勞動者保密協(xié)議

勞動者保密協(xié)議一、背景介紹在現(xiàn)代科技社會中，各種先進技術(shù)和商業(yè)模式的出現(xiàn)，往往伴隨著知識產(chǎn)權(quán)的爭奪，信息泄露成為了企業(yè)內(nèi)部和行業(yè)間的重要問題。因此，在企業(yè)中，制定一份完善的保密協(xié)議，對于加強信息安全管理具有重要的作用。二、保密協(xié)議內(nèi)容1.保密信息的范圍本協(xié)議所述的“保密信息”是指企業(yè)工作的機密、商業(yè)秘密、技術(shù)信息、公司內(nèi)部重要文件、以及為了執(zhí)行工作職責而了解到的一切機密信息，包括但不限于以下方面：企業(yè)的商業(yè)計劃、業(yè)務管理、營銷策略和管理制度等內(nèi)容；企業(yè)經(jīng)營、研發(fā)等方面的技術(shù)文件、設計圖紙、制造工藝和數(shù)據(jù)庫等；公司的財務信息、會計等相關(guān)文件；公司的員工名單、薪資信息等個人隱私。2.保密信息的保護原則（1）保密信息只能在公司內(nèi)部共享和傳遞，嚴禁外泄。勞動者知悉并保證不將保密信息提供給公司以外的任何個體或機構(gòu)，包括但不限于泄露、復制、抄襲、傳播公司的保密信息。（2）勞動者承諾妥善保管保密信息，防止保密信息被泄露、丟失和損毀。（3）勞動者承諾在離職后仍然遵守本協(xié)議的保密約定，不得帶走未經(jīng)授權(quán)的資料、文件等公司的保密信息。3.違約懲罰措施（1）若勞動者違反本協(xié)議，造成公司經(jīng)濟損失的，公司將依法追究其法律責任，并引起公司的慘重損失。公司將要求其承擔追究責任以及人民幣金額上限為其最近6個月的工資的賠償金；（2）勞動者因違約而引起的糾紛和責任，由其本人獨立承擔，與公司無關(guān)。三、簽訂須知雙方在簽訂保密協(xié)議前，應各自認真審查本協(xié)議的全部內(nèi)容，如有異議或需要進一步說明的問題，應在協(xié)議簽署前提出，經(jīng)協(xié)商達成一致意見后再予以簽署。四、協(xié)議效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期為勞動者在公司的任職期間和離職后兩年內(nèi)。任何一方未能履行本協(xié)議規(guī)定的義務，均認定為協(xié)議違約，應承擔相應的法律后果。五、總結(jié)保密協(xié)議對于企業(yè)來說是非常重要的一份文件，研發(fā)公司尤其如此。簽訂保密協(xié)議可以保障企業(yè)的商業(yè)秘密不被泄露，從而加強了公司的競爭力和知識產(chǎn)權(quán)保護。勞動者在簽署保密