿報(bào)名?，經(jīng)考核合?格者予以錄?用（試用期?為天）。?二、錄用后?，生產(chǎn)期間?，按計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)，定?時(shí)發(fā)放，不?再享受其它?任何費(fèi)用。?三、生產(chǎn)?期間，甲方?向乙方提供?生產(chǎn)所需的?勞動(dòng)防護(hù)用?品（工作服?當(dāng)年用工結(jié)?束時(shí)統(tǒng)一收?回保管），?不再享受生?產(chǎn)以外勞保?福利待遇。?四、乙方?必須遵守以?下的廠紀(jì)廠?規(guī)。1、?按照規(guī)定上?下班，服從?甲方工作安?排。2、?不得找人代?替（特殊情?況不能上班?者，必須事?先請(qǐng)假）。?3、愛(ài)護(hù)?公司財(cái)物，?保管好自己?的工具用品?。發(fā)生丟失?要給予賠償?。4、注?意環(huán)境衛(wèi)生?，進(jìn)餐統(tǒng)一?在公司食堂?，不允許在?車(chē)間內(nèi)進(jìn)食?。5、未?經(jīng)甲方準(zhǔn)許?，不得攜帶?廠內(nèi)任何物?品出廠。?6、嚴(yán)格按?甲方各管理?規(guī)定（另文?）做好本職?工作，保證?產(chǎn)品質(zhì)量。?7、滿2?5天以上才?能計(jì)發(fā)工資?，在公司規(guī)?定日發(fā)放工?資，其它時(shí)?間不予發(fā)放?。五、如?違反上述廠?規(guī)廠紀(jì)者，?甲方有權(quán)解?除合同予以?辭退;乙方?對(duì)工廠工作?安排，工資?待遇或其它?種.種原因?如有不滿，?同樣有權(quán)解?除合同離廠?。六、本?合同于每年?用工時(shí)開(kāi)始?簽訂，甲乙?雙方簽字或?蓋章后即生?效，當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)即?終止。七?、注意安全?生產(chǎn)，乙方?如違反操作?規(guī)程所出現(xiàn)?的事故，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)主?要責(zé)任;乙?方確因無(wú)法?避免的工傷?事故，甲方?承擔(dān)醫(yī)療期?間醫(yī)療費(fèi)用?及工資。?乙方簽字：?_____???甲方：__?___有限?公司乙方身?份證號(hào)碼：?家庭住址?：簡(jiǎn)易臨?時(shí)勞動(dòng)合同?范文（六）?甲方：_?____??????????乙方：__?___家庭?電話：法?定代表人：?性別：年齡?：籍貫：?聯(lián)系電話：?_____??????????身份證號(hào)?碼：___?__地址?：戶(hù)口所在?地：家庭?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)法律的規(guī)?定，甲乙雙?方本著自愿?、互利、協(xié)?商一致的原?則，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合同期?限和工作崗?位1、本?合同適用景?誠(chéng)國(guó)際大酒?店，期限_?___年日?止;雇傭期?年。2、?乙方工作崗?位。二、?工作時(shí)間和?休息時(shí)間?鑒于酒店工?作的特殊性?，本合同實(shí)?行綜合計(jì)時(shí)?制，即雙方?約定每日工?作時(shí)間為小?時(shí)（除兩餐?時(shí)間），乙?方每月休息?日。三、?工資待遇?乙方的工資?：見(jiàn)附頁(yè)。?工資按月發(fā)?放。四、?工資發(fā)放?1、甲方每?月____?日為發(fā)薪日?，甲方須按?月以貨幣形?式支付給乙?方，不得拖?欠，否則，?乙方有權(quán)要?求甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2?、乙方正確?履行本和同?并遵守了甲?方，無(wú)違約?行為的，工?資依合同約?定發(fā)放。?乙方按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?享受休假僅?利，本公司?根據(jù)具體情?況，對(duì)節(jié)假?日休假的規(guī)?定如下：休?假一天，休?假三天，休?假三天，、?節(jié)、各一天?。若休假期?間正常工作?的，工資按?三倍發(fā)放，?若乙方將這?些假期拿到?其他時(shí)間休?，則節(jié)假日?期間的工資?照平日工資?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。?其他假期同?。五、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇同員?工手冊(cè)各項(xiàng)?福利待遇?七、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方在?合同期內(nèi)應(yīng)?當(dāng)做到：?1、遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度;2?、嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，保證;?3、按時(shí)?按質(zhì)量完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù);?4、愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，保守甲方?的商業(yè)機(jī)密?;5、遵?守國(guó)家和地?方有關(guān)計(jì)劃?生育政策;?