個體戶勞動合同經(jīng)典版（7篇）

第28頁共28頁個體戶勞動?合同經(jīng)典版?雇主（以?下簡稱甲方?）與受雇職?工（以下簡?稱乙方）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?_____?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日開?始，至__?__年__?__月__?__日終止?，其中試用?期____?天。第二?條乙方同意?在甲方從事?_____?工作。第?三條甲方對?乙方的勞動?質(zhì)量和數(shù)量?要求是__?___。?第四條甲方?每月___?_日以__?___貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_?___元。?第五條甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過8?小時，每周?不超過40?小時，甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，因工?作需要延長?工作時間的?，經(jīng)乙方同?意延長工作?時間每日不?得超過3小?時，每月不?得超過36?小時。第?六條甲方安?排乙方加班?加點的，甲?方應(yīng)依法支?付加班加點?工資，按以?下標準支付?工資：1?.在日法定?標準工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標?準的150?%支付工資?;2.在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標準為2?00%支付?工資;3?.在法定休?假節(jié)日工作?的，應(yīng)另外?支付乙方日?或小時工資?標準300?%的工資。?第七條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和__?__市社會?保險的有關(guān)?規(guī)定繳納社?會保險費。?第八條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動保?護用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動工具。?第九條甲方?負責為乙方?辦理人身意?外傷害保險?。保險期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動合同期?限確定，保?險金額為_?___元。?第十條甲?方應(yīng)給予乙?方____?月的患病或?非因工負傷?的醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)療?期內(nèi)患病的?醫(yī)療費用甲?方負擔__?__%。?第十一條乙?方應(yīng)遵守的?勞動紀律是?____?_。第十?二條本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十三條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4.被依?法追究刑事?責任的。?第十四條下?列情形之一?，甲方可以?解除合同，?但應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作的?;2.乙?方勞動未達?到勞動合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的;?3.甲乙?雙方不能依?據(jù)本合同第?十二條，就?變更合同達?成協(xié)議的。?第十五條?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。第十六?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?。第十七?條下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1.在試用?期內(nèi)的;?2.甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的。?第十八條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得解?除、終止本?合同：1?.患病或非?因工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?;2.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?3.患職?業(yè)病或因工?負傷并被確?認喪失或部?分喪失勞動?能力的。?第十九條勞?動合同期滿?，或者甲方?破產(chǎn)倒閉時?，勞動合同?即行終止。?第二十條?甲方依據(jù)本?合同第十四?條、十五條?解除乙方勞?動合同以及?甲方克扣或?者無故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點工資報酬?的，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動部?《違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟補償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟補?償金。第?二十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動部《違反?〈勞動法〉?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項，給甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?按勞動部《?違反〈勞動?法〉有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十三條當?事人約定的?其他內(nèi)容。?第二十四?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第二十?五條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、____?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。個體?戶勞動合同?經(jīng)典版（二?）甲方：?乙方：?雇主（以下?簡稱甲方）?與受雇職?工（以下簡?稱乙方）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《北京市個?體工商戶、?私營企業(yè)雇?工勞動管理?暫行辦法》?，甲乙雙方?以平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?期限自年?月日開?始，至年?月日終?止，其中試?用期天。?第二條乙?方同意在甲?方從事工?作。第三?條甲方對乙?方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要?求是第四?條甲方每月?日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低不?元，其中試?用期間工資?為元。?第五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長工作時?間的，經(jīng)乙?方同意延長?工作時間每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?第六條甲?方安排乙方?加班加點的?，甲應(yīng)依法?支付加玫加?點工資，按?以下標準支?付工資;?1、在日法?定標準工作?時間以外延?長工作時間?的，按照乙?方小時工資?標準的15?0%支付工?資;2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時?工資標準的?200%支?付工資;?3、在法定?休假節(jié)日工?作的，應(yīng)另?外支付乙方?日或小時工?資標準30?0%的工資?。第七條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和北?京市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定繳納社會?保險費。?第八條甲方?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動保護?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動保護?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動?工具。第?九條甲方負?責為乙方辦?理人身意外?傷害保險。?保險期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動合同期限?確定，保險?金額為元?。第十條?甲方應(yīng)給予?乙方月的?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療期，乙方?在醫(yī)療期內(nèi)?患病的醫(yī)療?費用甲方負?擔%.第?十一條乙方?應(yīng)遵守的勞?動紀律是。?第十二條?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十三?條乙有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責任的?。第十四?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以局?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的;2、?乙方勞動未?達到勞動合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?;3、甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十二條，?就變更合同?達成協(xié)議的?;第十五?條合同雙方?當事人協(xié)商?一致，可以?解除勞動合?同。第十?六條乙解除?本合同，應(yīng)?當提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的。?第十八條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得解?除、終止本?合同：1?、患病或非?因工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?3、患職?業(yè)病或因工?負傷并被確?認喪失或部?分喪失勞動?能力的。?第十九條勞?動合同期滿?，或者甲方?破產(chǎn)倒閉時?，勞動合同?即行終止。?第二十條?甲方依據(jù)本?合同第十四?條、十五條?解除乙方勞?動合同以及?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資和?拒不支付乙?方加班加點?工資報酬的?，甲方應(yīng)依?據(jù)勞動部《?違反和解除?勞動合同的?經(jīng)濟補償辦?法》支付乙?方經(jīng)濟補償?金。第二?十一條甲方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同，給乙方?造成損害的?，應(yīng)按勞動?部《違反（?勞動法）有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?乙方損失。?第二十二?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項，給甲筆?造成損失的?，乙方應(yīng)按?勞動部《違?反（勞動法?）有關(guān)勞動?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償甲方損?失。第二?十三條當事?人約定的其?他內(nèi)容。?第二十四條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁定?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十五條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合同?書一式二份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方簽名?（蓋章）?乙方簽章?簽訂日期：?年月日?鑒證機關(guān)?（蓋章）?鑒證員（簽?章）相關(guān)?勞動合同的?法律法規(guī)：?中華人民?共和國勞動?合同法》?第十七條勞?動合同應(yīng)當?具備以下條?款：（一?）用人單位?的名稱、住?所和法定代?表人或者主?要負責人;?（二）勞?動者的姓名?、住址和居?民身份證或?者其他有效?身份證件號?碼;（三?）勞動合同?期限;（?四）工作內(nèi)?容和工作地?點;（五?）工作時間?和休息休假?;（六）?勞動報酬;?（七）社?會保險;?（八）勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護;?（九）法?律、法規(guī)規(guī)?定應(yīng)當納入?勞動合同的?其他事項。?個體戶勞?動合同經(jīng)典?版（三）?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_雇主（?以下簡稱甲?方）與受雇?職工（以下?簡稱乙方）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《北京市?個體工商戶?、私營企業(yè)?雇工勞動管?理暫行辦法?》，甲乙雙?方以平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日開?始，至__?__年__?__月__?__日終止?，其中試用?期天。第?二條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條甲方?對乙方的勞?動質(zhì)量和數(shù)?量要求是?第四條甲方?每月日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低不?元，其中試?用期間工資?為元。第?五條甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過8小時?，每周不超?過40小時?，甲方保證?乙方至少休?息一日，因?工作需要延?長工作時間?的，經(jīng)乙方?同意延長工?作時間每日?不得超過3?小時，每月?不得超過3?6小時。?第六條甲方?安排乙方加?班加點的，?甲應(yīng)依法支?付加玫加點?工資，按以?下標準支付?工資;1?、在日法定?標準工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標?準的150?%支付工資?;2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標準的2?00%支付?工資;3?、在法定休?假節(jié)日工作?的，應(yīng)另外?支付乙方日?或小時工資?標準300?%的工資。?第七條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會保險?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會保?險費。第?八條甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動保護的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提?供勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的需要?，發(fā)給乙方?勞動保護用?品和配置生?產(chǎn)、工作必?需的勞動工?具。第九?條甲方負責?為乙方辦理?人身意外傷?害保險。保?險期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動?合同期限確?定，保險金?額為元。?第十條甲方?應(yīng)給予乙方?月的患病或?非因工負傷?的醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)療?期內(nèi)患病的?醫(yī)療費用甲?方負擔%.?第十一條?乙方應(yīng)遵守?的勞動紀律?是。第十?二條本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十三條乙有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責?任的。第?十四條下列?情形之一，?甲可以解除?合同，但應(yīng)?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作的;?2、乙方勞?動未達到勞?動合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)?量的;3?、甲乙雙方?不能依據(jù)本?合同第十二?條，就變更?合同達成協(xié)?議的;第?十五條合同?雙方當事人?協(xié)商一致，?可以解除勞?動合同。?第十六條乙?解除本合同?，應(yīng)當提前?三十日以局?面形式通知?甲方。第?十七條下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的。第十?八條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得解除、終?止本合同：?1、患病?或非因工負?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;3、?患職業(yè)病或?因工負傷并?被確認喪失?或部分喪失?勞動能力的?。第十九?條勞動合同?期滿，或者?甲方破產(chǎn)倒?閉時，勞動?合同即行終?止。第二?十條甲方依?據(jù)本合同第?十四條、十?五條解除乙?方勞動合同?以及甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資和拒不支?付乙方加班?加點工資報?酬的，甲方?應(yīng)依據(jù)勞動?部《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償辦法》支?付乙方經(jīng)濟?補償金。?第二十一條?甲方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或由?于甲方原因?訂立無效勞?動合同，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?勞動部《違?反（勞動法?）有關(guān)勞動?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償乙方損?失。第二?十二條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項，給?甲筆造成損?失的，乙方?應(yīng)按勞動部?《違反（勞?動法）有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第二十三條?當事人約定?的其他內(nèi)容?。第二十?四條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?定委員會申?請仲裁。對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?二十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十六條本合?同書一式二?份，甲、乙?雙方各一份?。甲方簽?名（蓋章）?乙方簽章?簽訂日期：?____年?____月?____日?鑒證機關(guān)?（蓋章）?鑒證員（簽?章）個體?戶勞動合同?經(jīng)典版（四?）甲方：?代表人：?地址：?乙方：聯(lián)?系電話：?身份證號碼?：

根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則訂立本合?同。一、?勞動合同期?限雙方同?意按固定期?限形式確定?本合同期限?：合同期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?（一）乙方?的工作崗位?為，乙方應(yīng)?當按照甲方?有關(guān)規(guī)定履?行所任崗位?的工作職責?。（二）?乙方的工作?地點位于甲?方所在地，?甲方可以根?據(jù)依法制定?的規(guī)章制度?變更乙方的?工作地點。?（三）甲?方在合同期?內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)?營需要或其?他原因調(diào)整?乙方的工作?崗位，應(yīng)協(xié)?商一致并按?變更本合同?辦理，雙方?簽章確認的?協(xié)議書作為?本合同的附?件。三、?工作時間和?休息休假?（一）甲、?乙雙方同意?按標準工時?工作制確定?乙方的工作?時間：即每?日工作小時?，每周工作?天，每周至?少休息一天?。（二）?甲方因工作?需要，經(jīng)與?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間。?（三）甲方?按照國家規(guī)?定給予乙方?享受法定休?假日。四?、勞動報酬?（一）甲?方按浮動工?資形式核發(fā)?乙方工資：?即固定工資?加績效工資?，其中固定?工資為元/?月，績效工?資按照乙方?當月工作的?績效考評確?定。（二?）甲方每月?日發(fā)放（當?月/上月）?工資。如遇?法定休假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。（?三）甲方依?法安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日、法定?休假日加班?的，應(yīng)按《?勞動法》、?《廣東省工?資支付條例?》的規(guī)定支?付加班工資?，但乙方休?息日加班被?安排補休的?除外。五?、社會保險?和福利待遇?（一）合?同期內(nèi)，甲?乙雙方應(yīng)按?國家、省和?本地區(qū)的有?關(guān)規(guī)定依法?參加社會保?險，按規(guī)定?的繳費基數(shù)?和繳費比例?繳納社會保?險費。甲方?應(yīng)將為乙方?辦理參加社?會保險手續(xù)?和扣繳社會?保險費的情?況如實告知?乙方。（?二）乙方患?職業(yè)病或因?工負傷，待?遇按照國家?和地方的規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護（?一）甲方按?國家和省有?關(guān)勞動保護?規(guī)定提供符?合國家勞動?衛(wèi)生標準的?勞動作業(yè)場?所，切實保?護乙方在工?作中的安全?和健康。如?乙方工作過?程中可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害，甲方應(yīng)?如實告知乙?方，并按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?保護乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?（二）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品。?七、合同的?解除和終止?（一）解?除1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。其中由?甲方提出解?除本合同的?，應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟補?償。2、?合同期內(nèi)，?如乙方因自?身原因提出?辭職而解除?勞動合同的?，甲方不給?予經(jīng)濟補償?，乙方辭職?應(yīng)提前兩周?向甲方提出?申請，工作?交接后方可?離職。3?、解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償條件和?補償方法按?《勞動合同?法》規(guī)定條?款辦理。?（二）終止?1、本合?同期滿或法?定終止條件?出現(xiàn)，本合?同即行終止?。2、本?合同因下列?情形之一終?止的，甲方?應(yīng)當按規(guī)定?向乙方支付?經(jīng)濟補償：?（1）除?甲方維持或?者提高勞動?合同約定條?件續(xù)訂勞動?合同，乙方?不同意續(xù)訂?的情形外，?勞動合同期?滿的；（?2）甲方被?依法宣告破?產(chǎn)的；（?3）甲方被?吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責令關(guān)?閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?；（4）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?九、爭議?處理雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，可先協(xié)商?解決；不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以向勞動爭?議調(diào)解機構(gòu)?申請調(diào)解；?調(diào)解無效的?，可在法定?仲裁時效內(nèi)?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁；?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?在法定期限?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。十、違?約責任合?同期內(nèi)，一?方違反勞動?合同給對方?造成經(jīng)濟損?失時，根據(jù)?損害程度和?責任的輕重?，違約方應(yīng)?向?qū)Ψ匠袚?經(jīng)濟補償責?任。十一?、其他（?一）經(jīng)雙方?協(xié)商一致可?以變更本合?同，變更的?內(nèi)容采取書?面形式。?（二）本合?同未盡事宜?，按國家有?關(guān)政策以及?《勞動法》?與《勞動合?同法》規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?有關(guān)勞動管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。（三）?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各持?一份，經(jīng)雙?方簽字蓋章?后生效。?甲方：

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???????乙方：

_?____（?簽名或蓋章?）法定代?表人：（?或委托代理?人）__?_____?__年__?___月_?____日??????__?___年_?____月?_____?日個體戶?勞動合同經(jīng)?典版（五）?甲方：_?____?乙方：__?___身?份證號：_?____?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?個月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，現(xiàn)就試用?期間的有關(guān)?事項訂立以?下條款，以?共同遵守。?一、乙方?的崗位（工?種）為：_?____?在試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對乙方?的工作崗位?進行調(diào)整。?二、在試?用期間，乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，嚴格遵?守勞動紀律?和甲方的各?項治理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認?真履行職責?，維護甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為____?元/月，甲?方按月發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，除工資外?，本公司的?任何福利待?遇均已包含?在試用期工?資內(nèi)。六?、乙方每月?工資由甲方?自上班之日?起的次月_?___日左?右發(fā)放，若?乙方工作不?足一個月時?，按月工資?比例折合實?際工作天數(shù)?計算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合公司實際?情況逐日順?延發(fā)放。?七、在試用?期內(nèi)，乙方?提出解除本?合同時，須?提前七個工?作日通知甲?方，協(xié)商解?決，否則，?將根據(jù)公司?制度，由公?司按制度論?處。八、?乙方如在報?到后工作時?間不滿一月?主動提出辭?職或者不能?勝任工作被?甲方解雇，?甲方將扣除?招聘、培訓?等費用后，?按照___?_元/月的?標準發(fā)放報?酬。九、?在試用期內(nèi)?，甲方如認?為乙方不能?勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實際考勤（?或計件工資?總額），依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容（條?款）結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，乙?方嚴重違反?勞動紀律或?者甲方的治?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應(yīng)對甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責任。?十一、在?試用期內(nèi)，?因乙方泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成經(jīng)濟損?失;或因乙?方的故意或?重大過失行?為給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，甲方有?權(quán)向乙方進?行追償。?十二、試用?期滿或試用?期內(nèi)工作突?出并經(jīng)考核?合格者，將?在當月內(nèi)與?公司簽訂正?式勞動合同?，并且繳納?養(yǎng)老保險。?考核不合格?者，公司根?據(jù)實際情況?將予以解雇?或延長試用?期，但試用?期最長不超?過____?個月。延長?期內(nèi)仍不合?格者，公司?應(yīng)予以辭退?處理。十?三、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時，已知曉?甲方的制度?并愿意遵守?各項事宜。?十四、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字后起生效?。十五、?未盡事宜，?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?甲方：_?____（?公章）???????乙方：?_____?（簽字）?日期：__?__??????????????日期：__?___個?體戶勞動合?同經(jīng)典版（?六）甲方?：乙方：?雇主（以?下簡稱甲方?）與受雇職?工（以下簡?稱乙方）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《北京市個?體工商戶、?私營企業(yè)雇?工勞動管理?暫行辦法》?，甲乙雙方?以平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?期限自__?__年__?__月__?__日開始?，至___?_年___?_月___?_日終止，?其中試用期?天。第二?條乙方同意?在甲方從事?工作。第?三條甲方對?乙方的勞動?質(zhì)量和數(shù)量?要求是第?四條甲方每?月日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低不元?，其中試用?期間工資為?____元?。第五條?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?8小時，每?周不超過4?0小時，甲?方保證乙方?至少休息一?日，因工作?需要延長工?作時間的，?經(jīng)乙方同意?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，每月不得?超過36小?時。第六?條甲方安排?乙方加班加?點的，甲應(yīng)?依法支付加?玫加點工資?，按以下標?準支付工資?;1、在?日法定標準?工作時間以?外延長工作?時間的，按?照乙方小時?工資標準的?150%支?付工資;?2、在休息?日工作，按?照乙方日或?小時工資標?準的200?%支付工資?;3、在?法定休假節(jié)?日工作的，?應(yīng)另外支付?乙方日或小?時工資標準?300%的?工資。第?七條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和北京市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定繳納?社會保險費?。第八條?甲方執(zhí)行國?家有關(guān)勞動?保護的法規(guī)?、規(guī)章，為?乙方提供勞?動安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根?據(jù)從事工種?的需要，發(fā)?給乙方勞動?保護用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動工具。?第九條甲?方負責為乙?方辦理人身?意外傷害保?險。保險期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動合同?期限確定，?保險金額為?____元?。第十條?甲方應(yīng)給予?乙方月的患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患?病的醫(yī)療費?用甲方負擔?%.第十?一條乙方應(yīng)?遵守的勞動?紀律是。?第十二條本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十三條?乙有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責任的。?第十四條?下列情形之?一，甲可以?解除合同，?但應(yīng)提前三?十日以局面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作的?;2、乙?方勞動未達?到勞動合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的;?3、甲乙?雙方不能依?據(jù)本合同第?十二條，就?變更合同達?成協(xié)議的;?第十五條?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。第十六?條乙解除本?合同，應(yīng)當?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?第十七條?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?第十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得解除?、終止本合?同：1、?患病或非因?工負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3、患職業(yè)?病或因工負?傷并被確認?喪失或部分?喪失勞動能?力的。第?十九條勞動?合同期滿，?或者甲方破?產(chǎn)倒閉時，?勞動合同即?行終止。?第二十條甲?方依據(jù)本合?同第十四條?、十五條解?除乙方勞動?合同以及甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資和拒?不支付乙方?加班加點工?資報酬的，?甲方應(yīng)依據(jù)?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟補償辦法?》支付乙方?經(jīng)濟補償金?。第二十?一條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按勞動部?《違反（勞?動法）有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十二條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項?，給甲筆造?成損失的，?乙方應(yīng)按勞?動部《違反?（勞動法）?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?三條當事人?約定的其他?內(nèi)容。第?二十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁定委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?本合同書一?式二份，甲?、乙雙方各?一份。甲?方簽名（蓋?章）乙方?簽章簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日鑒?證機關(guān)（蓋?章）鑒證?員（簽章）?個體戶勞?動合同經(jīng)典?版（七）?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則訂立本合?同。一、?勞動合同期?限雙方同?意按固定期?限形式確定?本合同期限?：合同期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?（一）乙方?的工作崗位?為，乙方應(yīng)?當按照甲方?有關(guān)規(guī)定履?行所任崗位?的工作職責?。（二）?乙方的工作?地點位于甲?方所在地，?甲方可以根?據(jù)依法制定?的規(guī)章制度?變更乙方的?工作地點。?（三）甲?方在合同期?內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)?營需要或其?他原因調(diào)整?乙方的工作?崗位，應(yīng)協(xié)?商一致并按?變更本合同?辦理，雙方?簽章確認的?協(xié)議書作為?本合同的附?件。三、?工作時間和?休息休假?（一）甲、?乙雙方同意?按標準工時?工作制確定?乙方的工作?時間：即每?日工作（?二）甲方因?工作需要，?經(jīng)與乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?。（三）?甲方按照國?家規(guī)定給予?乙方享受法?定休假日。?四、勞動?報酬（一?）甲方按浮?動工資形式?核發(fā)乙方工?資：即固定?工資加績效?工資，其中?固定工資為?元/月，績?效工資按照?乙方當月工?作的績效考?評確定。?（二）甲方?每月日發(fā)放?（當月/上?月）工資。?如遇法定休?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?（三）甲?方依法安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日、?法定休假日?加班的，應(yīng)?按《勞動法?》、《廣東?省工資支付?條例》的規(guī)?定支付加班?工資，但乙?方休