私人小企業(yè)專用勞動(dòng)合同書

PAGEPAGE1私人小企業(yè)專用勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定，由雇主及勞動(dòng)者共同遵守，具有法律效力。為了明確雇主與勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特制定本勞動(dòng)合同書。第一部分雇主基本信息雇主名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：注冊地址：聯(lián)系電話：第二部分勞動(dòng)者基本信息姓名：證件類型：證件號(hào)碼：聯(lián)系電話：第三部分工作職責(zé)1.勞動(dòng)者承諾以受雇為目的，按照雇主要求提供勞動(dòng)或服務(wù)，并接受雇主的管理和監(jiān)督，履行本合同所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。2.勞動(dòng)者職責(zé)，包括但不限于：（1）遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章制度和各種規(guī)定；（2）認(rèn)真履行工作任務(wù)，在工作崗位上保守雇主的業(yè)務(wù)秘密；（3）保持工作場所的安全和衛(wèi)生；（4）遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和要求。第四部分試用期1.本合同自雙方簽署之日起生效，試用期為一個(gè)月。2.試用期間，雙方均有權(quán)利解除本合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。3.試用期滿后，如雇主無任何書面異議，勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。第五部分工資與福利1.本合同簽訂后，勞動(dòng)者將享受以下薪酬：（1）基本工資：支付標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)算，為人民幣（大寫）_____元整。（2）補(bǔ)貼：根據(jù)工作性質(zhì)和工作量的不同，發(fā)放相應(yīng)的生活補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。2.除了上述薪酬之外，雇主還將為勞動(dòng)者提供以下福利：（1）社保繳納：按國家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納比例為（填寫具體繳納比例）。（2）帶薪假期：勞動(dòng)者可以享受帶薪年假、帶薪病假和節(jié)假日調(diào)休等法定假期。（3）其他福利待遇：（根據(jù)具體情況填寫）第六部分保密條款1.勞動(dòng)者不得泄露雇主的保密信息，否則承擔(dān)一切法律責(zé)任。2.保密信息包括但不限于企業(yè)商業(yè)機(jī)密、技術(shù)情報(bào)、客戶資料等，勞動(dòng)者在工作期間或離職后，都應(yīng)當(dāng)履行保守機(jī)密的義務(wù)。第七部分違約責(zé)任1.勞動(dòng)者違反本合同約定，行為構(gòu)成違法的，由其自行承擔(dān)法律責(zé)任；對雇主造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償。2.雇主違反本合同約定，行為構(gòu)成違法的，由其承擔(dān)法律責(zé)任；對勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失的，雇主應(yīng)當(dāng)賠償。第八部分爭議解決1.在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議或糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，爭議應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。第九部分其他1.雇主有權(quán)根據(jù)工作需要對本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充，但須事先征得勞動(dòng)者的同意。2.本合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未涉及的問題，可參照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。雇主簽名：_____________________日期：______________________