員工勞動合同簡單版

員工勞動合同簡單版一、合同雙方雇主：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人姓名]電話：[公司聯(lián)系電話]員工：[員工姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[居住地址]電話：[聯(lián)系電話]二、工作內(nèi)容1.職位名稱：員工2.工作地點：[公司工作地點]3.工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容由公司安排，并在員工入職前進行明確說明及培訓。三、勞動時間和休息1.工作時間：按公司正常工作日制度執(zhí)行，每周工作時間為40小時。2.休息時間：按公司規(guī)定執(zhí)行。3.法定假日：員工享有國家規(guī)定的法定假日。四、工資和薪酬制度1.工資支付方式：月結(jié)。2.工資總額：員工的工資總額為[工資總額]元/月。其中包括基本工資、津貼、獎金等。3.工資調(diào)整：員工的工資將按公司業(yè)務情況和員工表現(xiàn)等因素進行調(diào)整，但不得低于最低工資標準。4.發(fā)放日期：工資將于每月[發(fā)放日期]日發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：公司將為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.住房公積金：公司將為員工繳納住房公積金。3.節(jié)日福利：公司將按國家規(guī)定支付員工帶薪節(jié)日福利費。六、勞動合同期限1.試用期：員工入職為試用期，試用期為[試用期時長]個月。試用期工資為基本工資的80%。2.正式合同：試用期結(jié)束后，若雙方無異議，則簽訂正式勞動合同。正式勞動合同期限為[合同期限]年。七、保密條款公司提倡知識產(chǎn)權(quán)觀念和保密意識，員工接受公司聘用，應尊重公司的經(jīng)營機密，并在離職后保守商業(yè)機密不向外界泄露，否則應承擔法律責任。八、勞動紀律和職業(yè)道德員工應遵守公司制定的各項規(guī)章制度，保護公司的財產(chǎn)、利益和聲譽。如違反法律法規(guī)或公司規(guī)定，員工應承擔責任。九、解除合同和違約責任1.解除合同：在合同期內(nèi)，因雙方協(xié)商一致或其他原因，可以解除合同。2.違約責任：任何一方未履行本合同的，應承擔相應的違約責任。十、爭議解決方式雙方由友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向有關(guān)行政機關(guān)或仲裁機構(gòu)申請解決。十一、其他事項1.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份。2.本合同自雇主、員工簽字、蓋章之日起生效，發(fā)生爭議時以本合同為準。3.未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)辦理。十二、簽訂地點和日期雇主（蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊地址]電話