私營企業(yè)勞動合同書

PAGEPAGE1私營企業(yè)勞動合同書一、合同雙方甲方（雇主）：（以下簡稱甲方）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地：二、勞動合同期限本勞動合同自2021年5月1日起至2022年4月30日止。三、工作崗位及工作內容工作崗位：乙方為甲方擔任【（填寫具體職位）】工作。工作內容：乙方的工作主要包括但不限于【（填寫工作要求和職責）】。乙方應認真履行工作職責，保證工作質量，并遵守相關規(guī)定和制度。四、工作地點乙方工作地點為甲方所在地【（填寫具體地址）】。五、工時、休假和加班費工作時長：8小時/天，每周工作5天。年假：乙方的年假時間為【（填寫年假時間）】天。探親假：乙方享有【（填寫具體天數(shù)）】天探親假。加班費：根據國家和省市相關法律法規(guī)規(guī)定，乙方在法定工作時間外工作，應當按勞動部門規(guī)定的加班費標準支付加班費。六、工資和薪酬福利工資標準：乙方的工資總額為【（填寫具體數(shù)字）】元/月，其中基本工資為【（填寫具體數(shù)字）】元/月。薪酬福利：根據甲方的相關規(guī)定，乙方享有社會保險、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。七、保密和知識產權乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方或利用于個人或他人的商業(yè)活動。乙方必須嚴格遵守國家有關知識產權法律法規(guī)，尊重甲方的知識產權。八、工作紀律和考核工作紀律：乙方必須按時按量完成工作任務，不得遲到早退、缺勤或曠工，不得酗酒、賭博等違反企業(yè)管理規(guī)定的行為。考核：根據甲方的考核制度，對乙方的工作進行定期考核和評定，并根據考核結果決定以后的獎懲措施。九、解除合同本勞動合同期滿，未續(xù)訂或雙方協(xié)商終止，不需通知雙方。在勞動關系存續(xù)期間，若有任何一方需要解除合同，應當提前一個月書面通知另一方，并征得另一方同意。十、違約責任若乙方違反本勞動合同的任一條款，甲方有權依據相關法律法規(guī)，給予警告、罰款、停工留薪、解除勞動合同等處理。若甲方違反本勞動合同的任一條款，乙方有權依據相關法律法規(guī)，給予警告、要求加薪、要求發(fā)放獎金等處理。十一、其他約定本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人力資源和社會保障局申請仲裁。本勞動合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十二、合同生效和備案本勞動合同經過甲、乙雙方協(xié)商簽訂，并于2021年5月1日生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______