出納個人12月工作總結(jié)范文（2篇）

第6頁共6頁出納個人?12月工?作總結(jié)范?文回首?這一年的?工作，我?們會計出?納部的每?一名員工?都有自已?的收獲，?都沒有碌?碌無為、?荒度時間?。盡管職?位分工不?同，但大?家都在盡?最大努力?為行里的?發(fā)展做出?貢獻。現(xiàn)?將全年的?工作情況?向全行職?工作以匯?報：一?、重視業(yè)?務核算質(zhì)?量，__?__市行?各項制度?今年是?我們商業(yè)?銀行具有?轉(zhuǎn)折意義?的一年，?經(jīng)過六年?的打拼和?積累，我?行的羽翼?已經(jīng)逐漸?豐滿，準?備更名掛?牌，開始?新的征程?。然而，?如果要使?我們景星?支行真正?走在全行?的前列，?我們首先?要做的是?提高我們?的業(yè)務能?力。我行?會計出納?部經(jīng)常組?織員工進?行理論學?習、崗位?練兵。對?市行傳達?的每一個?文件、通?知都認真?____?。讓員工?樹立主人?翁精神，?在工作中?不推、不?等、不靠?，積極主?動的完成?自己的本?職工作。?我部一直?堅持向時?間要效益?、向工作?要質(zhì)量。?在核算上?無重大差?錯事故。?二、加?強日常工?作管理，?做好安全?防范工作?我部的?內(nèi)部制度?是比較健?全的，各?項工作都?有明確分?工，員工?病、事假?都嚴格按?照規(guī)定及?時請假。?在安全?防范方面?，對柜員?日常工作?所用的各?種公章、?名章都嚴?格做到每?日下庫保?管;對重?要憑證的?領用，都?有專人負?責;明確?柜員的權(quán)?限，不得?擅自授權(quán)?;對于市?行要求上?報的反洗?錢可疑業(yè)?務及時上?報;隨時?提高警惕?，杜絕詐?騙?？?之，我們?要將一切?防忠于未?然，不做?亡羊補牢?的無用功?，力求使?全行的工?作在穩(wěn)健?中謀發(fā)展?。三、?培訓員工?操作能力?，順利通?過柜員考?試今年?是對全行?職工個人?業(yè)務考核?要求最嚴?格的一年?，綜合柜?員上崗考?試，直接?關系到了?每個員工?的切身利?益。行里?不想讓任?何一個職?工掉隊，?我會計出?納部，為?了使每個?員工順利?的通過考?試，帶領?員工們利?用工作之?外一切所?能利用的?時間，積?極準備考?試。其間?，我們組?織了員工?點鈔，打?字的基本?技能考試?。組織員?工去培訓?中心進行?業(yè)務上機?打操作的?練習。?有些員工?工作、家?庭的各方?面負擔都?很重，考?試給其帶?來了很大?的心理壓?力，思想?包袱很重?。為幫助?這樣的同?志，我部?各個員工?在考試期?間，經(jīng)常?互相交流?思想，一?起鉆研考?試的命題?，接受能?力快的同?志，耐心?的給其他?同志講解?。體現(xiàn)出?了團結(jié)同?志的精神?，更讓員?工們感受?到了行內(nèi)?大家庭的?溫暖?？?試臨近期?間，大家?都想爭分?奪秒的看?書，但行?里的各項?工作是不?可以停滯?的。時?間是自己?的生命，?因為這關?系到自己?是否有資?格上崗;?時間更是?全行的生?命，因為?有那么多?的客戶需?要我們?yōu)?其服務。?我部全體?員工都義?不容辭的?選擇了后?者。在考?試期間，?沒有人因?為自己的?利益，耽?誤本職工?作，在最?關鍵的時?刻，我們?看到了員?工們的可?愛之處。?四、全?員拼“新?百日會戰(zhàn)?”，向最?后一季要?成果在?臨近年終?的最后一?季，市行?“新百日?會戰(zhàn)”的?各項指標?下達到支?行，支行?下到各科?部。我部?所有職工?都在第一?時間積極?的行動起?來，配合?行里完成?各項指標?。雖然“?新百日會?戰(zhàn)”所大?力宣傳的?各種產(chǎn)品?大都是對?個人客戶?的，但是?我部員工?只要有機?會就向來?辦業(yè)務的?客戶宣傳?新產(chǎn)品。?尤其是“?得利寶”?業(yè)務問世?以后，我?部員工向?代發(fā)工資?客戶力推?此項產(chǎn)品?，滴水成?河，為行?內(nèi)存款的?上升做著?力所能及?的貢獻。?行領導?多次強調(diào)?，存款是?責任，不?是任務。?就是想讓?職工轉(zhuǎn)變?思想，把?行里的事?當成自已?的事，變?壓力為動?力，當我?們正視這?個問題的?同時，我?們也感到?了責任的?重大和為?行里工作?的樂趣。?員工們不?再抱怨任?務繁重，?而是把“?新百日會?戰(zhàn)”當成?一個活動?去積極的?參與。?五、積累?經(jīng)驗及時?總結(jié)，穩(wěn)?扎穩(wěn)打注?重實效?這一年的?工作和考?核，又使?我部員工?得到了很?多經(jīng)驗，?當然也有?很多教訓?。我們一?直重視員?工的整體?業(yè)務水平?的提高，?大部分職?工的工作?質(zhì)量都是?達標的，?但仍有業(yè)?務水平參?差不齊的?現(xiàn)象存在?。這樣勢?必會對我?行的整體?服務形象?造成一定?程度的影?響。所以?，我部一?旦接到上?級部門的?個別業(yè)務?操作變更?通知就及?時的組織?員工學習?，減少核?算差錯。?六、在?工作之中?也存在很?多不足，?主要表現(xiàn)?在1、?服務上還?達不到要?求，有時?態(tài)度生硬?，不使用?文明用語?。2、?核算質(zhì)量?還存在很?大差距，?主要是因?為工作不?夠認真細?致。以?上是我_?___月?的工作總?結(jié)，向全?行領導及?員工作以?匯報。這?一年中的?所有成績?都只代表?過去，所?有教訓和?不足我們?每個人都?牢記在心?，努力改?進。工作?是日復一?日的，看?似反復枯?燥，但我?們相信“?點點滴滴?，造就不?凡”。有?今天的積?累，就有?明天的輝?煌。出?納個人1?2月工作?總結(jié)范文?（二）?不知不覺?加入公司?這個大家?庭已經(jīng)一?年了，在?這段時間?，不僅僅?認識了這?么多好同?事，更多?的是學到?了很多東?西，以前?對房地產(chǎn)?一無所知?的我，此?刻也能多?少了解一?些，也能?協(xié)助銷售?人員簽定?購房合同?，這對我?來說是很?大的收獲?。在新的?一年即將?到來的時?刻，我把?自我這一?年來的出?納工作進?行總結(jié)，?請領導、?同事對我?進行監(jiān)督?。作為?一名財務?人員，一?名出納，?我十分清?楚自我的?崗位職責?，也是嚴?格在照此?執(zhí)行。?1、嚴格?執(zhí)行庫存?現(xiàn)金限額?，把超過?部分按時?存入銀行?。審核現(xiàn)?金收支憑?證，每日?按憑證逐?筆登入現(xiàn)?金日記帳?。2、?嚴格保證?現(xiàn)金的安?全，防止?收付差錯?。對收入?和付出的?現(xiàn)金及支?票都由我?和主任雙?重復核，?以確保準?確無誤。?3、堅?持每日盤?點庫存現(xiàn)?金，做到?日清日結(jié)?。這樣一?來，問題?便不會留?到隔日，?及時發(fā)現(xiàn)?，及時改?正。嚴格?遵守銀行?結(jié)算紀律?，對拿去?銀行的票?據(jù)做到填?寫無誤，?印鑒清晰?。4、?嚴格審核?銀行結(jié)算?憑證，處?理銀行往?來業(yè)務。?對業(yè)務單?位交來的?支票，在?收到支票?時，認真?審核該支?票的金額?，日期，?印鑒，然?后正確填?寫銀行進?帳單。堅?持做到每?日序手工?登記“銀?行存款日?記帳”。?5、隨?時掌握銀?行存款余?額，不簽?發(fā)空頭支?票。保管?好現(xiàn)金，?收據(jù)，保?險柜密碼?，印鑒，?支票等。?妥善保管?好收付款?憑證，月?末準確填?寫好憑證?交接單，?及時傳遞?到集團公?司分管財?務手里。?對于這快?日常，自?我經(jīng)手以?來，沒有?出過任何?差錯，我?想這一點?就應是值?得驕傲的?。6、?每月編制?工資報表?，到月底?及時匯總?各部門當?月考勤狀?況，詢問?李總當月?工資是否?有變化，?然后根據(jù)?其編制工?資報表，?編制完畢?先交由金?主任審核?，審核無?誤后，交?由李總簽?字確認。?最后是在?工資的發(fā)?放過程中?，做到認?真仔細，?不出差錯?，在這點?上，我有?過一點失?誤，雖然?及時糾正?了，但也?是我值得?提高警惕?和需要改?正的地方?。7、?我手里還?有一塊就?是和房地?產(chǎn)業(yè)務有?必須關系?的，就是?去集團公?司給媒體?及相關業(yè)?務單位請?款。李總?剛交給我?這份的時?候，我并?沒有把它?和業(yè)務聯(lián)?系在一齊?，只是廣?宣部的同?事將單據(jù)?及請款單?填好簽好?字后，我?便盲目的?就拿到集?團公司，?一旦分管?會計問到?我相關問?題，我便?是一問三?不知，只?好又回來?問廣宣部?的同事，?這樣既浪?費了時間?，又給人?留下不好?的印象。?經(jīng)過主任?和廣宣部?同事的指?導，我逐?漸對房地?產(chǎn)廣宣方?面有了了?解，之后?再去請款?，也順利?了很多，?也節(jié)約了?很多時間?。而且，?